试论高校辅导员对大学生思想政治教育的影响及应用

大学生在高校中接触时间最长、接触面最广的老师就是高校辅导员,高校辅导员也可以很深入的了解学生的学习、生活以及情感等各个方面,因此,高校辅导员可以对大学生产生十分重要的影响作用。可以这样讲,辅导员的素质将会对大学生的素质产生直接的影响,并且辅导员的政治素养和道德信仰也会对学生产生潜移默化的作用。本文简要分析了高校辅导员对大学思想政治教育的影响及应用,希望可以提供一些有价值的参考意见。     

高校辅导员个人魅力提升路径探索

在高校,辅导员与大学生接触最多、交往最广,关系最密切、感情最深厚,辅导员的言行举止、学识水平、工作态度、办事能力等,以及由此而产生的个人魅力,不但有利于其工作的顺利开展,而且很多时候会在大学生的内心深处产生极其深远的影响。建设一支人格高尚、情感深厚、博学多才、形象好、语言美、意志坚、能吃苦、肯付出,在大学生眼中独具魅力的辅导员队伍,已经成为高校一项极为迫切的重要任务。     

高校辅导员心理压力产生的原因分析及对策思考

高校学生政治辅导员是对学生进行日常教育管理的最基层,也是最直接的实施者。但是由于多重角色的冲突、人事管理体制的不完善以及激励保障机制不健全等原因,使辅导员产生了种种的心理困惑。高校辅导员要注重提高自身素质,及时化解心理冲突;学校也应采取对辅导员进行科学的定位、重视辅导员队伍的专业化职业化建设、建立辅导员工作保障机制等措施,解决辅导员心理困惑问题。     

高校思政辅导员职业倦怠分析研究

辅导员是高校中与学生关系最紧密的教师群体,其在职业性质上有些类似于中学时代的班主任。但相对于传统班主任来说,高校辅导员承担更多的职责。目前在很多高校中都广泛存在一个现象,即很多辅导员对自身职业归属感较低、个人成就感低,这都是职业倦怠的表现。职业倦怠会直接影响辅导员的工作能力,并对高校思想政治教育产生不良影响。     

高校政治辅导员职业魅力研究

在高校,政治辅导员与学生接触最多,交往最广,关系最密切,感情最深厚,辅导员的言行举止、学识水平、工作态度、办事能力等,以及由此而产生的职业魅力不但有利于其工作的顺利开展,而且很多时候会在青年大学生的心灵深处产生极其深远的影响,对于进一步加强和改进大学生思想政治教育、全面贯彻党的教育方针,维护国家政治稳定和确保国家未来发展也具有重要的战略意义。     

从辅导员的职业倦怠看高校辅导员队伍建设

高校辅导员是高校中最贴近学生、直接开展大学生思想政治教育的教师,作为高校思想政治教育的先锋队,辅导员的职业倦怠将直接影响到高校思想政治教育的实效性。因此,应该及时从辅导员职业倦怠的表现、影响和产生的原因,来分析高校辅导员队伍建设的不足,并提出相应的对策。     

高校辅导员与学生关系不和谐的原因及对策分析

高校辅导员作为与大学生接触最紧密的一个群体,关系的好坏对我国各个高校全面贯彻落实科学发展观,构建和谐校园产生深远的影响。本文对当前高校辅导员与学生关系不和谐的原因进行了剖析,并对如何构建和谐的辅导员与大学生关系进行了初步探索。     

大学新生常见问题及应对策略

辅导员首要的任务是掌握大学生的心理特点,及时发现存在的问题,并妥善解决。大学一年级学生最容易产生心理问题,主要体现在环境不适应、学习难进步、情感新困惑三方面。辅导员要具备细心、耐心和爱心,采取相应的应对策略。     

浅析高校辅导员对大学生健全人格的影响

<正>伴随社会的不断进步,大学生健全人格养成越来越为社会各界所关注,高校辅导员是开展学生工作的一线人员,时常要深入到学生群体当中,因此是最能深入学生生活的服务者,高校辅导员的一举一动势必会对大学生健全人员产生重要影响。由此可见,就高校辅导员对大学生健全人格的影响开展研究,有着十分重要的现实意义。1.高校辅导员对大学生健全人格的影响(1)高校辅导员对大学生人格认知的指引。大学生作为社会主义     

加强四项机制建设提升学生工作水平——天津大学加强学生辅导员队伍建设

日前,天津市“大学生最喜爱的辅导员”评选结果揭晓,来自全市的30位辅导员分别荣获“大学生最喜爱的辅导员”、“大学生喜爱的辅导员”称号。     

关注高校辅导员的心理健康

一、高校辅导员心理健康的意义首先 ,辅导员的心理健康状况直接影响大学生心理素质的形成与提高。大学生从进入大学校门开始 ,最先接触的是辅导员 ,在四年或五年的大学生活中 ,师生之间交流最多的、交往最广的也是辅导员。辅导员的心理素质对大学生有明显的示范作用。他们的言行举止、兴趣爱好、意志品质和人格魅力等既是其内心世界的客观反映 ,又会在大学生中产生广泛的影响。辅导员的工作对大学生心理素质的形成与提高是一个全方位多层次的影响、示范和感召的过程 ,是一种特殊的人际交往过程 ,也是师生之间思想、意志、品质、情感和人格等…     

高校辅导员的职业倦怠危害及应对策略

高校辅导员职业倦怠现象普遍,表现在缺乏信心,对待工作冷漠,自我效能感差,教育观念僵化。辅导员产生职业倦怠危害个体身心健康,影响高校思想政治教育的有效性,对社会的维稳工作产生不良影响。从个体的主观感受方面提出了应对高校辅导员职业倦怠的方法：提升辅导员的职业影响力,增强辅导员的自我效能感,提升辅导员的职业幸福感。     

高校辅导员职业倦怠的组织根源及应对

“职业倦怠”（Job burnout）也称“工作倦怠”、“职业倦怠”、“工作耗竭”、“职业枯竭”等,是由精神病学家Freudenberger于1974年提出的。职业倦怠最容易产生在助人职业中,如医疗、教育等行业。高校辅导员是典型的助人职业,又是一种压力情境行业。较易发生职业倦怠。研究高校辅导员职业倦怠,对于提高辅导员职业生活质量、思想政治教育质量和水平,促进学生身心健康发展具有重要意义。     

高校辅导员职业倦怠的经济学分析

辅导员的职业倦怠日益受到社会的关注。从经济学角度分析,供需矛盾、机会成本较高、工作投入产出矛盾和工作成果的外部性难以产生激励,是辅导员产生职业倦怠的重要原因。对策措施是：加强辅导员队伍建设,减轻辅导员工作负担,完善辅导员评价体制,促进专业化发展,提升辅导员经济地位。     

与时俱进做好新时期高校辅导员工作

大学生政治生活辅导员是学校与大学生、家长联系的纽带和桥梁,是大学生最直接的思想政治生活教育者,辅导员的言行、能力、品格及工作方法将对大学生的人生观、世界观、政治观产生重大影响。因此,辅导员要依据时代的要求,当今社会的特点以及大学生这一特殊群体的特性,选择和创造有实效的工作方法,以完成当今社会、时代赋予的神圣使命。     

高校辅导员职业认同的困境

随着高校学生工作内容的复杂化、辅导员工作职责的宽泛化以及现有辅导员队伍建设保障机制的不健全,越发凸显出高校辅导员对其所从事的职业缺乏应有的认同感,造成了辅导员对工作的倦怠,产生了对其自身职业发展前途的困惑。辅导员职业认同的困境主要表现在辅导员自身在工作经验、职业归属感和责任感等方面缺乏应有的认知度,同时由于社会大众、高校职能部门、大学生等群体对辅导员的职业角色定位存在认识偏差,加之辅导员在薪酬政治待遇、职业发展空间、评估激励机制等方面缺乏应有的保障,使得越来越多的辅导员产生了职业认同危机,给当前高校辅导员队伍建设工作带来了新的挑战。     

《少先队工作实用读本》

本刊汇集了胜任少先队辅导员之职最需要的基本知识,提供了少先队辅导员工作最基本的方法和技能,是新上岗少先队辅导员的必备工具书,是大、中队辅导员进行业务     

我要做一棵树,不做蜡烛——谈职业倦怠的缓解

在所有最容易产生倦怠的职业中,心理咨询师或心理辅导员是最中之最.大家都知道这份工作就相当于情绪垃圾桶,别人所有的不满、愤怒、悲伤、绝望都一股脑地倾倒在你这里,来访者是好多了,日积月累,你却吃不消了.     

图话辅导员——付出=收获

2007年9月9日,国务院总理温家宝与北京师范大学免费师范生座谈时说：“教师是太阳下最光辉的职业。”辅导员当然也在此列,不仅如此,辅导员还是太阳下最丰富最多彩的职业。本期“辅导员”栏目以图片为线索,展示了平日辅导员们鲜为人知的工作和生活,他们快乐,幸福,不断创造,不断成长……[编者按]     

新时期高校辅导员的角色冲突及其调适

新时期高校辅导员身兼多重角色,面对多方面的角色期待,产生了多种角色冲突,这对辅导员个人发展和学生工作产生了直接影响。学校需减轻辅导员的角色负担,辅导员自身也要不断进行角色调适,增强角色适应能力。