创新企业思想政治工作的思考

新时期新形势下,充分发挥企业的政治优势,为企业科学、和谐发展提供强有力的思想政治保证,是企业经营者追求的目标。为达到此目标,需要多方面的条件、因素,其中关键的一条就是持续不断创新企业思想政治工作。一、与时俱进,审时度势,增强政工创新意识首先,深入理解创新的内涵,人类认识世界和改造世界的过程是不断地从必然王国向自由王国飞跃的过程。     

物流企业思想政治工作创新探讨

一、企业员工思想政治工作的重要作用 思想政治工作,是企业发展的软性实力和制胜法宝。我国当前的物流企业,在我国经济快速发展的过程中,不断应用新型管理模式,以取得较快的发展,思想政治工作在企业发展中发挥了重要的作用,尤其是在当前经济发展不畅的基础上,更应该做好物流企业的思想政治工作,利用形式多样的方法,对职工进行思想政治教育,激发全体员工的工作积极性,提升企业的集体凝聚力,为了企业的发展而努力工作。特别是对于转型中的煤炭物流企业而言,只有重视发挥思想政治工作的积极效用,才能为企业发展营造好的氛围。     

企业思想政治教育工作方法的创新思考

随着经济建设步伐的加快,我国的企业如雨后春笋般蓬勃的发展,成为国民经济的重要组成部分。加强企业思想政治教育工作,能够有效的提高企业工作人员的工作意识和工作效率,进而能够促进企业整体思想水平的上升。随着经济的全球化和企业规模的逐步扩大,企业思想政治教育工作方法的创新势在必行。本文分析了当今企业思想政治教育工作开展的必要性,并对企业思想政治教育工作方法的创新做了进一步的探讨。     

新形势下企业思想政治工作的探讨与创新

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和一切工作的指导方针。当前,随着改革开放不断深入发展,组织形式和经济成分多样化的发展。企业的思想政治工作遭遇到新的挑战。企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路,对症下药。做好思想政治工作。才能稳定发展。     

论石油企业思想政治教育工作的创新

江泽民同志曾指出:"社会实践是不断发展的,我们的思想认识也应不断前进,应勇于和善于根据实践的要求进行创新."文章按照江泽民同志的指示精神,认真研究了石油企业思想政治教育工作的创新问题.     

新时期企业思想政治工作创新之我见

在新形势下,思想政治工作是经济工作及其他一切工作的基础,尤其是在企业的改革与发展中,思想政治工作必须得到应有的重视。企业只有不断加强自身的思想政治建设,对新形势下的思想政治工作进行准确定位,才能采取更加有效的措施,增强企业凝聚力,促进企业的可持续发展。本文通过对新形势下企业的思想政治工作进行定位,探讨出企业思想政治工作的创新途径,希望可以对企业思想政治工作的开展有所帮助。     

油田基层企业思想政治工作创新研究

党的十八大对新形势下加强和改进思想政治工作提出了新部署新要求。通过学习,我们深刻认识到务实创新是思想政治工作永葆活力的根本所在,只有不断创新企业思想政治工作方式方法,不断深化创新工作思路、工作内容和工作举措,切实把思想政治工作任务落到实处,才能不断积聚正能量,形成团结向上的企业合力,发挥思想政治工作的精神动力和思想保证的作用。     

新时期企业思想政治工作的创新研究

思想政治工作是一门研究如何解决思想问题的学科,思想政治工作的好坏直接影响企业的发展和壮大。思想政治工作是企业发展的灵魂,也是一个企业需要关注的重中之重。随着企业面临的严峻经营形势,以及当前思想政治工作中存在的一些问题,如何发挥思想政治工作的优势,正确引导员工进一步解放思想,转变观念,调动他们的生产积极性;如何引导员工顾大局,与企业同心同德、艰苦奋斗,是各级管理者面临的新课题,如果不加强思想工作的力度,势必成为影响企业发展的绊脚石。结合本企业的实际情况谈一谈看法。     

新形势下企业思想政治工作的创新

随着改革开放的深入,出现了不少新情况和新变化。思想政治工作应该积极适应这一社会重大变革后的现实需要而促使自身得到改革和创新,从而保持应有的活力,继续发挥“生命线”的作用。     

新形势下企业思想政治工作的创新

随着改革开放的深入,出现了不少新情况和新变化。思想政治工作应该积极适应这一社会重大变革后的现实需要而促使自身得到改革和创新,从而保持应有的活力,继续发挥“生命线”的作用。     

如何用创新思路加强企业思想政治工作

思想政治工作是党的政治优势,是企业管理的重要组成部分,。随着改革开放的不断深化、发展,企业思想政治工作所面临的环境出现了许多新的变化,带来了许多新的课题。改进和创新职工的思想政治工作,是亟待我们去研究探索的重要问题。这就要求我们要充分发挥党的政治优势．不断加强和改进企业思想政治工作,在构建和谐社会和树立和落实科学发展观的新形势下,引导职工树立形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式。充分调动职工的积极性、主动性和创造性,     

坚持以人为本 创新企业思想政治工作

中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》明确指出：“我们党领导革命和建设的全部历史证明,掌握思想教育,是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。思想政治工作,是经济工作和其他一切工作的生命线”,进一步明确了思想政治工作的重要地位。在经济社会不断发展．企业改革发展逐步深入的新形势下,企业党组织必须坚持以人为本,更新理念。完善机制。创新内容和方法,创造性地做好新时期的思想政治工作。     

建筑企业思想政治工作创新探究

建筑行业作为与人类生活密切相关的行业,随着建筑企业的发展,原有思想政治工作的手段、方式方法陈旧、落伍,难以适应新形势发展的需要。特别是现代社会思想观念的巨大变化以及市场经济对建筑企业的影响,思想问题给建筑企业带来的问题也不是简单的效益问题,已经涉及到建筑企业生存的关键问题。对于谜筑企业而言,由于其自身行业特点,加强思想政治工作尤为重要。本文通过对当前新时期的建筑企业思想政治工作现状进行分析,从而提出相应的思想政治工作创新。     

以企业文化创新思想政治工作

加强和改进思想政治工作是党的一项重要任务。在交通改革发展的新形势下,笔者认为,以企业文化为切入点,把思想政治工作的传统优势和企业文化建设有机结合起来,是加强和改进思想政治工作的创新之举。     

企业思想政治工作的活力在于创新

思想政治工作是我们党的优良传统,创新是思想政治工作的灵魂。在改革开放日益深入、科技发展日新月异、知识经济时代迎面而来的新形势下,思想政治工作需要不断创新,开拓新途径、新方法,才会有生命力。笔者认为,企业思想政治工作在新形势下应从以下几方面有所创新：     

石油企业思想政治工作的创新研究

“在经济国际化形势的推动下,市场作为资源配置的手段,其对资源配置的影响愈加凸显,人力资源、物质资源、财力资源都在市场的作用下,表现出一定的集中性,石油企业的员工的观念在不断变化,对人生的价值取向有着不同的认识和看法,追逐较高的人生目标和名利变成员工的终级目标。在此种人生价值取向和物质利益诱导下,致使愈来愈多的员工不能够满足于现状,月薪过低是员工不安于眼前状况的重要因素。在政治思想上,不断增加的企业任务量,企业的减员制度的实施等问题是导致企业员工的工作主动性不足的现状。”     

新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究

文章从新形势下煤矿企业思想政治工作创新议题出发,深刻地分析了现状,客观地指出了差距,强调新形势下煤矿企业思想政治工作创新要站位高远、内涵丰富、导向鲜明,贯穿坚定信心、历史担当和为民情怀,立足新起点、开启新征程,提出新形势下煤矿企业思想政治工作创新要不折不扣抓好落实.     

激励机制在思想政治工作中的探析

激励是一个激发动机的心理过程。在思想政治工作中作为一种有计划的措施得到应用。对一定的工作环境进行设置,正确运用激励的方法和手段,刺激职工,从而使职工心理上形成变化,出现所期望的行为反应,将职工的积极性和创造性得以调动和激发,成功地实现组织预期的目标,为企业经营活动的开展提供动力。     

企业思想政治教育水平的提高

思想政治教育要达到预期的目的,就必须创新思想政治教育工作。而要创新思想政治工作,最关键的在于思想政治教育工作都具有强烈的责任感,创新意识和创新方法。为此,思想政治教育工作者应在实施思想教育过程中,     

创新思想政治工作 大力构建和谐企业

党的十六届六中全会把构建社会主义和谐社会放到与物质文明、政治文明和精神文明建设相并列的突出位置，号召全党不断提高构建社会主义和谐社会的能力，这是一个具有时代性、战略性的重大决策。企业面临新形势、新情况，思想政治工作更要不断的进行改进和创新，做好企业职工的思想政治工作，才能适应新时期的发展要求。