浅谈农村初中班主任队伍的建设

正当前,教师的社会地位和经济待遇有了一定的提高。有的教师因此满足于现状,出现了不愿吃苦的现象,尤其是有的教师不愿意担任班主任,认为做班主任是一件苦差事,不仅肩负重任,而且经常受气,压力大。这种现象在农村初中非常普遍,导致农村初中出现难找班主任或难找负责任的班主任的现象。对此,笔者认为,学校应该从以下几个方面加强农村初中班主任队伍建设。一、建立班主任工作量化考核制度(一)建立健全班主任考核制度。学校要对班主任工作进行科学公正的评     

提高服务意识做新型班主任老师——浅谈农村小学班主任队伍建设

<正>我校是一所典型的农村小学,多年来坚持全面贯彻党的教育方针,以学生为本,为学生全面发展负责,促进教师素质提高,促进学校的可持续发展,加快社会主义和谐校园的建设进程。一、我校班主任基本情况我校共有六个教学班,六位班主任全是女教师。虽然女教师温柔、慈爱的天性有利于教育工作的开展,但是从学生可持续发展的角度看,男教师性格中那种天然的坚强、勇敢、粗放的阳刚之气,也是小学生心理形成过程中必不可少的因素,男班主任的匮     

有效加强农村初中班主任队伍建设

长期以来,社会各界对农村学校初中班主任强调的往往是奉献和责任,各级政府常常也只是从精神上鼓励他们爱岗敬业,而忽视了他们也是一个个平凡的人,也有物质上的基本要求。为此,针对我校班主任队伍培训机会少、教师流失严重、青年教师居多等问题,我们主要从制度建设和多角度奖励这两个方面进行实践,以加强班主任队伍建设。     

对农村中小学班主任队伍专业化建设的思考

班主任是班级教育教学工作的组织者和领导者,班主任素质的高低将会对学生的发展产生重大影响.近年来,社会各界对教师的专业化关注程度越来越高.而对于农村中小学的班主任专业化建设,更应该引起关注.     

对农村中小学班主任队伍专业化建设的思考

班主任是班级教育教学工作的组织者和领导者,班主任素质的高低将会对学生的发展产生重大影响。近年来,社会各界对教师的专业化关注程度越来越高。而对于农村中小学的班主任专业化建设,更应该引起关注。     

加强班主任队伍建设

淄博职业学院是2002年下半年由四所中专学校整合建立的。三年来，学院办学规模迅速扩张，办学层次以高职为主，同时兼有五年制专科和中专。学院根据多层次多形式办学的现状和特点，使学生工作竖向到底，横向到边，形成完整的学生工作网络。2003年出台了《学生工作分层管理的暂行规定》，确立了学生工作实行“院——系部——班级（辅导员、班主任）”三级管理体制。在班一级由辅导员负责管理大专班，班主任负责管理五专、中专班。     

班主任队伍建设之我见

班主任是学校全面贯彻党和国家教育方针，全面提高教育教学质量，培养学生的创新精神和实践能力，促进学生在德、智、体、美、劳诸方面全面发展的骨干力量，是学校领导的得力助手。班主任的工作质量直接对学校的育人水平和学生的成长产生着深远影响。学校如何选好、用好班主任，在全面推进素质教育的今天，显得尤为重要。 一、选聘和培养班主任 班主任与学生朝夕相处，他的一言一行、一颦一笑时常对学生有着很强的潜移默化作用，甚至可以影响学生的一生。选聘一批师德水平高、思想作风好、业务能力强、知识素养和心理素养高、具有创新能力的…     

学习型班主任队伍建设

<正>学习型教师队伍建设是学校可持续发展的基石。如何让学习成为教师的习惯,如何建设学习型教师团队,是新时期学校管理者共同面对的课题。结合近几年我校书香校园建设和学习型班主任队伍建设和德育可操作性实践研究课题的实践,提出学习型班主任建设的三点策略:一、引——建设书香校园,营造读书氛围1.创建书香校园,用经典文学陶冶师生情操。书籍记载着中华五千年文化的形成、积淀和传承,记录了我们祖先的智慧、思考和创造。《弟子规》、《三字经》展示了祖先对人类社会行为的期盼,四书五经、唐诗宋词、四大名著无不蕴含着教育智慧和处世哲学。     

谈班主任队伍建设

我认为择优录用班主任既是办好学校和提高教学质量、培养合格人才的关键,又是促进教育改革和适应当今社会进步的关键。为了建设一支素质高、能力强和富有战斗力的班主任队伍,可以从以下途径择用班主任。     

加强班主任队伍建设

2006年6月,教育部发布了《关于进一步加强中小学班主任工作的意见》,明确指出：班主任岗位是具有较高素质和人格要求的重要专业性岗位,在普遍要求全体教师都要努力承担育人工作的情况下,班主任的责任更重,要求更高。如何根据教育部指示精神,有效加强中学班主任队伍专业化建设,全面促进教育教学质量提高,是各级教育管理者必须认真思考和积极探索的问题。     

加强班主任队伍建设

我校多年来不断优化班主任队伍的管理和运行机制,重视培养和教育工作,形成了一支思想素质好、工作能力强、办事效率高的班主任队伍。在校风,学风的建设中,在学生的思想教育、日常学习生活中,在学校、班级组织的各项活动中,班主任起到了有力的促进作用。我校在加强班主任队伍建设中的做法和体会是;     

班主任队伍建设刍议

班主任是学校教育教学的核心力量,班主任的素质和班主任的工作积极性会直影响到学校教育教学质量的提高,会直接影响到和谐校园的创建。班主任地位如此重要,作用如此巨大,使命如此神圣,如何才能有效地调动班主任的积极性,使得他们不断开拓创新,乐于奉献在引领下一代健康成长的舞台上呢?本文就此问题从社会、学校、个人三个层面提出一些浅显之见,以期对班主任队伍建设起到一定作用。     

浅议班主任队伍建设

一、注重师德教育 师德是教师从事教育工作时必须遵循的各种道德规范的总和,其核心成份是热爱教育事业,热爱学生,严格要求自己,以身作则.师德是教师的"立身之本",同其他行业相比,班主任教师的职业道德更为重要.因为班主任是班集体的核心,他所从事的工作是塑造学生的心灵,具有承担品格示范的职能,对学生世界观、人生观和价值观的形成有着导向作用.班主任对理想的追求,对事业的信心,对工作的态度,以及言行举止,品德情操等,无不影响到每个同学,甚至他的一生.     

提升小学优秀班主任队伍质量的建设策略研究

6-12岁是人一生中身心成长的黄金时期,这一阶段的孩子可塑性强,需要得到精心呵护与引导。伴随着国家经济建设不断创造奇迹,人们的教育理念也发生了明显改变,小学班主任工作的重要性引起了党和国家的高度重视,成为育人体系中最关键的一环。笔者将研究的目光投向小学班主任队伍建设,通过文献资料、专家访谈、问卷调查等方法,充分把握现阶段小学班主任工作中存在的问题,就打造优秀班主任队伍提出合理建议,以期为教育行政部门的管理工作提供借鉴。     

小学班主任队伍建设存在的问题及原因分析

笔者最近对所在潍坊市的11所城区小学的班主任进行了问卷调查,问卷目的是为了解班主任队伍建设情况,发现存在的主要问题,并对这些问题加以分析.     

班主任队伍建设的新举措

2007年10月17日,上海市浦东新区第三教育署在川沙中学南校举行了“德育课程化建设交流会暨班级发展设计行动”项目启动仪式。自2006年起,第三教育署就着手开展班主任队伍建设工作,此次活动是本署“关注课程、聚焦课堂”系列活动的一部分。     

班主任队伍建设的激励机制

在职业学校建立班主任队伍建设的激励机制可以高效地开展班主任工作。本文分析了当前职业学校班主任工作的现状,提出了建立激励机制的若干建议。     

浅谈班主任队伍的建设

文章认为，学校要不断深化教育改革，在内部管理上要形成以“教学求质，学生求学，管理求实”为核心的管理机制。管理上要做到：管而不死，活而不乱，动中有静；静中有动；大的方面求一致，小的方面给予适度自由和弹性，充分发挥每个人的个性，培养学生自学、领悟、理解能力，要有利于教学的深入发展，有利于教学与学生管理之间的和谐，统一。