共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
新时期高校师资管理模式的构想南京气象学院苗新华建设一流的高校,应有一流的师资队伍。同样,造就一流的师资队伍,也需要一流的师资管理。本文就师资管理模式谈一下个人的构想。一、师资管理体制“九五”期间,高校的体制改革将进一步深化,为适应并推动这一改革,师资... 相似文献
3.
斯坦福大学高等教育国际化的特点主要体现在具有国际视野的办学理念、别具一格的办学体制、世界一流的师资力量等方面,这些特点对中国高等教育的启示可以概括为:我国高等教育应树立国际化观念,科学、准确地确立并坚持自己的发展定位,选聘优秀校长,引进一流师资等。 相似文献
4.
创建高水平的师资队伍探析——哈佛大学的师资管理特色及启示 总被引:1,自引:0,他引:1
《现代教育科学》2008,(3)
一流的大学应具有一流的教师队伍,加强师资队伍建设必须在教师的引进、培养和提高上下工夫。哈佛大学在师资队伍的组建与管理上独具特色,本文在分析哈佛大学师资管理模式特色的基础上,探讨了以引进、培养、提高等方式进行师资队伍建设的必要性与可行性。 相似文献
5.
一流的大学应具有一流的教师队伍,加强师资队伍建设必须在教师的引进、培养和提高上下工夫.哈佛大学在师资队伍的组建与管理上独具特色,本文在分析哈佛大学师资管理模式特色的基础上,探讨了以引进、培养、提高等方式进行师资队伍建设的必要性与可行性. 相似文献
6.
雷华 《鞍山师范学院学报》2018,(1):93-96
"双一流"建设支持和鼓励不同类型的大学和学科差别化发展,这为地方高校建设实现"弯道超车"和"拐点突破"提供了可能.师资队伍建设与地方高校参与"双一流"建设之间存在紧密的内在关系.当前,地方高校存在师资管理模式单一落后、师资队伍结构不尽合理、特色人才培养后劲不足等现实困境.加强地方高校师资队伍建设,进而推进地方高校"双一流"建设,前提是以师为本,转变师资管理模式;基础是优化结构,加强师资梯队建设;关键是找准定位,打造高校特色师资. 相似文献
7.
在流动中求得教师队伍的稳定董霞芬迈向21世纪的上海,面临着更加强劲的竞争对手,唯有以一流的教育去造就一大批一流的人才,才能把上海建设成为一流的国际大都市。一流教育需要具有一流水平的师资力量。从目前上海高校师资状况看,与一流水平的要求还存在很大的距离。... 相似文献
8.
创办一流的研究生教育我们缺什么 总被引:2,自引:0,他引:2
周鲁卫 《学位与研究生教育》2004,(8):1-6
创建一流大学需要一流的研究生教育,那么,什么样的教育才是一流的研究生教育?要创办一流的研究生教育,我们缺什么? 一流大学是能够吸引一流师资、一流生源,培养一流人才,创造一流科研成果的大学。 相似文献
9.
10.
浅谈高等学校人才引进战略 总被引:8,自引:0,他引:8
一流的大学需要一流的教师,而一流的教师需要科学的引进和系统的培养。本文参照国内外最优秀大学的人才引进战略和方法,对国内高校在人才引进方面普遍存在的问题进行了深入的剖析,提出了国内高校在人才引进战略制定和具体的操作上应该遵循的基本原则,以及人才引进的科学的流程和方法。 相似文献
11.
何国清 《当代教育理论与实践》2017,9(3)
一流的师资是世界一流大学的基础和关键,没有高水平的教师,就没有高水平的教育."双一流"建设对湖南省高校高层次人才队伍建设提出了新的挑战和要求.大力支持湖南省高层次人才队伍建设,抓住"双一流"建设的"牛鼻子",对湖南省加强"双一流"建设具有重要的意义. 相似文献
12.
13.
14.
引进国外优质教育资源是全球化形势下高等教育的重要组成部分之一,能否将国外资源恰当地运用到我国高等教育中是问题的关键。本文从组建一流的师资团队、引进先进的教学理念、尝试成熟的人才培养模式等几方面对该问题进行探索。 相似文献
15.
16.
17.
18.
21世纪要有一流教育,一流教育要有一流师资,一流师资要有一流骨干。这已成为当今人们的共识。因此建立一支适应21世纪需要的、高素质的中学骨干教师队伍,更是迫在眉睫。如何从新世纪的角度,按教育现代化的标准,去建设一支新世纪的中学骨干教师队伍呢?这就是当前师训工作所面临的一个新的课题。要解决这个课题,就要靠我们去积极探索,努力实践。 相似文献
19.
20.
“双一流”建设的内涵与行动框架 总被引:2,自引:0,他引:2
《江苏高教》2016,(5)
一流学科建设是"双一流"建设的核心。一流学科具有顶尖级的学术带头人与高水平的学术团队,充足的学术经费与先进的科研设备,开放有序的动力机制与协同竞争的创新机制,以及卓著的学术成果产出与突出的人才培养质量。一流学科可以提升大学的美誉度;通过吸引优秀师资与生源使大学形成持续竞争力;可以有效推动大学声誉的再生产;可以带动其他学科发展,从而提升大学的整体水平。"双一流"建设需要创新人才聚集与成长机制,吸纳青年学术领军人才;建立开放有序的学科融通机制,形成互相支撑的一流学科群;以需求为导向推动协同创新,提升科研成果转化水平;坚持立德树人的核心价值取向,以培养一流人才作为首要目标。 相似文献