加强新形势下国有煤矿企业思想政治工作

新形势下如何改进和加强国有煤矿企业思想政治工作,不断增强国有煤矿企业思想政治工作的针对性和有效性,是当前国有煤矿企业思想政治工作者需要研究和解决的重要课题。文章将从三个方面,对如何加强新形势下国有煤矿企业思想政治工作的针对性和实效性进行一些探讨。     

思想政治工作的有效性

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。特别是在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下,思想政治工作更有着不可替代的作用,也取得了一定成效。但就工作本身还不同程度存在着有效性问题,即工作做了,但有效不明显。思想政治工作缺乏有效性的表现及原因     

思想政治工作的有效性

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。特别是在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下,思想政治工作更有着不可替代的作用,也取得了一定成效。但就工作本身还不同程度存在着有效性问题,即工作做了,但有效不明显。思想政治工作缺乏有效性的表现及原因     

思想政治工作者的考核要注重两手抓

思想政治工作涉及的是精神层面的工作,是做人的工作,因此其考核更加重要,应该制定科学规范的管理、考核体系。本文从抓好工作情况与工作情况反馈两方面进行了论述,不仅把思想政治工作者自身的工作情况纳入考核,也把群众对其工作的评价纳入考核,重视对思想政治工作的反馈情况,从而提高了思想政治工作的针对性和有效性。     

企业党建与思想政治工作在基层组织建设中的重要性

企业的运营与发展离不开党建思想政治工作的支持。随着时代的进步,党建思想政治工作的价值及其在企业中的地位不断提升,对企业发展的影响也日益凸显。然而要想保障党建思想政治工作的长期有效性,则不可一成不变,需以时代为背景,不断加强和改进党建思想政治工作。只有这样,党建思想政治工作才能够时刻保持先进性、科学性及有效性,为企业的发展提供有力支持。对此,文章将从意义、现存问题、具体措施等三个方面,围绕如何做好新时期企业党建思想政治工作展开讨论,以期提高当前企业党建思想政治工作的质量及效率,推动企业在新时期的良好发展。     

企业思想政治工作的特色从哪里来

企业思想政治工作的特色从哪里来？当然不会从天上掉下来,只能从企业的实践中来。要使企业思想政治工作形成鲜明的特色,提高有效性,应着力把握好这样几个视角。     

提高企业思想政治工作的有效性

思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业管理的重要组成部分. 在当前企业加快转变方式、调节结构的新形势下,面对错综复杂的新情况、新问题,要不断探索思想政治工作的新路子,增强思想政治工作的有效性.     

加强思想政治工作 促进企业和谐

在建设和谐企业中。要高度重视思想政治工作的作用,采取切实有效的措施加强和改进思想政治工作,同时。注重思想政治工作方式方法的创新。使思想政治工作贴近实际、贴近职工、贴近生活,增强思想政治工作的针对性和有效性,使思想政治工作成为凝聚人心的武器,成为建设和谐企业的强劲动力。     

做好企业医院思想政治工作之我见

文章从贴近实际、以人为本,努力提升思想政治工作水平,大胆创新,增强思想政治工作的有效性入手分析,得出要做好思想政治工作,就要把触角延伸到医院各个角落,充分发挥其协调、促进、保证和监督作用,才能最大限度地激发职工的工作热情,全身心地投入到为医疗服务工作中去.     

思想政治工作方法创新

新形势下职工思想的复杂化和多层面的状况。对企业思想政治工作提出了新课题。当前。为使企业思想政治工作进一步发挥优势、发挥效力,融入企业改革、发展和生产经营的全过程,从而提高基层企业思想政治工作的有效性．必须强化思想政治工作方法创新。     

思想政治工作方法创新

新形势下职工思想的复杂化和多层面的状况。对企业思想政治工作提出了新课题。当前。为使企业思想政治工作进一步发挥优势、发挥效力,融入企业改革、发展和生产经营的全过程,从而提高基层企业思想政治工作的有效性．必须强化思想政治工作方法创新。     

国企党建思想政治工作的精细化管理措施

党建思想政治工作是国有企业日常工作的重要组成部分,是保证国有企业发挥社会经济发挥“顶梁柱”属性的必要保障,也是强化国有企业的市场竞争能力的必然要求。精细化管理是现代化企业发展的重要方向之一,在精细化管理背景下,国有企业更加重视影响企业盈利能力的管理内容,而在企业党建工作方面投入的精力相对较少,降低了国企内部思想政治建设的有效性。基于此,本篇文章从探讨国有企业的党建思想政治建设的精细化内涵出发,论述了国有企业进行党政思想建设的不足和必要性,进而提出国有企业党建思想政治工作精细化管理的具体措施,为加强国有企业的党建思想政治工作能力提供一些借鉴与参考。     

创新思政工作思路践行企业文化

2012年2月7日。在中共中央办公厅、国务院办公厅下发《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》一周年之际,在全国国有企业推进社会主义核心价值体系建设座谈会上．中宣部副部长申维辰在座谈会上说：“社会主义核心价值体系是兴国之魂。也是引领企业发展之魂。”针对不断涌现的新情况、新问题,如何创新思想政治工作思路,提升政治思想工作水平,以增强思想政治工作的针对性和有效性,建设和谐企业成为了又一个热议的话题。     

运用“激励”方法提高思想政治工作的有效性

文章从实际工作中经常遇到的几种情况入手,探讨了运用“激励”方法提高思想政治工作的有效性。     

运用"激励"方法提高思想政治工作的有效性

文章从实际工作中经常遇到的几种情况入手,探讨了运用"激励"方法提高思想政治工作的有效性.     

企业文化与思想政治工作

一、关于思想政治工作的再思考思想政治工作是我们中国共产党实施政治领导的一大优势。企业思想政治工作从党和国家中心工作的大局出发,在正确处理国家、集体和个人三者的利益关系,维护改革、发展和稳定大局中发挥着重要作用,是党委在企业中发挥政治核心作用的实现路径之一。国有企业,特别是国有大型企业从政治角度看,是一级党的组织;     

新形势下如何加强热电企业思想政治工作

党的十八大对加强和改进思想政治工作提出了明确的要求,从而也对开创新形势下国有企业思想政治工作的新局面提出了新任务和新要求。当前,国有热电企业要以党的十八大精神为指导,把社会主义核心价值体系贯穿于企业思想政治工作各个方面,切实在加强企业思想政治工作的针对性、有效性上下功夫,凝心聚力,     

职工思想状况调查及对策探讨

在建党九十周年即将到来之际,为了准确把握职工思想动态,进一步增强公司思想政治工作的针对性和有效性,更好地发挥企业思想政治工作在建设创新企业、和谐企业的积极作用,我们对公司10家分支机构近千名职工进行了一次系统的思想状况调查。在此,对于职工所肯定的成绩和做法不再赘述,仅结合一些比较集中的问题就改进和加强新时期思想政治工作进行探讨。     

如何做好不同层次职工的思想政治工作

在企业职工的人员构成中,有青年和老年,有党员、团员、干部和群众,有先进和落后之分。他们的思想状况和生活方式各有差异。各有不同的特点,要实现企业思想政治工作的根本任务。不仅需要掌握企业思想政治工作的一般艺术方式和方法。而且还要针对企业中各层次人员的特点、思想变化情况,分层次做好各类人员的思想政治工作。这样。才能把思想政治工作做深、做细,做透,提高思想政治工作的有效性。     

新时期铁路施工企业思想政治工作的特点、问题及策略选择

随着我国经济的飞速发展,铁路改革步伐进一步加快,思想政治工作发生了重大改变。呈现出新的特点。面对新情况,政工人员应当改进思想政治工作的方法途径,增加富有时代特色的鲜活内容,激发企业职工的主动性及创造力,提高思想政治工作的针对性和有效性。