工会

中华全国总工会表彰五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号获得者 日前,中华全国总工会庆祝五一国际劳动节大会在北京人民大会堂召开,全国315个单位、1233名职工和1085个集体分别荣获全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章和全国工人先锋号。其中,国土资源系统共有9名职工被授予全国五一劳动奖章,3个单位被授予全国五一劳动奖状,17个集体荣获全国工人先锋号称号。     

工会

中华全国总工会表彰五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号获得者 日前,中华全国总工会庆祝五一国际劳动节大会在北京人民大会堂召开,全国315个单位、1233名职工和1085个集体分别荣获全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章和全国工人先锋号。其中,国土资源系统共有9名职工被授予全国五一劳动奖章,3个单位被授予全国五一劳动奖状,17个集体荣获全国工人先锋号称号。     

“工人先锋号”创建在项目履约中的实践与思考

职工队伍中蕴藏着巨大的潜能和无穷的智慧。新形势下,如何充分发挥“工人先锋号”作用,激发职工工作热情和活力,形成上下统一、长期坚持、职工认可、影响广泛的劳动竞赛活动品牌,是基层工会面临的一项重要任务。     

团员青年在企业品牌形象提升中大有可为

近些年来,天元建设集团相继推出了“品牌形象提升年”、“学习进步年”、“创新工作年”活动主题,并开展了“青春励志、建功天元”、“我为天元发展做贡献”、“一创双争”等系列实践活动。4000名团员青年作为天元集团的重要力量,在天元集团企业品牌形象发展中发挥了十分重要的作用。同时,天元建设集团荣获了“共青团中央青年文明号”、“中国建筑业50强企业”、“中国驰名商标”、“中华全国总工会工人先锋号”等荣誉,品牌形象得到全面提升。     

全国“安康杯”竞赛表彰暨经验交流电视电话会议召开

2011年度全国“安康杯”竞赛表彰暨经验交流电视电话会议近日在北京召开,唐山市公共交通总公司等10家连续五年以上获得全国“安康杯”竞赛优胜单位荣誉称号的企业被授予全国五一劳动奖状,天津电力城西供电分公司电缆工区运行班等10个获得全国“安康杯”竞赛优胜班组称号的班组被授予全国工人先锋号。全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普,国家安全生产监督管理总局局长杨栋梁出席会议并讲话。     

争创“工人先锋号”实现“创建”新突破

企业科学发展、促进企业和谐稳定和推进建设小康矿区是广大职工肩负的历史使命和神圣职责,同时,团结组织广大职工群众承担起这一使命和责任,努力为促进企业跨越发展多做贡献是工会组织面临的重要任务。而深入开展创建“工人先锋号”,正是工会推进“当好主力军、建功‘十二五’”活动的重要抓手,是依靠主力军、建设主力军、发展主力军的重要举措,也是贯彻“组织起来、切实维权”工作方针、落实工会维权观的具体体现。     

展巾帼风采 树先进典型——全国先进女职工事迹报告会在京举行

近日,中华全国总工会在北京人民大会堂举行了全国先进女职工事迹报告会,隆重表彰全国五一巾帼奖状、奖章获得者,并分别授予她们全国工人先锋号和全国五一劳动奖章。中共中央政治局委员、全国人人常委会副委员长兼秘书长、     

典型示范在公交企业发展中的推动作用

温州公交集团现拥有7000余名员工,1800多辆公交车,作为社会窗口企业,每天为近100万人次的市民出行提供服务.65路公交车隶属公交集团二汽公司,线路总长19.4公里,全线途经城市主要的繁华街道,是一道流动的城市风景线.65路公交车先后被评为浙江省"青年文明号"集体、"工人先锋号"集体等荣誉称号,2009年5月被全总授予全国"工人先锋号"荣誉称号,现正积极争创全国"青年文明号".     

文化雨露滋润职工心田——访滕州市人大常委会副主任、市总工会主席姜繁茂

滕州工会工作一直走在前列,活动搞的大气,工作也上档次。彩印《滕州职工》杂志,让人手不释卷;推出的“状元360”第二届CCTV中国焊工大赛、“金牌员工风采”令人关注与向往;连续19年开展的“劳动者之歌”,系列宣传,营造出“工人伟大、劳动光荣”的风尚。2012年与市委宣传部等五部门联合开展的文化建设示范企业创建活动,又把职工文化企业文化建设推进了“党政重视、工会运作、部门协同、职工参与”企业主体运作机制,在巩固公有制企业的基础上,着力对非公企业发力,推出了山东文隆化建有限公司等一批典型,示范带动职工文化企业文化的发展。     

创建劳动关系和谐企业 构筑和谐新抚社会基石

劳动关系是最基本、最重要的社会经济关系之一。新抚区总工会以“劳动关系和谐企业”创建活动为载体,大力加强和谐劳动关系建设。在区委、区政府的正确领导下,将创建活动纳入全区经济社会发展的总体布局,统一组织领导、统一研究部署、统一协调推进、统一考核表彰,初步形成了“党委领导、政府主导、工会运作、三方推进、部门配合、职工参与”的创建工作新格局。     

以“四好”创建为抓手 促进队伍建设

销售华南分公司是一个以成品油长输管道为主营业务的管道企业,运营管理的华南成品油管网横跨广东、广西、贵州、云南、海南五个省区,管道全长3800多公里,沿线设有6个输油管处和43座输油站,公司实行机关一管理处一输油站三级管理：为改进机关作风建设和加强干部队伍建设,该公司以组织开展“四好”创建活动为抓手,有力促进了企业生产经营建设,收到了较好成效,积累了管理的经验：“四好”创建活动即发动机关职能部门争创“四好”处室：“四好”的主要内容是指“业绩好”、“团结好”、“作风好”、“形象好”;     

如何做好“房产登记文明服务示范窗口”创建工作

文明建设是一个单位管理水平和人员综合素质的客观反映,镇江市房产登记管理中心积极开展“文明服务示范窗口”创建活动,全面提升了中心窗口的服务和管理水平。     

丝丝春雨润心田——评《“春雨”服务品牌管理模式研究》

随风潜入夜、润物细无声,丝丝春雨润心田。百家庄收费站从1996年建站开始,到2009年年初开展“春雨”服务品牌创建活动,再到2013年《“春雨”服务品牌管理模式研究》（以下简称《“春雨”服务品牌》）的出版发行,     

煤炭企业廉洁文化进岗位的探索与实践

企业廉洁文化建设,是企业在反腐倡廉工作面临新的形势和要求,在廉政建设工作中提出的一个新课题。山东能源淄矿集团岱庄煤矿纪委以“岗位”为廉洁文化建设的落脚点,从“导入理念、规范行为、创新载体”三个方面。求真务实、因地制宜地开展了一系列“廉洁文化”创建活动。     

基于中建三局G107项目智慧梁场探索建筑业工人队伍建设改革

党的二十大报告提出：“建设现代化产业体系。坚持把发展经济的着力点放在实体经济上,推进新型工业化,加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国。”其中,高水平建筑业工人队伍培育与建设至关重要。文章从实施背景、创新举措、主要成效三方面系统翔实地介绍了中建三局G107项目扎实推进建筑业工人队伍建设改革的相关情况。在新征程上充分发挥工人阶级主力军作用,聚焦“思想引领”“搭建平台”“技能加载”“职业发展”“人文贡献”五维度,结合项目智慧梁场实际情况,提出了新时期建筑业工人队伍建设改革措施,旨在用产业改革的激情点燃改革热情,同时将理论创新应用于实践,帮助培养建筑业工人,推动企业高质量发展,不断深化建筑业工人队伍建设改革。     

知识型员工薪酬激励中存在的问题以及对策分析

知识型员工的界定 美国的管理学家彼得·德鲁克最早提出了“知识工人”的概念．将其定义为“那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人”。当时彼得·德鲁克主要将“知识工人”定义为经理或者执行经理。     

创建船舶特色精神文明活动 打造对台＂三通＂服务新名片

开线以来,“中远之星”得到了交通运输部、国台办、中远集团以及福建省和厦门市政府等相关部门和领导的关心和支持。厦远公司认真抓好“中远之星”的经营管理,找准了“船、客、货”三个着力点．大力开展彰显舶舶特色精神文明创建活动,努力改善船风船貌,切实提高服务水平和服务质量。打造出了一张厦门对台三通海上运输服务新名片。     

在石油钻探企业中建立青年安全生产示范岗工作的探索和思考

中石油西钻吐哈钻井公司在经历资源整合、业务重组以后,对共青团工作提出了“服务安全、服务生产、服务青工技能成长、服务青工文化生活”的具体要求。对此,吐哈钻井公司团委按照西钻群工处、团委的相关活动要求部署,积极与“五型班组、安全家书”等创建活动对接,把开展“青年安全生产示范岗”活动作为建立青年安全生产防线的重要工作来抓。     

煤矿企业政工干部要提高自身的业务素质

一、全心全意为矿工服务是政工工作者的根本。思想工作,不外乎就是以理服人、以情感人,但是矿工买不买你的帐,支持不支持你的工作,这就要求我们树立全心全意为矿工服务的思想。首先要求政工工作者感情上要融入工人。无论什么什么时候,我们的工人本色不能变。工人情怀不能变,要时刻深入体验工人的生活,体会工人的甘苦,体味公认的情感,真正做工人的贴心人。其次,工作上要依靠工人,要充分尊重工人的主体地位。发挥工人的创造精神和实干精神。要放下架子,深入工人中间,既要虚怀若谷的听取工人“送上门”的意见。     

管理网格化活动主体化服务一体化为服务改革发展、构建和谐社区注入强大正能量

加强基层服务型党组织建设,是党十八大提出的明确要求,更是巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果的客观需要。新矿集团泰兴物业公司党委找准工作着力点和服务突破口,在“真、实、恒”上做文章,深入开展服务型党组织创建活动,提升了职工群众和广大业主的满意度和幸福指数。