论我国保险业与企业年金的互动发展

企业年金作为社会养老保障体系的第二支柱,在完善社会保障制度、发展保险市场方面发挥重要作用;保险业作为参与企业年金市场运作的主要金融机构,因其自身优势,成为推动企业年金发展的重要力量。本文从保险业与企业年金的关系入手,以太平养老保险公司在辽宁企业年金改革试点中的成功经验为实例,探讨我国保险业与企业年金的互动发展关系。     

太平养老作为保险公司唯一代表在全国企业年金座谈会上发言

2007年4月2日，太平养老保险股份有限公司杨帆总经理作为保险公司唯一代表在全国企业年金座谈会上发表题为《积极探索养老保险公司发展道路》的专题演讲。他的演讲从企业年金专营、诚信责任和专业创新三个方面总结介绍了太平养老作为唯一专业养老保险公司在推动企业年金市场发展方面的实践体会和经验成果，引起了与会代表的热烈反响。他的发言也显示，作为中国企业年金市场的领先品牌，太平养老的企业年金专业受托能力和创新服务模式，已经得到劳动保障部门和广大客户的认同。     

企业年金及其风险管理探研

企业年金作为基本养老保险的一项必不可少的补充养老保险,近几年来发展迅速,已经成为现代企业薪酬福利制度的重要组成部分。如何建立企业年金,以及如何进行企业年金投资以确保其保值增值已成为企业管理的一项重要工作。本文从企业年金的含义和作用入手,阐述了如何识别企业年金风险以及如何对企业年金进行管理。     

发展企业年金制度完善企业养老保险体系

企业年金作为多层次养老保障体系的第二层次．是基本养老保障的重要补充。企业年金是一项强调税收减免的补偿方式，有利于完善企业员工福利保障体系，有利于增强企业凝聚力和竞争力．有利于增进企业员工的忠诚行为，有利于企业降低管理成本。企业年金制度的发展思路是要处理好社会基本养老保障与企业年金发展的关系．处理好国家管理和企业自主权的关系，处理好企业年金制度与一般福利制度的关系。     

企业年金发展初探

目前，企业年金发展规模迅速，发展潜力巨大，但在制度建设、财税政策、运营监管等方面严重滞后，阻碍企业年金的发展。建议尽快全面制定企业年金的税收优惠政策，为企业年金的投资运营提供有利的政策环境，建立相关政府部门间有效的沟通和协调机制。     

企业年金的收入分配效应探析

在人口老龄化背景下,企业年金制度得到了广泛发展,其产生的经济效应不容忽视。在符合有关假定的条件下,企业年金制度的推行会产生诸如“弥补‘社会资本’缺失”、“增进老年人口经济安全”以及“税收支出增加”等宏观经济效应;在微观层面会产生诸如“提高企业价值和财务实力”、“稳定人力资源增进人力资本”以及“减轻职工负担并减少职工短视行为”等具体效应。     

我国企业年金法律关系问题研究

随着我国养老保险制度的逐步建立和完善。企业年金已经成为一个热点问题。由于各国的养老制度千差万别,关于企业年金并没有一个十分严格的概念界定。实际上,企业年金也即企业补充养老保险,是企业在国家有关政策和法规指导下,根据自身经营状况和发展需要,建立的旨在使职工在退休后的一定时期内能获得一定数额养老金的退休保障制度,是对国家法定基本养老保险的一种有效补充。     

我国企业年金信托制度探讨

企业年金信托制度与企业年金的发展紧密相联,运用信托制度建立企业年金非常有效和安全,企业年金信托制度是企业年金运行的基本保障。主要对企业年金信托中受托人的权利、责任和义务;企业年金的政府监管;企业年金理事会制度完善的几个问题进行了探讨。     

企业年金法律关系性质分析及制度完善

企业年金作为多层次养老保险制度的第二层次,是作为第一层次的国家养老保险的必要补充。我国养老制度改革的目标是建立由国家、企业、个人共同分担养老责任的多层次养老保险制度。因此,尽快完善我国的企业年金制度是保证改革成功的重要环节。但是,我国企业年金法律制度滞后,偏重实务、轻视理论的现象比较明显。如果没有一定的理论作为指导,中国企业年金要想获得长足的发展恐怕会困难重重,甚至会走不少弯路。研究企业年金法律关系性质不仅丰富企业年金理论内容,为我们认识和评价企业年金和相关法律提供新的视角,而且将其和中国当代社会发展的基本方面有机结合起来,在企业年金法律制度的构建和完善中可以发挥重要的启示作用。     

论施工企业企业年金的计划设计与会计处理

施工企业经营的周期性和波动性较大,人员流动性强。因此对于施工企业来说,大力发展企业年金是有利之举。本文主要论述施工企业企业年金的计划设计与会计处理。     

我国企业年金税收优惠法律制度完善

由于政府对于基本养老保险的负担日益加重,对养老保险进行分流减压是我国政府的必然选择,企业年金作为养老保险的第二支柱,在当前的情形下并没有发挥其应有的作用。发达国家普遍采用税收优惠政策来推动企业年金的发展,我国的企业年金税收优惠制度框架基本上已经得到了确定,但是仍然存在诸多问题需要进行完善。在研究借鉴国外先进经验的基础之上提出完善我国企业年金税收优惠法律制度的具体途径,将会进一步推动我国企业年金的发展。     

论施工企业企业年金的计划设计与会计处理

施工企业经营的周期性和波动性较大，人员流动性强。因此对于施工企业来说，大力发展企业年金是有利之举。本文主要论述施工企业企业年金的计划设计与会计处理。     

累进制:中国企业年金的最佳选择

随着老龄化形势的日益严峻,作为多支柱、多层次养老保险体系第二支柱的企业年金作用日益凸显。但在当前自愿性模式下年金覆盖面低、规模小、结构不均衡等问题使其难以有效发挥缓解养老压力的功能。累进制在电力、水利、税收等方面的广泛运用,为企业年金的发展提供了一种思路。     

论施工企业企业年金的计划设计与会计处理

施工企业经营的周期性和波动性较大,人员流动性强.因此对于施工企业来说,大力发展企业年金是有利之举.本文主要论述施工企业企业年金的计划设计与会计处理.     

中国新企业年金替代率研究

企业年金替代率是企业养老保险的一个重要指标。基于现金流平衡模型对影响企业年金替代率的诸因素进行敏感性分析,并应用三状态Markov转换模型分析年金基金投资收益率的走势,结果表明,延长退休年龄或提供投资收益可以提高企业年金替代率。因此,必须通过改善企业年金资产的投资环境,实施更多的税收优惠政策等措施,为企业年金发展创造一个良好的外部环境。     

浅谈企业年金基金的保值增值

自从2007年国资委开始审批第一批央企建立企业年金以来,已经近10年了,企业年金的管理已逐步走向正轨。企业年金作为职工退休后生活的保障,它的保值增值为广大央企职工所关注。本文结合自己在非金融类企业10年的企业年金管理经验教训,提出了企业年金保值增值的几点看法,仅供大家参考。     

发展我国企业年金的几点思考

随着我国养老保险体系的不断完善,企业年金的替代率将会逐步提高,但企业年金覆盖职工人数分别只占当年基本养老保险覆盖人数不到10％,针对我国企业年金发展现状,分析制约我国企业年金发展的诸多因素,为我国企业年金的发展提供路径选择,从而进一步完善我国的养老保险体系。     

我国企业年金制度和政策浅析

根据我国社会保障体系建设的总体要求，社会养老保险由国家基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老三个支柱组成。目前，大多数发达国家都建立了比较完善的企业年金制度，企业年金成为养老保险的重要支柱。我国早在10年前就出台了有关规定和政策，但实际发展极为缓慢，目前我国建立企业年金制度的企业职工仅占基本养老保险参保职工的2％左右。建立规范的适合中国国情的企业年金制度，是积极推进国有企业改革，促进经济发展与社会稳定的重要条件。在企业年金制度构建上，政策推动与严格监管要双管齐下，对企业年金基金的投资收益要实行合理税收优惠，并合理控制年金总体待遇水平。     

投资决策中的年金问题

随着市场经济的发展 ,在投资决策中涉及的数学问题将越来越普遍 .因此 ,了解对投资决策起关键作用的“年金问题”非常必要 .而“年金问题”又和贷款的利息密切相关 ,因此 ,对贷款的利息及年金问题的探求 ,对一个青年学生将来从容面对经济发展的大潮也是十分有益的 .1　年金我们经常会遇到这样的问题 :如投资行为是周期性的 (如零存整取储蓄等 ) ,即把投资期限分为时间相同的若干期 ,在每期的开始或结束投入数量相同的本金 .这类问题统称为“年金问题”,每期投入的本金称为年金 .现介绍复利年金 .1 .1　年金的终值设每期发生在期初的年金数为…     

企业年金制度研究

随着社会保障危机、老龄化问题等的相继出现．各国纷纷推出了建立企业年金制度的政策并贯彻实施。我国的养老保险制度改革呈现同样的趋势。本文研究以分析我国企业年金现阶段存在的主要问题为出发点．在借鉴国外先进经验的基础上,对我国企业年金制度建设进行了探讨。