浅析特种作业安全技术培训为企业安全生产保驾护航

近年来,随着社会的不断发展,在企业尤其是一些加工制造型企业,事故伤亡率普遍处于高发态势,并有逐年递增趋势。本文就目前特种作业安全技术培训存在的几点问题进行讨论,提出了加强职工安全技术培训的几点建议,以及改变安全技术培训现状的几点措施,从而实现为企业安全生产保驾护航。     

特种作业人员安全培训方法研究

本文作者通过多年的实践,研究创新了特种作业人员安全培训的方法,主要有组织学员制定安全操作规程,研讨式互动培训法,专题讲座,学员收获与体会交流等,突出了学员在培训中的主体地位,提高了培训的针对性、实效性与趣味性。     

油田企业特种作业人员培训特点与方法

油田特种设备安全技术培训是提高油田特种设备作业人员安全技术素质．确保安全生产的有效途径和重要措施之一。特种设备在油田企业应用极其广泛．因此．不断加强对油田企业特种作业人员的培训．积极探索和创新特种设备安全技术培训的方法．不断提高培训质量是摆在特种作业安全培训工作人员面前的重大课题．也是我们义不容辞的责任。笔者对本单位在特种设备安全培训方面的一些做法进行了总结分析．提出了一些自己的认识和看法．以便和同行们进行更好的探讨和交流。     

剖析矿井“三化”建设中特种作业人员安全技术培训存在的问题及对策

近年来,广西右江矿务局有限公司机械化采煤发展速度很快,全公司十个生产矿井基本实现机械化、信息化、安全质量标准化"三化"建设。随着煤矿机械化的普及提高,煤矿特种作业人员的培训尤其显得重要。特殊工种面临新装备、新知识和新问题,如果不进一步加强培训,解决培训中存在的问题,势必影响到矿井的安全生产。特殊工种的作业人员是煤矿工人中安全技术     

特种作业培训《起重机司机》教学探讨

介绍特种作业培训中对起重作业人员进行安全技术培训的重要意义。对《起重机司机》课程的培训内容、培训重点和培训方法进行探讨。     

煤矿特种作业人员安全培训存在的问题与对策研究

针对目前煤矿企业特种作业人员安全培训效果不理想的现象,指出煤矿企业特种作业人员安全培训存在重培训任务轻培训效果、重课堂讲解轻方法创新、重知识灌输轻技能培养、缺乏对不安全心理与倦怠感的心理干预等主要问题,并提出强化技能训练;加强心理干预;强化非制度培训;强化考核管理,塑造培训文化,提高培训转化氛围等对策。以期最大程度地提高解决目前煤矿安全培训存在的问题,提高培训效果。     

刍议企业特种作业人员培训

国家安监总局(2010)第30号令——《特种作业人员安全技术考核管理规定》,明确指出特种作业——是指容易发生事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。根据杜邦公司统计,在各类安全事故中,人的不安全行为占96%,物的不安全状态仅为4%。由此可见,"人"是最活跃的因素,而人又是操作机器设备、改变环境的主体,有效控制"人"这个活跃     

特种作业人员培训亟待解决的五个问题

特种作业人员是企业生产关键岗位的操作人员,在安全生产过程中起着非同一般的重要作用。国家劳动部门对特种作业人员的安全技术培训和考核取证有严格的要求,国际标准化组织推出的ＩＳＯ９０００质量保证体系也明确规定：“对从事特殊作业的人员应按所要求的教育、培训和...     

提高煤矿特种作业人员培训质量的新思路

煤矿特种作业人员因其工作环境影响和技术操作的特殊性在煤矿生产中易出现安全问题．本文结合平煤四矿特种作业人员培训工作实际．分析煤矿安全培训现状及存在的主要问题,并提出强化技能训练,提高模拟现场化培训等对策．以改善和提高煤矿特种作业人员安全培训的质量．这对进一步提高煤矿安全培训工作质量具有参考价值．     

浅析高职院校特种作业类实训课程的改革

特种作业类实训课是高职院校电类、金属焊接类等专业学生实践教学环节中的重要组成部分,通过实训学生掌握应知应会知识。然而课程本身是以培养学生安全意识为主的岗位准入课程,所以在传授技能的同时,更要注重安全意识的培养,本文主要讨论如何更好的培养学生的特种作业安全意识。     

积极开展特种作业人员安全技术培训及考核工作

国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中明确规定:“……对于电气、起重、受压容器、焊接、车辆驾驶、爆破、瓦斯检验等特殊工种的工人必须进行专门的安全操作技术训练,经过考核合格后,才能准许他们操作……”.针对这一规定,我校在征得乌鲁木齐市劳动局同意后,利用五天工作制这一契机,积极开展焊接工种的培训及考核工作.在校领导的关心与支持下,在乌鲁木齐市劳动局有关部门的严格监督下,第一期培训工作已圆满结束,经过严格考核,七十余名学员全部拿到了由乌鲁木齐市劳动局颁发的焊接工种操作证.     

浅淡如何开展铁路行业特种作业人员培训

开展铁路工职工特种设备人员培训是预防安全事故发生的重要手段,本文针对铁路系统行业特有工种的特种设备人员培训,探索开展特种设备人员培训的多种有效模式,提出存在的问题、对策及建议。     

加强安全技术培训 保证企业安全生产

大同煤矿集团公司2004年煤炭产量突破5358万吨,全公司企业百万吨死亡率为0.195,原煤百万吨死亡率为0.188,杜绝了重特大伤亡事故,实现了安全低控目标。在开展培训方面我们的主要做法是:一、制定政策完善设备1、制定一系列政策措施,调动起员工学习的积极性。公司先后陆续出台了一     

构筑作业人员的安全保障体系

在施工建设过程中,构筑桥梁施工作业人员的安全保障体系,对实现平安建设,推进和谐公路发展具有十分重要的意义。     

浅析煤矿特种作业人员培训

特种作业人员是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业.煤矿特种作业人员安全技术的提高在煤矿安全生产管理中显得尤为重要,随着科学技术的不断发展,设备的不断更新,要求煤矿特种操作人员的技术素质不断提高以适应新时期、新形势、新任务的需要.要提高煤矿特种作业人员的安全技术素质,就要做好煤矿特种作业人员的安全技术培训.它是提高煤矿特种作业人员全技术素质的有效途径.     

起重机械使用现状分析

国家将起重机械列为特种设备加以特殊管理，但目前的使用现状令人担忧，本文分析造成问题的原因，提出杜绝安全事故的对策。     

安全技术培训要突出针对性和实用性

加强安全技术培训要突出针对性和实用性,本文提出了“四重”教学和加大实验教学的思路;以复合型培训为例强调教学大纲的统一性和特殊性。     

加强现场教学,提高安全技术培训质量

安全是煤矿生产永恒的保障。安全技术培训则是保障安全生产的基石。平煤集团始终坚持"安全培训、质量标准化和班组建设"为基础,"管理、装备、培训"并重的原则和"以人为本、安全发展"的理念,全方位地开展安全技术培训工作。培训工作质量的好坏,直接关系到煤矿安全形势和煤炭事业的健康发展。因此,在培训质量上必须不断开拓和创新。现场教学是近年一直提倡的一种创新教学模式,实操基地建设,加大了现场教学的力度。     

浅谈焊接安全操作技术培训

随着社会经济的发展,焊接技术应用更加广泛。虽然焊接机器不断更新,焊接技术不断提高,但在焊接操作过程中,由于焊接工人需要与各种易燃易爆气体、压力容器和电机电器直接接触,且焊接过程中会产生有毒气体、有害粉尘、弧光辐射、高频电磁场、噪音和射线等。这些危害在一定条件下可能引起爆炸、火灾、烫伤、灼伤、中     

正确理解安全技术培训与企业效益之间的关系

本文就煤炭行业安全技术培训与企业的关系进行了较详细地论述,对煤炭企业的改革有一定的借鉴意义。