广东发展急需5种人才

广东省最近下发了《关于加强专业技术人才队伍建设的决定》,《决定》认为,广东发展仍急需5种人才:各学科带头人或拔尖人才;硕士以上高级专才;熟悉世贸规则人才;懂技术会经营管理的复合型人才;高新技术、工程技术、海洋资源开发、高级技能及其他特殊技能人等。     

谈铁路高技能人才队伍的建设和开发

通过阐述加强铁路技能人才队伍建设和开发的重要意义,指出铁路技能人才现状及原因,进而找出加快技能人才队伍建设和开发的途径     

广东将建立重大投资项目带动就业制度

广东省高技能人才在就业地连续就业满一定年限的,可以申请入户,其配偶、子女、父母的户口可以随迁。这是记者从提交广东省人大常委会一审的《广东省实施（中华人民共和国就业促进法）办法（草案）》中获悉的。草案规定,县级以上人民政府应当加强技能人才队伍建设,保障技能人才应有的待遇,     

加快推进乡村技能人才队伍建设

乡村技能人才是全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的重要力量。提升农村人力资源综合素质,对建设农业强国、全面实现农业现代化意义重大。通过阐述加快乡村人才队伍建设尤其是技能人才队伍建设的现实意义,分析乡村技能人才队伍建设面临的现实困境,并从加强党对乡村人才的领导、健全乡村人才培养机制等方面提出加快推进乡村技能人才队伍建设的对策建议。     

林业技能人才队伍建设调研报告

"十一五"期间,林业技能人才队伍建设取得了巨大成绩,高技能人才数量增加,人才队伍整体素质逐步提高,但也存在林业技能人才鉴定体系不够完善、持证上岗制度覆盖面窄、林业技能人才需求统计工作滞后、各地区林业技能人才发展不平衡等问题。建议应切实加强对林业技能人才队伍建设的领导,大力推广林业大专院校双证制度,逐步推行林业行业相关岗位持证上岗制度,改革探索高效率的职业工种开发鉴定途径,建立科学合理的职业技能人才薪酬标准体系。     

浅谈油田企业技能人才培训指导师队伍建设

技能人才队伍建设是江汉油田企业(以下简称油田)人才建设的重要组成部分,是油田大力实施人力资源战略,实现人才强企的重要内容,加强技能人才培训指导师队伍建设是推进油田技能人才队伍建设的重要途径之一。本文从技能人才培训指导师概述、存在的不足和措施等三个方面进行了初步探讨。     

高技能人才队伍建设的制度变革：目标、问题与路径

高技能人才是中国式现代化建设和高质量发展的基础性、战略性支撑。新时代,新的政策体系、经济格局和教育治理推动了高技能人才队伍建设的制度变革,高技能人才培养走向融合扩张、使用转向体面就业、评价迈向生态本位,激励对标社会尺度。虽然我国技能人才队伍建设取得了一定成效,但仍然存在培养规模和质量不足、使用分配制度有待优化、评价制度需要完善、奖励激励机制有待创新等问题。因此,变革高技能人才队伍建设制度还要加快推进技工教育和职业教育融通发展,加强职业技能标准开发和评价监管,落实提高技能人才待遇政策,创新保障机制激发技能人才活力。     

开展人才培训工作助推高素质人才队伍建设

随着中航工业的快速发展和“四新”知识的不断应用,对技能人才队伍提出了新的更高的要求.中航工业通过三级技能人才培训基地的建设,培养和打造具有航空特色的技能人才队伍.中航工业涡轮院培训基地作为航空发动机试验技术高技能人才培训基地,认真开展培训工作,助推行业高素质人才队伍建设.     

加强技能人才队伍建设，促进企业可持续发展

技能人才是企业的专业人才群体,在企业中发挥着重要作用,事关企业的兴衰成败。加强技能人才队伍建设,培养造就一支高素质的技能人才队伍,需从理念入手,完善培养、激励等配套措施,不断探索创新。     

建立健全技能人才评价体系 加强高技能人才队伍建设

为贯彻落实全国人才工作会议精神,近日,劳动和社会保障部召开了加强高技能人才队伍建设暨职业技能鉴定工作会议。会议讨论研究了新形势下高技能人才队伍建设,特别是技能人才评价体系的工作思路、目标和任务,并对推进高技能人才队伍建设工作进行了总体部署。同时,围绕健全技能人才评价体系,对进一步推动职业技能鉴定和职业资格证书制度建设提出了任务要求,确定了一系列政策措施。这次会议采用远程视频方式,主会场设在北京,中组部人才工作局、国务院有建立健全技能人才评价体系加强高技能人才队伍建设□本刊记者田丰关部门(行业组织、集团公司…     

培育青海文化人才队伍 提升青海文化竞争力——学习十七届六中全会精神体会

青海文化事业的繁荣与发展,关键在于建设一支具有青海特色的文化人才队伍。一要充分认识青海文化人才队伍与文化竞争力的现状;二要加强文化人才队伍建设,提高青海文化事业繁荣;三要培育文化人才,推进文化人才队伍结构优化;四要大胆改革与创新青海文化人才队伍管理机制;五要发挥文化人才作用,提升青海文化竞争力。     

扎实推进高技能人才培养

武钢高度重视技能人才培养和技能队伍建设工作,坚持把高级能人才队伍建设放在经营管理人才和专业技术人才队伍建设同等重要的地位,成立了由集团公司总经理挂帅、各职能部门负责人组成的高技能人才培养领导小组,建立了以院     

评价——技能人才的“质检”关

近年来,随着技能人才数量的不断增长,技能人才的质量问题逐渐凸现出来。质量是技能人才队伍建设工作的生命线,是影响技能工作成败的决定性因素。而决定技能人才质量的重要环节就是对技能人才的评价和认证,可以说,评价是技能人才“出厂”的最后“质检”关。     

“两型社会”建设背景下株洲化工类高技能人才培养对策研究

本文研究了“两型社会”建设背景下株洲化学工业企业化工类高技能人才的现状,以及企业快速发展对技能人才的业务水平和整体素质提出的更高要求,从政策支持、政府与民间投入、建立培训基地和提高人才队伍质量等方面探索了化工高技能人才的培养对策。     

技能型人才培养研究——基于天津市百万技能人才培训福利计划

技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是加快产业优化升级,提高企业自主创新能力的重要力量.基于天津市百万技能人才培训福利计划,通过对天津市技能人才培养的现状和存在问题进行研究,从协同创新的角度,探讨如何进一步完善天津市技能人才的培养体制,并提出相关的对策和建议,更好地促进天津市技能人才队伍的壮大和质量的提升.     

浅论新农村建设中实用人才队伍的建设

随着经济社会的发展,工业化、城镇化进程的提速,新农村建设面临人才短缺问题,尤其缺乏实用型人才。本文分析了目前我国农村实用人才队伍建设现状,对建设新农村实用人才队伍的途径提出了自己的看法。     

实践邓小平人才思想构筑济南人才高地

邓小平同志关于人才的重要性、人才的质量标准、人才的选拔使用、人才的培养等一系列论述,构成邓小平的人才思想体系.认真贯彻这一思想,对于构造济南人才高地具有极其重要的指导意义.鉴于济南市高层次人才队伍的现状和存在的问题,结合济南市的产业结构调整,笔者认为,要构筑济南人才高地,必须抓好高层次人才队伍建设.     

技能大师工作室促进人才建设快速发展

胜利油田重视高技能人才培养和技能人才队伍建设,通过强化全员技能培训、规范实施鉴定考核、大力开展评优表彰、为技能人才脱颖而出搭建平台等措施,培养选拔了大批优秀技能人才,造就了一支本领过硬的优秀技能人才队伍,创     

谈如何加强高技能人才的培养

技能兴国,人才强国。高技能人才作为我国人才队伍的重要组成部分,在建设核心竞争和增强自主创新能力的实践中,发挥着不可缺少的作用,为社会主义现代化事业作出了突出贡献。     

地方应用型高校高层次人才队伍建设漫谈

人才兴则教育兴，高层次人才队伍建设是应用技术类型高校建设的必要抓手和有力支撑。本文从应用型高校建设的宏观背景出发，探讨了应用型高校高层次人才队伍建设面临的困境，并从以调整和优化应用型高校人才队伍结构，强化人才队伍应用能力、创新能力建设为目标，着力完善人才队伍建设规划，调整人才引进思路，加强人才团队和服务平台建设，改革旧的人才管理体制机制，打通人才引进、培养和使用环节间的通道，促进人才队伍可持续发展等角度提出了地方应用型高校高层次人才队伍建设的策略。