打开你观念的抽屉

一天,报社的一位年轻记者去采访日本著名的企业家松下幸之助。年轻人很珍惜这次采访机会,做了认真的准备。因此,他与松下幸之助先生谈得很愉快。采访结束后,松下先生亲切地问年轻人:“小伙子,你一个月的薪水是多少?”     

勿入“诲人不倦”误区

两个同龄的年轻人同时受雇于一家店铺 ,并且拿同样的薪水。过了一段日子 ,阿诺德加了薪水 ,而布鲁诺却仍在原地踏步。布鲁诺很不满意老板的不公正待遇。终于 ,有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听他抱怨 ,一边盘算着怎样解释他和阿诺德之间的差别。“布鲁诺先生 ,”老板开口说话了 ,“您到集市上去一下 ,看看今天早上有什么卖的 ?”布鲁诺从集市上回来向老板汇报说 ,只有一个农民拉了一车土豆在卖。“有多少?”老板问。布鲁诺赶快又跑到集市上 ,然后回来告诉老板一共有40袋。“价格是多少?”布鲁诺第三次跑到集市上问来了价钱。“…     

并非一无是处

法国一位穷困潦倒的年轻人,跑到巴黎去拜访他父亲的一位朋友,请他帮忙找个工作。他父亲的朋友问他:“你能做什么?”“没有什么了不起的本事,先生。”“数学精通吗?”“不行。”“你懂得物理吗?或者历史?”“什么都不知道,先生。”“会计呢?法律如何?”年轻人羞得满脸通红,第一次知道自己太不行了。父亲的朋友对他说:“可是,你要生活啊。将你的住处留在这张纸上吧。”年轻人无可奈何地写下了他的地址。他父亲的朋友欣喜地叫着说:“你终究有一样长处,你的字写得很好呀。”年轻人原来很自卑,但这句话给了他很大的鼓舞和自信。因为字好,他父亲的…     

避免走进“诲人不倦”的管理误区

最近看到一则故事,情节虽简单但意义却很深远———两个同龄的年轻人同时受雇于一家店铺,并且拿同样的薪水。可是叫阿诺德的小伙子青云直上,而那个叫布鲁诺的小伙子却仍在原地踏步。布鲁诺很不满意老板的不公正待遇。终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨,一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和阿诺德之间的差别。“布鲁诺先生”,老板开口说话了,“您到集市上去一下,看看今天早上有什么卖的”。布鲁诺从集市上回来向老板汇报说,今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。“有多少?”老板问。布鲁诺赶快戴上帽子又跑…     

我总得为您干点什么

很多年前,美国加利福尼亚州的一个小镇上来了一群饥饿的难民。当镇长杰克逊先生来给他们派发食品时,许多难民马上大嚼大咽起来,只有一位年轻人例外。他说:“先生,您送给我这么多好吃的,有什么活让我干吗?”杰克逊笑道:“我只不过想给你们提供些帮助,哪来的活让你做呢?”但年轻人却不领情,他固执地说:“先生,如果没有活儿做的话,我不会接受您的食物。真的,我总得为您干点什么呀!”杰克逊实在没法子可想,只好蹲下来让年轻人为他捶背。后来,年轻人就被留了下来。再后来,杰克逊把女儿嫁给了他。20年后,这位年轻人成了世界石油大王。这个年轻人的…     

坚忍不拔的求职者

松下幸之助年轻的时候,因为家境贫寒,他不得不外出打工挣钱谋生。有一次,他到一家电器工厂去谋职。人事主管瞧瞧其貌不扬的松下幸之助,根本不想聘用他,便对他说: “年轻人,你真是不凑巧,我们的老板出去开会了,得过两三天才能回来。再说,你这样破旧的穿着是进不了我们厂的。”     

勿入“诲人不倦”误区

两个同龄的年轻人同时受雇于一家店铺，并且拿同样的薪水。过了一段日子，阿诺德加了薪水，而布鲁诺却仍在原地琦步。布鲁诺很不满意老板的不公正待遇。终于，有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听他抱怨，一边盘算着怎样解释他和阿诺德之间的差别。     

差别

两个同龄的年轻人同时受雇于一家店铺，并且拿同样的薪水。可是叫阿诺德的小伙子青云直上，而那个叫布鲁诺的小伙子仍然在原地踏步。布鲁诺很不满意老板的不公正待遇。终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释他和阿诺德之间的差别。“布鲁诺先生，”老板开口说话了，“您今早到集市上去看一下，看看今天早上有什么卖的。”布鲁诺从集市上回来向老板汇报说，今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。“有多少？”老板问。布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集市上，然后回来告诉老板一共４０口袋…     

冰棍

一个年轻人穿过一块草地。他一只手拿着一根冰棍。他吮着这根冰棍。冰棍在融化,快要从棒头上掉下来了。年轻人忙不迭地吸吮着,他在一条长凳前停下脚步。一位先生坐在长凳上看报,年轻人站在这位先生面前吸吮着冰棍。那位先生放下报纸,抬头看了一下,冰棍正好掉到沙地上。年轻人说:“您现在对我有什么想法。”年轻人指着冰棍说:“我刚才把冰棍掉到地上了,您就没有想过我是一个笨蛋?”那位先生说:“没有,我没有这样想过,再说谁都会碰上把冰棍掉到地上的事。”年轻人说:“啊,原来是这样。我使您感到遗憾,但您无需安慰自后者人先之,自下者人高之。…     

作文设计二题

一、阅读下文《绿洲里的老先生》,按要求作文。一个年轻人来到绿洲碰到一位老先生,年轻人便问:“这里如何?”老先生反问说:“你的家乡如何?”年轻人回答:“糟透了!我很讨厌。”老先生就说:“那你快走,这里同你的家乡一样糟。”后来又来了另一个年轻人,他也问了同样的问题,老先生也同样反问他:“你的家乡如何?”年轻人回答说:“我的家乡很好,我很想念家乡的人、花、事物……”老先生便说:“这里也同样的好。”旁听者觉得诧异,问老先生为何前后答复不一致呢?老先生说:“你要寻找什么,你就会找到什么!”我们同在一个世界,喝同样的水,呼吸同样的…     

不一样的“苹果”

<正>上一期,安迪采访了微软公司的创始人比尔·盖茨先生,采访结束的时候,比尔·盖茨先生向他推荐了旁边画像上的人,这个人又是谁呢?安迪连忙看过去。只见这个人面容消瘦,戴着一副眼镜,手里还拿着一个被咬了一口的苹果。“哇,您是乔布斯先生吗?”“哈哈,是的,我是史蒂夫·乔布斯。”“您好,很荣幸认识您!您创立的苹果公司可是现在世界上最著名的公司之一。”     

把智慧打开一毫米

美国有一家生产牙膏的公司,前10年,每年的营业额增长率为10%～20%。进入第11年、第12年时,营业额却停滞下来。董事会对此表示不满,召开高层会议,商讨对策。会议中,有位年轻的经理站起来说:“我有张纸条,上面有条建议,若您采用,必须另付我5万美元。”总裁听了很生气地说:“我每个月都支付给你薪水,另有分红、奖金,现在你还另外要求5万美元,是不是太过分?”“总裁先生,请别误会,您支付我薪水,让我平时卖力为公司工作,但这是一个重大而又有价值的建议,您应该支付我额外的奖金。若我的建议行不通,您1分钱也不必支付。”年轻的经理说。“好,我就…     

文学是人类的神界—福斯特短篇小说《天国驿车》赏析

小男孩常常觉得,矗立在他家对面的路标很奇怪,因为它指向一条空巷子,而且上面居然写着“前往天国”。妈妈说,那是在很久很久以前,一个被大学开除了的写诗的年轻人搞的恶作剧,就连邦斯先生也这样说。他告诉小男孩,那个年轻人名叫雪莱。妈妈知道雪莱,家里还有两本雪莱的书呢。不过邦斯先生不以为然,     

打开你观念的抽屉

报社的一位年轻记者去采访日本著名的企业家松下幸之助。     

拿出你自己的特色

一天,一个年轻人走进某国际函授学校丹佛分校的办公室,他想要得到一个销售员的工作。总经理约翰盯着这个有些瘦弱的年轻人,谈了一些问题后,突然话锋一转,问:“你有什么办法把打字机推销给农场主?”年轻人不假思索地回答:“对不起,先生,我没有办法把打字机推销给农场主,因为他们根本就不需要!”     

看到光明的一面——对话王辉耀

对王辉耀先生的采访是在极其轻松的氛围下进行的，他说应该让“海归”看到光明的一面，在他的回答中经常会出现“很需要”“很缺乏”这样色彩强烈的词语。     

开心一刻

一天,一名大学教授站在全班面前说：“请认为自己很笨的人起立!”经过一分钟左右的沉默后,一位年轻人站了起来。“嗯,你真的认为你是个笨蛋吗？”教授问。那名学生回答：“不,先生。我只是不希望看见只有你一个人站着。”     

日本松下的用人术

日本松下的用人术经营始于人，也终于人。育人、用人，自然就成为企业家事业成败的关键。已故日本著名企业家松下幸之助在长达６０多年的经营生涯中形成了独特的“用人术”，很值得我们借鉴。企业乃社会公器松下先生历来把自己的松下电器公司看作社会的公器，在这样的使命...     

“薪水、酬金、收入”辨异

在西方国家,人们从事的职业不同,表示各自“薪水”、“工资”、”年俸”、“酬金”、“收入”的词也不相同,下面扼要归纳一下:一、salary,通常为以月或季度,也可按半月、周末发放的“薪水;俸给”。发放对象为教养、有能力的白领阶层,如学者、高科技人员、教师、医生、绅职人员、企业管理人员或其他公职人员。例如:At that time Pierre Curie was teaching physics in technical college ata small salary.那时皮埃尔·居里正在一所工学院里教物理,薪水很低。Teachers,government officials,and clerks receive salaries.教师、政     

薪情什么时候谈

薪水不仅是养家糊口的一个来源,在职场上也成为人们身价展示、能力证明、品质提升、水平认可的一个标准。一个职业人,无论其从业多久,在步入某个新的组织时,薪水永远是一个很敏感的话题。不谈不合适,要谈如何谈,谈到什么程度,什么时候再谈,无论是畅开了谈还是很隐晦地去谈,这个话题一直是很多人在进行职业咨询时必然要涉及的。在这个问题上,大学生因为没有任何经验,所以问起来的时候更是五花八门。甚至于有的大学生会谈到“如何向老板要工资”、“怎么样砍价钱才能不吃亏”、“是不是自己呆够三个月就可以要求老板兑现转正承诺而加薪”等等…