教育：心灵的旅行

去苏北参观一所名校．除了课堂教学外,学校还有各种活动展示。上午学生做课间操．远远看去．做操学生的队伍横成排．竖成行．斜看也成线。一位细心的老师走近学生发现,每个学生脚下的泥地上都有一个桩点,水泥地上则用油漆打点,横竖成线,学生列队时根本不需要左顾右盼．瞻前顾后,只要站在属于自己的点上,就可以站出整齐的队伍了。[第一段]     

教育：心灵的旅行

去苏北参观一所名校．除了课堂教学外，学校还有各种活动展示。上午学生做课间操．远远看去．做操学生的队伍横成排．竖成行．斜看也成线。一位细心的老师走近学生发现，每个学生脚下的泥地上都有一个桩点，水泥地上则用油漆打点，横竖成线，学生列队时根本不需要左顾右盼．瞻前顾后，只要站在属于自己的点上，就可以站出整齐的队伍了。     

由排队打饭想到的……

正中午在食堂就餐,学生排着整齐的队伍急切地等待打饭,偶有几个后来的学生想插队,当即被排队的学生和班长一顿呵斥:后面排队去!就餐秩序在班干部的维持下一片井然。随着打饭的进行,后面的学生在一点点前移,长龙般的队伍在慢慢地缩短。可是不一会儿,打饭的队伍停滞不前了,出现了     

教师无小节

中午食堂就餐,同学们排着整齐的队伍急切地等待打饭,偶有几个后来的想插队,当即被排队学生和班长一顿呵斥:后面站队去!就餐秩序在班干部的维持下一片井然。随着打饭的进行,后面的学生在一点点前移,长龙般的队伍在慢慢前行。可不一会儿打饭的队伍不动了,出现了一点骚动:原来是教职工来打饭了。令人遗憾的是,我们的教师     

高校辅导员队伍建设的实践——以宁波大学为例

辅导员是开展学生思想教育工作的骨干力量,是学校学生日常管理指导服务的主力军,是维护学校改革、发展、稳定的重要力量。宁波大学在实践工作中,不断探索辅导员队伍建设规律,着力打好思想认识、选配培训、制度建设三个"桩",努力铺好职业化专家化发展和多样化社会化交流两条"路",初步构建了一支素质高、作风硬、能力强的学习型和创新型的辅导员队伍,积累了适合学校发展特点的队伍建设经验。     

“以点带面”多元化角色管理模式探究——高职扩招百万下对学生管理的思考

高职扩招百万不仅在招生"量"上有大幅度增加,而且招生对象扩大到了退役军人、下岗职工和农民工等社会群体。面对多元化角色学生群体的变化,高职院校学生管理工作势必增加管理难度、管理压力,颠覆传统的学生管理方式,对学生管理队伍提出新的要求。高职院校可参考"以点带面"多元化角色管理模式,以不同类别学生干部选拔为"点",多点之间既独立又交叉,结合自身类别特点相互融合辅助学生管理人员参与管理。转变学生学习思维观念、塑造学生自我管理意识、优化学生管理队伍及擅用互联网工具进行动态管理等成为保障"以点带面"多元化角色管理模式的举措。     

新时期独立学院辅导员队伍职业化发展初探

独立学院作为普通高校新生事物,近年来发展迅速,但也存在一些问题,尤其在学生管理方面,生源的扩大和学生的差异性给辅导员队伍带来严峻的挑战。文章针对独立学院辅导员队伍存在的问题,结合工作实践,提出几点建议,为促进独立学院辅导员队伍职业化发展起抛砖引玉的作用。     

加强政工队伍建设的几点设想

搞好高校专职学生政工队伍建设,我认为对策主要有三点。 1.切实解决认识问题。要为政工干部正名。总结几年来的情况,高校思想政治工作,每当学生不稳定时,则受重视;每当学生     

关于新形势下高校辅导员队伍建设的几点思考

辅导员队伍是大学生思想政治教育工作的骨干力量．辅导员队伍的整体素质。在很大程度上决定着思想政治教育的效果和学生的整体素质。,为使学生思想工作适应新形势的需要．高校重视和加强辅导员队伍建设,提高辅导员的专业化素质势在必行。结合高校辅导员队伍存在的人数少、任务重、困难多、压力大、待遇低等实际问题,本文作者对辅导员队伍建设提出几点建议。     

民办高校学生管理工作现状分析及探讨

民办高校是我国高等教育体系的重要组成部分,学生管理工作有其自身的特点。本文主要通过分析目前民办高校辅导员队伍的现状及存在的问题,民办高校学生的特点,根据自身从事五年学生管理工作的经验,提出几点改善民办高校学生管理现状的建议。     

教师无小节

中午食堂就餐,同学们排着整齐的队伍急切地等待打饭,偶有几个后来的想插队,当即被排队学生和班长一顿呵斥:后面站队去!就餐秩序在班干部的维持下一片井然.随着打饭的进行,后面的学生在一点点前移,长龙般的队伍在慢慢前行.可不一会儿打饭的队伍不动了,出现了一点骚动:原来是教职工来打饭了.令人遗憾的是,我们的教师并没有排队,而是径直来到厨房打饭窗口随意插队打饭,毫无避讳,丝毫没有意识到自己的无理无序.正在打饭的学生甚至还退后礼貌地让教师先来,每一位教师都受到了学生们的这般礼遇,而教师们均理所当然地享受着高于学生的"师长"待遇,率先打完饭有说有笑地扬长而去,丝毫没有在意排着长龙队伍的学生们锐利的眼神和焦躁的情绪.当看到有个别高年级学生到低年级学生前面插队、乱挤等破坏纪律的行为,教师们还不忘当场训斥、教育一番:素质怎么这么差,连小同学都欺负,一点纪律都不遵守……     

班主任工作体会二则

做好班主任工作是学校教书育人的关键，一所好的学校必定有一支强有力的班主任队伍。要把学生培养为建设祖国的有用人才，必须提高班主任队伍的素质。那么怎样才能做好班主任工作呢？本文仅谈两点体会。[第一段]     

彰显人文 细化管理

作为蒙山县二中的一员,这所学校令笔者感到自豪的有四点:一是队伍团结,有精气神;二是校园美,有文化氛围;三是德育到位,学生健康成长有保障;四是管理规范,落实了常规管理七项四十二条。现在,笔者就学校常规管理工作谈四点体会。     

新形势下高职辅导员队伍的建设机制

高职学生思想状况比较复杂,思想教育和管理需要强有力的辅导员队伍,才能使教育教学工作健康的进行。从当前辅导员队伍建设现状的角度出发,分析在新形势下高职院校辅导员工作的新要求,并就如何推进高职院校辅导员队伍建设提出了几点建议。     

2007年第11期问题解答

133.把3个男生和7个女生从左往右排成一列,使得这10名学生从左往右逐个依次离开队伍时,任何时候剩下的学生中,女生人数至少是男生人数的2倍.问有多少种不同的排法(只关注性别,不区分每一个男生和女生)?解:如图1,用A点表示有7名女生和3名男生的状态(即队伍     

谈谈高校思想政治工作队伍建设问题

在高等学校要不要建立一支做学生工作的政工队伍以及建立一支怎样的政工队伍,多年来对这两个问题,一直是有争议的.说来大体上有三种意见.一种说法是高等学校不需要建立做学生思想政治工作的队伍,不需要设专职政治辅导员.认为有了队伍、有了专职辅导员会限制学生个性的发展.使学生有了拐棍,影响他们自立成才.另一种说法是高等学校应当有一支做学生思想政治工作的队伍,但是,这支队伍应当是双肩挑的,没有必要设专职的,设专职政治辅导员是浪费人才.他们认为高等学校对学生的思想政治工作只搞搞启发式,也不需要对学生进行系统管理.还有一种说法,认为高等学校应当有     

努力把学生工作队伍建设成学习型组织

学生工作队伍是搞好高校德育工作,为社会主义现代化建设培养合格人才的一支重要力量。在新形势下,为加强学生工作队伍建设,必须与时俱进,以学习型组织为目标努力把学生工作队伍建设成学习型组织。一、学生工作队伍必须成为学习型组织高校学生工作队伍必须成为学习型组织,原因有     

中美高校学生事务管理比较及启示

中美高校学生事务管理从发展过程、内容到特点存在很大差异,通过对两者的比较研究,提出了提高我国学生事务管理水平的几点建议：树立以学生为本的服务理念、在学生事务管理中加强学生的自主性和加强学生事务管理队伍建设。     

模型让数学教学框架更清晰

小学数学的教学基本为数学模型的教学。学生学习数学时感到困惑,主要是因为数学模型中"桩点"的定位不准,造成学习中存在"盲点"。教师应帮助学生找好"焊接点",让学生对模型的认识更清晰。     

新课程下重新认识小学数学

在大学校园里，辅导员被亲切地称为“学生的良师益友”，辅导员是大学生最亲密的朋友，他们帮助学生直面学业、生活、心理中的种种问题，陪伴同学们整个大学生活。因此高校辅导员队伍是大学生思想政治教育的中坚力量。因此，必须重视辅导员队伍建设中出现的几点问题。