以新时代高校党建"双创"引领基层组织力提升发展的路径探究

高校基层党组织是学校党建工作的坚实基础,加强高校党的建设是新时代推动高校全面改革发展、实现高等教育内涵发展和实施人才强国的战略需要.新时代高校党建"双创"工作引领基层组织力的提升,关系到全面从严治党向基层延伸的成效,关系到学校人才培养、科学研究、社会服务等职能的实现,关系到学校实现高质量内涵发展.文章通过分析目前高校组...     

简述"工作过程"式模块化改革的实现要素

本文以目前学校从事的“工作过程”式模块化改革为例，具体分析了在改革中需关注的基础、动力、意义、保障、内涵等实现要素。结合实际，重点介绍了学校在工作规划、机构设置、制度建设、主体发挥、改革内涵等方面的举措。     

实施“科研兴校”战略 促进学校内涵发展——以江苏省宿城中等专业学校为例

江苏省宿城中等专业学校坚持实施"科研兴校"战略:校长引导,作为提升内涵发展的原动力;项目带动,成为凝聚内涵发展的向心力;课堂改革,变为提升内涵发展的竞争力。"科研兴校"给学校带来了无限生机和活力,提升了内涵,提高了教育教学质量。     

新时期中学校长的角色定位

伴随着基础教育课程改革和学校管理体制改革的深入,校长负责制的内涵在不断丰富和发展。在这种形势下,校长自主权首先体现在办学思想、办学特色及课程设置等方面。校长,已不再是传统意义上的"一校之长"。因此,在新的时代背景下,中学校长应该担当好以下三个重要角色:学校改革发展的设计师、学校全局工作的总指挥、学校整个团队的领跑人。     

做享受教育的传播者

<正>作为拥有诸多国家级荣誉的"老学校",濮阳市实验小学近年来也面临着发展新瓶颈:教师年龄偏大,工作压力大、负担重,健康状况不容乐观等。为推动学校新的发展和提升,在全市倡导内涵发展的大背景下,学校新一届领导班子坚持"继承、发扬、改革、创新",以享受教育理念引领学校适度教育的健康发展,用管理方式的转变推动学校发展方式的转变,并着力从三个方面将享受教育理念落到实处。一、以"113344"办学新思路,引领内涵新发展第一个"1"是指牢固树立一个观     

优化资源 注重实效 高起点推进标准化学校建设

近年来,朔州市朔城区教育局围绕"高起点推进义务教育学校标准化建设"这一主题,坚持优化资源、着眼效益、提升品位、内涵发展,采取集团办学、课堂改革、增值评价等举措,创优了教育发展环境,改善了学校办学条件,促进了学校规范办学,推动了城乡教育均衡发展,深化了教育内涵发展,提升了义务教育学校标准化建设水平。一、创新机制,组建集团,推进城乡教育一体化     

践行五大理念 谋求跨越发展

枝江市教育系统贯彻落实"创新、协调、绿色、开放、共享"的发展理念,促使学校教育教学工作重心由重硬件建设向重内涵发展转变,推进教育综合改革,谋求教育跨越发展。突出责任担当,优化管理水平抓制度建设。围绕教育管理提质增效,构建了镇(街道)教育目标考评、机关效能考核、学校办学水平督导评估等系列制度,提升了管理水平。围绕学校依法治校,完善了学校章程、校务公开、教代会、家长委员会、校长年度述职     

学校内涵发展:挑战与策略

近年来,学校内涵发展成为基础教育改革的关注重点,课程改革催生了新的教育文化,学校文化、管理方式、师资培养、课堂教学等发生了一系列变革,课程改革引领学校要走内涵发展之路.关注师生发展,追求师生共同成长.本文从学校面临的挑战入手,对学校内涵发展进行了梳理,并从学校文化、校本管理、师资建设、有效教学(研)等方面提出了学校内涵发展的策略.     

中学人事档案管理中有关问题的思考

随着学校人事制度改革的深化,人事档案管理中出现了一些新问题,如学校档案管理中的"建档、弃档、死档"现象、档案管理的基础工作不扎实、教学岗位成效难以科学评定等问题。加强学校档案管理工作,应规范"建档、弃档"管理,开发人才资源;夯实档案管理的基础工作,服务名师工程;探索人事档案"绩效化"管理,服务人事制度改革;开发人事资源信息,促进学校发展。     

扬“翻”起航:从“教”走向“学”——浅谈“翻转课堂”教学改革

趁着教学改革的东风,笔者学校积极探索"课程改革"与"改革课堂教学"相交融的内涵与途径,进行着"翻转课堂"的实践与研究。本文从组织结构、课堂引领、信息整合、专家指导、微视频制作、课堂展示、点面结合七个方面总结了学校在实践翻转课堂教学改革中取得的经验。     

新时代高职院校“三全育人”体系构建与探索

"三全育人"的实施是新时代高职院校思想政治工作的客观要求,通过剖析"三全育人"的时代内涵,分析目前"三全育人"面临的现实难题,从顶层设计、课程改革、主体队伍建设、学生自我教育、家庭学校社会协同育人等方面探索,尝试构建全员、全过程、全方位一体化育人体系。     

文化引领是更高层次的管理

做为一个学校来讲,内涵发展包含了现代学校制度建设、教师队伍建设、教育教学领域改革（课程建设）等。这些工作任务施行中体现出的学校文化则影响着这些工作的发展走向。本文从学校文化的存在形式及发展方向角度论述了学校文化在教育改革和发展中的重要性。     

刍议课程改革存在的问题和应对策略

课程改革是深入推进素质教育的有效路径,也是促进学校持续健康内涵发展的有效手段.然而,课程改革在各个学校的执行层面存在着各种各样的问题,主要有教师对课程改革认识不够、采取的措施不具有针对性等问题.针对课程改革存在的"忙""盲""茫"问题,探寻学校课程改革的有效策略,对于促进学校持续健康发展具有重大的现实意义.     

学校成为教育变革主体:趋势与要素分析

学校成为改革主体是国家课程改革得以落脚的关键所在。在新课程改革的促动下,学校正在由国家政策的追随者转变为改革主体的创造者,在课程开发、内涵发展、特色学校建设等方面进行个性化的校本探索,建构起以学校为主体的多元对话情境。为使学校更好地体现教育变革主体作用,教育行政部门及学校要做好以下四点:赋予学校更多的自主权;引导学校关注具体的教师和学生;建立起注重教育过程的评价体系;采取"创造性再整合"改革策略。     

对高职院校课程建设的思考

以提高教学质量为核心的课程建设是高职院校长期的重要的系统工程,是夯实学校内涵建设的重点。修订课程建设管理办法,制订新的课程建设规划、强化精品课程建设、推进专业核心课程体系改革及课程标准建设、开展"课程设计"研究与观摩等应是当下进行课程建设的主要工作。还要积极推进教学过程的评价,探讨考核方式的改革。     

高职学生“工匠精神”的培育与弘扬——基于职业教育供给侧改革的视角

在明确了"工匠精神"和职业教育供给侧改革的内涵基础上,分析了在职业教育供给侧改革的视角下培育高职学生"工匠精神"的可行性,最后从政府、行业、企业、学校以及学生个人等多元主体互动参与的角度,分析了职业教育供给侧改革视角下"工匠精神"的培养路径,为我国制造业和教育界培育与弘扬工匠精神提供新的视角。     

更新办学观念 践行自主管理

<正>为了落实"以学生为主体,以教师为主导"的高效课堂改革,在锡林郭勒盟、县教育局全面推进学校精细化管理方案的指导下,多伦县第三中学积极探索内涵发展之路,确立了"强管理、提质量、上档次"的工作目标,全面推行学生自主管理模式,形成了切合自身实际的管理特色。一、更新理念,转变角色,奠定自主管理的思想基础现代教育的管理理念是以学生为主体。学生既是学校教育管理的客体,也是学校教育管理的主体。学校的一切工作都是为了提升学生的道德品质、文化知识、公     

以现代化标准建设助推和平教育高质量发展

多年来,和平区始终把义务教育学校现代化标准建设作为加强内涵建设、提升教育品质、促进教育公平的重要抓手.第三轮义务教育学校现代化标准建设实施以来,和平区以"智慧教育 奠基未来"区域教育核心理念为引领,将达标建设工作与学校教育教学和课程改革工作紧密融合,与校园文化和学校特色建设紧密融合,与教师队伍建设和培养学生核心素养紧密...     

人事代理--高校人事制度改革的趋势

文章对高校人事制度改革问题进行了讨论,认为实行全员聘用制是高校人事制度改革的目标,人事代理工作是高校人事制度改革的必然趋势,它具有打破终身制、激活用人机制、为学校摆脱沉重负担、实现"学校人"向"社会人"转变、促进人才合理流动等优越性.     

新课程背景下的教导主任

新课程的实施给学校管理带来了全新的挑战.教学管理作为学校管理的中心工作,其管理内涵、工作要求、价值定位等也在发生转变.教导主任是教学管理工作的直接负责人,应该发挥怎样的作用,才能保障并推进课程改革的顺利实施呢?