企业信访现象之心理解读

一、前言 第一,现代人人心浮躁。 当代中国社会,经济飞速发展,人们的生活水平得到了很大的提高,但与此同时,人们的各种欲望也都正在不断地膨胀。比如在婚姻、事业、家庭中,很多人都希望比别人更好,更优越,无形中形成了攀比心理,正是这种心理让人产生一种焦虑感,在这种焦虑感的驱使之下,人心就会变得浮躁。各种浮躁心态随之而生,朝三暮四,浅尝辄止;自寻烦恼,喜怒无常;焦虑不安,患得患失。     

如何做好新形势下石油企业信访稳定工作

近年来,油田工程服务分公司维稳工作在上级党政领导的正确领导下,牢固树立“稳定高于一切”的思想理念,加强机制建设,深入开展矛盾纠纷排查,集中处理信访突出问题,加强源头预防,依照上级政策,积极解决了疑难复杂的信访问题,取得了一定成绩。     

信访主体论

信访制度作为我国民愿表达、政治参与和解决纠纷的一种特殊手段,在我国有着悠久的历史渊源、深厚的社会根基和普遍的意识基础,但是信访作为一种救济制度在我国长期处于边缘化的地位,因为它似乎与我国法治建设的进程背道而驰.文章选取信访的主体这一角度进行研究,通过对信访主体内涵、外延的阐述,明晰信访主体的概念,希望对我国信访制度的改革和良性发展提供一些参考.     

新时期水电企业信访维稳工作新思路

“稳定压倒一切”。没有安全稳定的环境就没有企业快速健康发展的基础。因此建设充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐企业,是企业信访维稳工作追求的共同目标。在新形势下,如何看待与做好水电企业的信访维稳工作,应当开拓一条新的工作思路。     

浅谈信访信息化建设

信访信息化建设是推进信访工作有序务实高效、促进民主决策、提升信访工作科学管理水平的迫切需要.信访信息化建设的目标是实现全国范围内所有涉访部门相互之间的联通,并具备综合处理、接收查询等四大功能.当前,信访信息化建设取得初步成效,下一步应着力抓好制度完善、数据库建立、系统运行维护和专业队伍等四方面工作.     

煤矿企业如何搞好信访维稳工作

构建和谐矿区,化解不稳定因素,为企业发展营造良好的社会环境,是国有煤矿党委当前工作的重中之重。冀中能源邢台矿是一个40多年的老矿,不可避免的有一些历史遗留问题,在信访稳定上,缠访老户多,处理难度大。近年来,该矿从抓基础,转作风,明责任,严追究等方面入手,不断加大信访稳定工作力度,推进突出矛盾和重点难点信访问题的解决,确保了矿区基本稳定。结合该矿实际,笔者就如何做好煤矿企业信访维稳工作进行了探讨。     

强化信访举报办理促进企业从严管理

办理信访举报案件是纪检监察信访举报工作的基本职责和重要任务。各级纪检监察机关及其信访举报部门和广大信访干部,要以求真务实的精神,进一步强化信访举报案件办理工作,不断加强党风廉政建设和反腐败斗争,不断促进企业从严管理,为维护社会和谐稳定做出应有的贡献。     

加强信访维稳实践工作为油田企业服务

企业作为社会的一个重要组成部分,如何搞好维稳综治工作,为企业生产经营更好更快发展创造和谐稳定的内部环境,显得尤为重要。下面从信访制度和实践进行论述。     

从信访事件中看公民基本权利的缺失

文章从信访事件出发,评析我国信访制度出现的违宪缺失问题.并尝试探讨了比例原则在信访制度中的适用,在公私利益之间寻求适当的平衡,以期找到解决此问题的途径.     

在油田企业中如何加强信访维稳工作

一、理清工作思路,打牢稳定的思想基础 信访维稳综治工作和平安创建之间本质上是一致的,三者统一于和谐社会建设这个大目标中。综治工作就是要凭借各方面的综合力量来防范,采取法治、德治、思想政治等综合手段,及时有效地化解人民内部矛盾,促进企业和谐,推动生产经营和员工的全面发展进步。因此要充分认识到,综治工作是做好维稳工作的基础和前提。只有打牢“大综治、大防范、大维稳”的思想基础,树立平安创建是发展和稳定的更高目标,才能使企业的综治工作得以升华和拓展。     

石油企业信访维稳的重要性及工作措施

能拥有一个和谐稳定的内外部环境对一个企业的发展起着很大的促进作用,油田企业也不例外。近些年来油田企业发展迅速,内部员工素质存在着差异,况且油田内部员工的薪酬也有着较大差异,技术人员与普通的员工待遇不尽相同。这些问题形成的原因很多,体制的改革和新时代油田的发展带来的新形势等都会对油田的稳定维护工作带来一些难度。本文从实际出发,解析企业维护稳定的重要性,并提出一些行之有效的解决措施以便更好的解决油田企业信访维稳工作。要清楚保证企业员工的合法权益是一切维护企业稳定的基础。     

做好企业信访接待工作，实现“和谐”接访

企业信访接待工作,担负着维护企业和谐稳定的重要任务,也是促进企业和谐发展的一种有效手段。因此,能否将信访接待工作做得更好,直接关系到企业的生产经营,影响到企业的和谐发展。     

群众信访接待工作的特点及应注意的问题

人民群众在生产生活实践中产生的利益需求是具体、多样的,信访干部必须以群众利益无小事的姿态,坚持走群众路线,在社会发展与社会公平上度量权衡,积极架通信访群众与党委政府的桥梁,化解信访诉求,实现社会和谐.     

解密企业“失衡”现象

什么是企业的“失衡”现象？如何解决这些“失衡”现象？企业的失衡现象如果不解决,很可能导致企业执行不力。相反,如果能够很好的解决这些问题,则可以大幅提高执行力,达到事半功倍的效果。     

解密企业“失衡”现象

什么是企业的“失衡”现象？如何解决这些“失衡”现象？企业的失衡现象如果不解决,很可能导致企业执行不力。相反,如果能够很好的解决这些问题,则可以大幅提高执行力,达到事半功倍的效果。     

着力做好信访稳定工作 为企业改革发展保驾护航——对中小国企（商储公司）信访维稳工作的调研报告

信访工作是党的群众工作的重要组成部分,是最直接、最现实的群众工作。随着社会发展和经济改革进入深水区,企业深层次的矛盾和问题日益暴露,深入贯彻落实科学发展观,正确认识信访工作的性质和特征,围绕企业发展全局来部署信访工作,对于化解企业内部矛盾,促进公司和谐发展,具有重要的现实意义。     

做好信访稳定工作的措施浅析

随着社会经济的迅速发展和生活水平的提高,新的社会矛盾也日益突显,而信访工作正是群众和政府交流沟通的主要渠道,为了更好地解决社会矛盾,构建社会主义和谐社会,并有效解决人民群众最关心利益问题,如教育、就业、医疗等,做好信访稳定工作显得尤为重要。本文主要就如何做好信访稳定工作的问题,提出笔者人为较为有效的解决方案或者说是措施,从而更好地解决人民群众的矛盾,为促进特设社会主义的和谐发展做铺垫。     

央企新时期信访稳定工作探析--以央企石油石化企业（油田）为例

央企信访问题有其特殊性,信访稳定工作对央企健康发展具有重要意义。本文在指出央企尤其油田企业的信访工作存在问题的基础上,提出了应坚持“大信访”思路,从完善决策机制、加强信息监测、综合协调、企地联动等方面加强信访稳定工作的基本思路。     

关于信访老户的几点认识

信访老户是信访工作的重点和难点之一。文章根据多年的信访工作经历,在分析总结信访老户的特点和成因的基础上,提出了解决信访老户问题的对策。     

关于信访老户的几点认识

信访老户是信访工作的重点和难点之一.文章根据多年的信访工作经历,在分析总结信访老户的特点和成因的基础上,提出了解决信访老户问题的对策.