信息技术环境下组织创新的模式选择

随着信息技术的发展,传统的纵向一体化的组织模式暴露出了越来越多的弊端,难以适应外界的动荡复杂的环境变化.而在信息技术的驱动下,各种以扁平、柔性、智能、合作为特征的新的组织模式,包括企业内部的组织创新模式以及跨越企业边界的组织创新模式不断涌现.     

企业组织与商业模式协同创新的实证研究--以新一代信息技术企业为例

新一代信息技术企业的发展对我国高新技术产业的发展起到促进作用。以新一代信息技术企业为研究对象,通过文献综述以及对119家企业的调查和分析构建了新一代信息技术企业组织与商业模式协同创新的动力机制模型。运用结构方程模型从企业竞争能力、市场竞争、供应链、战略柔性、企业合作和经营绩效等六个方面对企业组织与商业模式协同创新的动力机制模型进行实证分析。结果表明,市场竞争-竞争能力-企业合作对组织创新有显著正向影响,供应链-市场竞争-战略柔性-竞争能力对商业模式创新有显著正向影响,但是经营绩效-企业合作对商业模式创新有显著的负向影响。     

美国信息技术创新模式研究

本文首先阐述了20世纪80年代末美国信息技术生产过程中创新环境形成的条件和创新的模式。然后重点论述了美国信息技术创新模式对我国的启示,在我国优先发展信息技术创新环境,提高自主创新能力,特别是信息来源的创新、创新人才的储备、风险资本的筹措以及各类企业有针对性地选用创新模式等方面提出了自己的见解。最后对创新环境理论的发展前景进行了展望。     

现代企业知识创新研究述评

本文时企业知识创新研究的历程进行了分析，涉及知识及其创新过程、知识创新的技术工具、以及组织管理等方面，指出企业知识创新是一个系统和集成的过程，信息技术工具和组织管理的有效结合时企业提高知识创新能力具有关键作用。企业开展知识创新时，应根据外部环境的变化以及知识创新过程各个阶段的特点，制定知识战略远景，进行组织结构优化、企业文化创新，尤其要强化信息技术工具与组织管理的整合。     

信息技术环境下组织创新的系统行为及其复杂性

 定义了信息技术环境下企业组织创新的概念内涵;利用不连续生长曲线、吸引子、吸子盆、匹配图景、分形和非线性发展模式等复杂系统理论与方法探讨了企业组织创新的系统行为及其复杂性。结果表明：（1）信息技术环境下企业组织创新是一项协同性的系统创新,决定系统行为的四个基本变量是组织文化创新、业务流程创新、组织结构创新和信息技术创新;（2）组织文化既是稳定的吸引子,又是不稳定的混沌吸引子;组织文化创新是整个组织创新的先导和保障;（3）通过高绩效的组织创新,处于混沌边缘的组织能够跃迁到一个新的、具有更高复杂性和一致性的动态稳定阶段;（4）在组织系统不连续生长周期的相对稳定阶段和相对不稳定阶段,企业通常分别实施渐进性组织创新和根本性组织创新。     

信息技术对创新驿站和技术转移中介作用研究

以往学者和企业家重点关注创新驿站对技术转移的直接影响,却忽视了信息技术的重要作用,最终导致创新技术转移率较低.为弥补这个缺陷,本文在文献回顾基础上,将信息技术融入技术转移研究中,以北京、青岛、南京和上海四个城市科研组织、中介转移组织、创新驿站和企业为调查对象,通过对179份有效调查问卷研究发现,信息技术对创新驿站与技术转移之间有显著的、完全中介效应,即创新驿站对技术转移的影响是在信息技术中介作用下实现的.该结论对创新驿站和技术转移的深入研究具有一定的理论和现实意义.     

信息技术促进流通企业创新——以沃尔玛为例

信息技术在流通企业的广泛应用,提高了流通效率和经济效益,降低了流通企业的成本。现代的许多交易技术、流通模式和营销理念都来自沃尔玛的创造,沃尔玛在配送中心、条形码、电子数据交换系统（EDI）等方面都是同行中的领先者,这些新型信息技术的采用和推广有助于流通企业的创新和效率提高,同时也对我国的流通企业的发展起到一定的促进作用。     

信息技术视角下信息运维管理创新工作路径

当前,随着我国信息化进程的持续推进,信息技术视角下的信息运维管理工作已经越来越受到企业管理者的关注。然而,目前大部分企业都还在采用传统的运维模式,已经很难满足对企业运维管理的高水平需求,因此,企业的管理者就需要在企业内部进行信息运维管理的创新工作。本文就信息技术视角下的信息运维管理创新问题进行了探讨,以期能够更好地提升信息化管理水平,为企业的经济效益提供保证。     

企业信息化与组织创新

企业信息化的发展必然会影响组织结构的创新，以信息技术和信息资源的广泛应用为基础的企业信息化正改变传统企业的组织模式。本文阐述了企业信息化与组织结构的内涵，并从企业信息化与组织创新的关系分析入手，探讨了企业信息化条件下企业组织结构创新的趋势。     

浅论信息技术条件下的企业档案管理模式创新

随着科学技术的发展,电子文件和电子档案数量快速增长,档案管理部门原有的档案管理模式也应当发生相应变化。根据当前档案部门工作环境、档案类型、客户群体,我们有必要结合当前信息技术发展的特点,从理念、体制、手段、服务等方面,积极创新企业档案管理模式。     

电子政务与政府职能转变

电子政务——政府职能转变的重要途径 20世纪90年代以来，随着互联网技术的迅猛发展和普及应用，工业化国家普遍开始利用信息技术改造政府，提供基于信息技术的公共行政服务，提高政府工作效率，树立政府新形象，并开始探讨信息技术在社会安排、政治安排和组织安排中的设计思路与应用方式。由此，电子政务成为当代政府管理创新、组织创新和制度创新的重要内容，也是传统行政模式向新公共管理模式、虚拟政府模式转变的推动力。     

基于企业知识理论的组织创新探索

本文通过基于企业知识理论对企业组织创新的内在动因、过程与机制等的分析，进而指出要使组织创新有效开展，企业应重视核心知识和能力的培养、组织结构的创新、组织学习氛围的塑造以及信息技术应用。     

基于电子商务的组织创新研究

电子商务作为信息时代网络技术发展的必然结果，已开始对传统的企业经营活动形成了强有力的冲击，企业长期形成的经营理念、组织模式与管理方式正面临着新经济的挑战，针对这一背景，本文就中国企业如何通过流程再造与组织创新以适应环境变化的需要进行了分析，提出了企业组织创新的目标，途径和需要解决的主要问题，为企业的组织创新提供了理论依据。     

我国IT企业组织结构创新模式问题与对策研究

基于信息技术的IT企业组织结构创新开展研究,认为合理的组织结构有利于企业对不断变化的环境做出迅速的反应,企业的战略模式与组织结构之间存在着紧密的内在关系。     

论连锁企业文化对信息技术应用创新的影响

连锁企业文化作为企业发展过程中的无形资产,企业在推动创新信息技术并没有重视这种文化影响。连锁企业对于创新信息技术应用重点常常考虑项目资金、技术、人才等物质条件,并没有对连锁企业文化影响重视。但是,因连锁企业文化没有创新驱动力,从而导致的信息技术应用失败案例屡见不鲜。笔者希望通过分析连锁企业文化在信息技术应用投资中的负面影响,引起企业重视企业文化建设,提升人的主动效能,提高信息技术创新应用投资成功率,激发企业团队的创新动力,改善企业管理功能,促进连锁企业发展。     

“互联网+”战略下信息技术服务业创新效率评价研究——以北京、上海、广东三地为例

选取2013—2018年北京、上海、广东三地的信息技术服务业上市企业为研究样本,以三阶段DEA模型为主要研究方法,对信息技术服务企业的创新效率进行测度与评价。实证结果表明,政府补贴、股权集中度以及企业的国有产权性质会增加创新投入冗余,而企业规模和地区经济发展水平对创新投入冗余有抑制作用;信息技术服务企业的创新综合效率值较低,其主要原因在于纯技术效率低,资源投入结构不合理导致资源配置与转换效率低,内部管理有待加强;进一步根据纯技术效率和规模效率将样本企业划分为5种类型。以此提出提高信息技术服务企业创新效率的建议。     

信息技术教学的转变与创新

信息技术的发展日新月异,由此产生了适应时代发展的教学新理论、新模式.信息技术课程教学的思想、理论、模式都发生了深刻的转变,针对信息技术课程教与学方式的转变与创新,通过分析计算机网络与信息技术教学的转变与创新,局域网与信息技术课程教学的转变与创新,以及多样的教学资源与信息技术课程的转变与创新.提出了信息技术课程中对教师素养要求的转变与创新.     

信息化领导力对信息技术参与服务创新影响机理的实证研究

服务创新对企业的生存和发展至关重要,而信息技术则是服务创新的关键驱动因素之一。基于对信息技术、领导力和服务创新三者之间关系的分析,探讨了信息化领导力对信息技术参与服务创新的作用机理。运用结构方程模型方法,通过对全国范围内231个企业样本进行实证分析,得出如下结论:企业高层管理团队的信息化领导力显著影响信息技术支持服务战略和信息技术支持服务流程,进而对服务创新产生积极影响;信息化领导力对服务创新的影响必须通过信息技术支持服务战略和信息技术支持服务流程的中介作用实现。     

信息技术对组织的影响研究综述

信息技术的广泛应用已经对组织造成显著的影响。信息技术可以改变产业结构和竞争,支持创造新的业务,帮助公司超越竞争对手。信息技术通过信息效率和信息整合对组织产生影响。研究表明,信息技术对企业的影响包括:加强员工联系和授权,编码知识基础,促进组织创新,扩展组织边界,提高组织效率等。人们逐步意识到信息技术和组织的关系是复杂的。今后的研究,需要从理论基础、研究方法和框架方面进一步系统化,以探索信息技术对组织的影响。     

以信息技术为基础的知识能力与创新商业化关系研究

本文将企业在信息技术方面的投资与企业绩效联系起来,以吸收能力、平衡能力为调节变量重点研究以信息技术为基础的知识能力、创新商业化之间的关系,并为未来研究提出了假设理论研究模型。