简析我国无因管理制度之完善

无因管理制度自缘起于罗马法一直传承到现在,其历史悠久,内容丰富,尤其在当今大陆法系国家,无因管理制度作为债发生的形式之一,立法各有千秋。我国《民法通则》第93条从构成要件,管理人权利及本人义务方面规定了无因管理制度,但立法过于简单且司法实践过程中适用困难。本文将着重于探索我国完善无因管理体系的必要性,并提出了一些改进建议。     

浅析我国见义勇为的法律保障

在社会转型的今天,见义勇为作为我国的中华传统美德之一,国家还没有一部统一的全国性法律或法规来对其进行规范,使得见义勇为者的合法权利得不到很好的保护,见义勇为者与受益人之间的矛盾见诸报端,甚至对簿公堂。本文通过对见义勇为行为和无因管理制度的分析,指出见义勇为适用无因管理制度相关规定的现实障碍,并提出了完善我国见义勇为制度的一些粗浅的立法建议,以期能见义勇为者的合法权益能够得到法律的有效保障。     

无因管理引起的民事责任之我见

无因管理是法律赋予管理人管理他人事务的法律依据,因无因管理而引起的民事责任,应由管理人及本人根据实际情况合理承担,充分体现了法律的公平合理原则。     

对见义勇为的损害赔偿在适用民事法律规范上的思考

本文从分析见义勇为和无因管理的概念、特征、构成要件以及联系和区别出发,说明见义勇为行为在民法属性上不仅是属于无因管理行为而且还是一种更高层次的无因管理行为;然后从见义勇为和无因管理的民事法律规范入手,对照具体案例,指出见义勇为的损害赔偿在何种条件下适用何种民事法律规范。     

优秀运动员文化教育注册制度设计研究

以我国宪法、教育法和义务教育法等有关法律规定为法律依据,以我国的举国体制为体制依据,以我国优秀运动员文化教育的诸多矛盾、问题和特点为现实依据,借鉴国内外运动员注册管理制度,坚持可操作性、合法性及可监控性等原则,从招生管理、学籍管理、教育教学管理以及组织管理等方面,对我国优秀运动员文化教育注册制度进行初步设计,为加强优秀运动员文化教育事业提供具有较强操作性的实施路径。     

关于高校管理制度伦理缺失的问题探讨

为了确保高效能够有效、合理地履行责任和职能,就需要高校管理活动。高校的管理效能直接受到构筑体现伦理精神的高校管理制度所影响。不仅如此,高校管理制度还会对学校、学生和谐发展以及对学生的健康成长影响深远。高校管理需要管理制度的实施来提升成效。文章分别从该制度的制定、实施、内容等方面,对高校管理制度中所存在的伦理问题进行分析,并针对伦理缺失问题提出相应的建议。     

政府部门预算支出管理制度改革的路径选择——基于新制度经济学的解析

转轨时期的我国政府部门预算支出管理制度,兼有与计划经济相适应的投入控制型预算管理制度和与市场经济相适应的政府绩效预算管理制度的双重特征;政府部门预算支出管理制度改革的路径选择,反映了当前公共财政制度体系改革的核心价值取向。借鉴新制度经济学理论,部门预算支出绩效管理是政府预算管理拟合市场制度的改革,将极大地降低预算管理的交易成本;有控制的部门预算支出绩效管理改革是我国政府预算管理制度变迁的客观需要,具有诱使性和强制性两种制度变迁的综合特征,也体现了渐进式制度变迁的特点。     

我国反兴奋剂法律之研究

法律是反兴奋剂斗争的一个重要手段。我国反兴奋剂法建设经历了从《体育法》有限条款到《一号令》再到《反兴奋剂条例》的发展历程,反兴奋剂斗争已纳入法制化范畴。我国反兴奋剂法制建设中所确立的法律制度主要包括管理制度、检查制度、处罚制度和教育制度等。随着反兴奋剂斗争的深入、社会科技的发展和国际上反兴奋剂法律的加强,我国的反兴奋剂法律还需要继续发展和完善。     

新常态下大学教师绩效评价管理改革研究

随着我国高等教育管理体制改革的逐步深入,尤其是大学教师管理方式上的一系列政策调整,大学教师绩效评价问题引起了理论界的高度重视.文章从阐述新常态与教师绩效评价内涵入手,分析了大学教师绩效管理制度存在的主要问题,提出了采用评价主体多元化、不断完善教师绩效评价系统的管理和推进教师综合性绩效评价体系的建议.     

高校热点法律问题及应对措施

高校和学生之间、高校和教师之间、高校和企业之间、高校和社会的其他组织团体产生了一系列法律问题,高校也因处理这些问题而花费了大量的人力财力.文章主要对这些法律问题进行分析,依法治校,创造和谐校园,除了大抓建设、加快发展进程外,还应从组织、制度和管理等各个方面加强法律事务工作,这样才能促进我国教育事业的健康快速发展.