企业文化建设中工会工作“四步走”

工会组织在企业文化建设中,是不可或缺一重要部分,加强工作与企业文化的密切联系,确立工会组织在企业文化建设的中的角色,拓展工会工作的思路,找准工作在企业文化建设中的切入点,有助于发挥工会组织的优势。从而实现贴近与服务企业生产。促进企业整体、全面发展。如何发挥工会在企业文化建设中的作用呢？笔者结合工作实际。提出了工会工作“四步走”。     

企业文化建设在工会工作中的有效途径

充分认识工会在企业文化建设中的重要性。发挥工会的作用。通过工会来更好地推进企业文化建设,是今后工会工作的重要内容。企业要把工会作为企业文化建设的重要抓手,通过工会组织,打造自己的企业文化。结合笔者长期党群、工会工作实践,通过工会来建设企业文化。主要可以通过以下途径：     

关于当前新形势下实现企业工会工作创新发展的思考

王兆国同志在中国工会第十五次全国代表大会上的报告指出：“在新的历史起点上推进工会事业,必须全面加强工会的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和能力建设,进一步扩大覆盖面、增强凝聚力,使工会成为学习型、服务型、创新型的职工群众组织。”当前,全国上下正在开展深入学习实践科学发展观活动,企业工会组织尤其是作为国有大型企业的工会组织,要把科学发展观贯彻到工会工作中去,以适应当前新形势和建设中国特色社会主义工会的需要,顺应广大职工过上更好生活的期待和要求,就必须推进工会工作的创新发展,只有这样,才能使企业工会组织不断提高服务科学发展、服务职工群众的能力和水平。     

关于企业职工文体活动工作探讨

职工文体活动对创建和谐企业的帮助 一、工会工作要对职工文体活动的开展给予支持 我们知道,工会工作是企业文化建设及和谐企业建设的重要方面,群众性是工会的基本属性和特征,工会组织具有广泛群众基础,因此,在企业文化建设中工会有不可替代的组织优势和强大的号召力。引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动,陶冶职工情操,增强企业凝聚力和向心力,这些对有效提高工会组织的地位以及充分发挥工会组织的应有作用无疑都是很有意义的。     

努力加强自身建设 充分发挥工会作用

工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带,担负着联系职工、宣传职工、组织职工、团结职工的重要责任。本文对如何在新时期加强企业工会工作,增强工会组织的创新力、企业成长的生命力、企业发展的凝聚力以及发挥工会在企业文化建设中的作用、强化法制的执行力、增强工会活动的吸引力等方面试作探析。     

浅谈油田企业工会建设工作思路

工会工作是油田企业工作的重要组成部分,对油田企业的管理起着举足轻重的作用。由于石油企业大部分为国有企业,在油田企业中开展工会工作,必须在严格贯彻党的工会方针同时,兼顾油田企业经济效益和全体油田企业员工的合法权益,贯彻好党的方针政策,做好促进企业经济效益提升工作,服务好广大油田企业员工。本文结合油田企业工会工作过程中,油田工会建设中的问题及不足提出相关建议,以推动油田的科学发展。     

工会组织在企业文化建设中的作用

在当前企业竞争日趋激烈的情况下,企业文化建设在企业发展中的作用日显突出。成为提升企业内在素质和企业形象的重要途径。而企业工会的性质和职能又恰恰决定了工会组织必须主动地参与企业文化建设,找准工会工作在企业发展中的位置,坚持以人为根本。打造富有企业特色的企业文化优势。不断提升企业工会工作的地位,有效地履行工会组织的职能,更好地发挥工会组织在企业文化建设中的作用。     

论新形势下如何当好基层工会干部

工会是党领导下的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。基层工会是工会组织体制中最基本的组织单位,直接面对复杂的劳动关系,是工会工作的落脚点。基层工会工作质量的好坏,关键在于工会干部。而基层工会干部能力的高低。直接关系到基层工会组织作用的发挥。要想使基层工会组织建设成作用明显、职工信赖的职工之家,靠的是一支过硬的干部队伍。在当前企业发展的新形势下。最迫切的就是要提高工会干部素质,以便保证工会在企业中发挥着重要作用。     

提高“四种能力”建设职工之家

随着企业的发展,队伍结构的不断变化,企业工会在工作对象、运行方式和活动载体等方面都面临着新的情况、新的问题,这给工会工作提出了更高的要求。如何夯实工会的基础工作,进一步加强职工之家和职工小家建设,是各级工会组织亟待思考的课题。     

对加强油田基层工会组织建设的研究

在市场经济不断深入的情势下,油田企业也在进行着改革,基层工会组织的建设工作受到了来自企业内外的挑战,其中也存在不少问题．阻碍了工会工作发挥的有效性。正是因为上述原因,油田企业才应该加强对基层工会组织的建设,让它更加适应形势发展,发挥更加积极的作用。     

如何增强基层工会组织活力

本文论述了加强基层工会组织活力建设,不断增强基层工会工作的适应性和有效性。是落实。组织起来、切实维权”工作方针的要求,也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的需要。提出增强基层工会组织活力。是加强基层工会建设的必然要求．增强基层工会组织活力,重点加强企业工会建设,提出增强基层工会组织活力,须坚持党的领导,争取行政的支持;须加强基层工会的规范化建设：须围绕中心开展各种有益的活动增强基层工会组织活力．须不断提高工会干部队伍的素质等。     

关于企业职工文体活动工作探讨

职工文体活动对创建和谐企业的帮助 一、工会工作要对职工文体活动的开展给予支持。我们知道,工会工作是企业文化建设及和谐企业建设的重要方面,群众性是工会的基本属性和特征,工会组织具有广泛群众基础,因此,在企业文化建设中工会有不可替代的组织优势和强大的号召力。引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动,陶冶职工情操,增强企业凝聚力和向心力,     

以信息化建设为平台促进企业工会工作上水平

全国总工会副主席王玉普在全总十五届五次执委会议上指出,要站在全局性和战略性的高度,把工会信息化建设作为创新企业工会工作模式、转变工作方式、提升工作水平的重要手段。当前,随着互联网技术的不断兴起,信息时代悄然而至,网络的共享性、便捷性、开放性、互动性等特点既给工会工作带来了种种挑战,同时也给进一步推动和创新工会工作提供了新的思路与平台。那么,企业工会组织应当如何认识和开展信息化建设是摆在我们面前的一个重要课题。也是我们新时期工会建设中一项意义深远、责任重大的任务。     

建设企业职工之家 提升工会服务水平

加强职工之家建设,是工会工作融入企业中心工作的切入点,更是加强工会组织建设的有效途径。当前,油田发展正步入一个新的历史时期,搞好“三个建设”,做到“四个保持”,打造“八个大庆”的奋斗目标,这对新时期工会工作提出了新标准、新要求,需要我们在现有工作思路的基础上,解放思想、与时俱进,     

供电企业工会工作的新思路

随着国家经济发展的延续,供电企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给供电企业工会工作带来了新困难与挑战。供电企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的供电企业工会工作新路子,这样才能在供电企业发展的道路上发挥工会应有的作用。     

新时期进一步推进基层“职工之家”工作

工会建设职工之家活动,不仅使基层工会工作有了好的载体,也使职工群众有了归属感。工会在职工之家建设中提出的“建家就是建企业”,更是为企业增强向心力和凝聚力。在创建社会主义和谐社会的新形势下,作为党联系群众的纽带和桥梁的工会组织。如何适应新形势、新任务的要求,加强和改进职工之家建设。更好地代表和维护职工的合法权益,调动全体工会委员和工会组长积极性,动员职工围绕企业中心工作。着眼于改革、发展、稳定,立足于促进职工队伍建设和精神文明建设。是当前工会工作思考和探索的问题。     

关于基层工会组织做好维护工作的几点认识

工会组织作为联系企业与员工的纽带,有着不可缺的作用,工会建设涉及劳动关系变革、集体协商和集体合同、职代会与厂务白开、经济技术创新工程、民主管理、工会自身建设与改革等若干项内容。如何结合自身工作实际,做到理论与实践相结合,对基层工会组织做好维护工作笔者有以下浅显的认识：一、发挥优势,把握做好维护工作的新问题随着改革的进一步深化,我国的经济关系和企业的劳动关系日趋复杂化和多元化。工会工作的环境、条件和对象也随之发生了变化,工会工作也进入了深入发展的新时期。工会能否更好地履行维护职能,对能否充分调动和发挥广大员工的积极性、创造性,推动企业和社会经济的发展起着重要作用。为此,基层工会工作必须要认真分析新情况,解决新问题,突出维护职能,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。当前,这是摆在各级工会干部面前重大而紧迫的课题,我认为应注重以下几个方面的问题：一是从企业重组改制的角度看工会组织的地位和职能作用。     

油田企业工会工作几点思考

加强对社会的管理方式,促进企事业单位的民主组织建设,充分发挥各级工会组织的作用,是新的形势下我们党进行制度改革的一项重大战略部署。石油企业中的工会组织更是具有先天独厚的条件,因为石油企业的工作性质以及特点决定了企业与职工联系的密切性,因此,油田企业的工会建设思路更有讨论的必要性。     

油田企业工会工作创新管理的再思考

油田企业工会管理工作现状油田企业工会工作发挥着科学管理、完善组织、人性化服务的重要职能,是企业员工的沟通纽带与桥梁,随着油田企业近年来经济、政治体制的不断改革,工会工作取得了阶段性成果,深化了管理地位与服务职能,成为企业员工心目中真正的利益维护者与精神支柱。同时现行油田企业工会管理工作也体现出发展步伐有待提升、思维管理方式需进一步创新、定位目标应细化明确等等现实特征。许多油田企业担任工会工作的管理、服务人员年龄相对偏大,     

工会在职工文化建设中创优势----访江苏省总工会宣教部部长朱和顺

企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理之中,努力做到工会工作与企业文化建设的有机结合,不仅可以拓展工会工作思路,极大地丰富工会工作的内容,开创工会工作的新局面,而且有助于工会工作更加紧密地贴近企业生产活动,为工会工作开创出新思路、新天地。近日记者访问了江苏省总工会宣教部部长朱和顺,请他结合十八大的会议精神谈谈工会的宣传贯彻工作进展以及工会组织在职工文化品牌工程建设的优势。