高校美术类毕业生的职业心理探析及职业教育对策研究

高校毕业生职业教育与培养是毕业生就业指导的一个重要课题。关系着毕业生对职业素质要求的真正理解,有利于毕业生尽快确定自己的职业规划与职业目标。美术类毕业生的职业心理具有特殊性,影响和决定着他们的就业行为和结果。因此,分析其职业心理特征．研究高校对美术类毕业生的职业心理辅导和职业教育对策．对提高美术类毕业生就业能力和质量,促进美术类毕业生成功就业具有十分重要的意义。     

新医改背景下临床医学专业学生就业的新途径

临床医学专业学生就业形势日趋严峻,其就业难成为医学院校毕业生就业的突出问题.本文通过分析临床医学专业毕业生目前的就业现状和存在的问题,以及新医改配套政策对医学生就业方面的深远影响,探求临床医学专业学生就业的新途径,以期加强临床医学专业学生就业指导的针对性和实效性.     

河南省政法类高校毕业生的就业问题、成因及对策分析

政法类高等教育作为高等教育的重要组成部分,有自己的特殊性。这些特殊性在河南这样一个人口大省被放大,致使河南省政法类高校毕业生的就业形势极其严峻。文章从分析河南省政法类高校毕业生就业的特殊性出发,指出了造成河南省政法类高校毕业生就业困难的复杂因素,并针对这些因素提出了解决对策:一是办学定位要高度重视职业高等教育和职业技能培训,二是建立就业指导服务体系,三个积极落实国家鼓励就业的政策,四是控制政法类高校的招生规模。     

中医学与中药学专科学生就业心理倾向分析

中医药类专科毕业生就业问题具有非同一般的重要性及其自身的特殊性.文章从研究学生个人就业心理入手,探讨当前中医药类专科学生对就业择业的一些倾向,并分析其相关影响因素的作用.认识到该类学生在就业心理上受多种因素影响.总体上对就业的认识比较现实和理性.在促进其就业方面,要加强有针对性的就业指导,提高专业能力,加强就业心理的动态研究.     

试论高等医学院校就业工作机制的构建

随着高等医学教育招生规模的扩大,医学毕业生数量快速增长,毕业生就业难的问题进一步凸显.当前,医学院校就业指导部门应针对毕业生就业工作面临的新情况和新问题,科学地构建就业工作机制,着力从管理体系、文化体系和服务体系三个方面不断加强毕业生的就业指导和服务,提高医学生综合素质,使之充分就业.     

地方高校矿业类本科教育与毕业生就业问题探讨

本文在2005年我校矿业类大学生择业状况调查结果的基础上，简要分析了就业单位选择、就业影响因素、本科教育和就业指导教育等对毕业生就业行为的影响，并分析了当前矿业类大学生就业的新趋势，提出加强矿业类本科教育改革，有利于毕业生顺利就业。     

药学类大学生职业生涯规划与就业指导现状思考

随着高等教育由精英化向大众化进程的加快及高校毕业生就业制度的改革,大学生就业问题已成为高校、社会、大学生及家长关注的重点。药学类毕业生是高校毕业生中的一类特殊群体,受大学生自身素质及社会发展需求等因素影响,其就业矛盾也日渐凸显。作为医药高等院校,对药学类毕业生的职业生涯规划与就业指导已成为提升学生职业竞争力、培养国家医疗卫生事业需要的高素质人才的重要教育途径。本文主要介绍药学类毕业生职业生涯规划与就业指导的现状及存在的问题,并对此作出分析。     

高校对毕业生就业指导服务的实践与探索

高校毕业生作为国家重要的人才资源,他们的就业状况越来越受到人们的关注．高校在毕业生就业指导服务中起着愈来愈重要的作用。本文从建立健全毕业生就业指导服务队伍、加强毕业生就业指导中的思想政治教育、对毕业生进行个性化就业指导教育、加强毕业生就业指导服务信息网络建设、拓展毕业生就业市场等五个方面阐述了高校对毕业生就业指导服务的实践与探索。     

“大学生职业生涯规划”课程效果评估与需求分析

在当前金融危机导致的全社会就业形势严峻、高校毕业生数量扩大的双重压力下,高校毕业生就业问题日益引起社会各界的广泛关注。各级政府纷纷出台了一系列政策措施,其中强化大学生就业指导教育、加快高校就业指导类课程建设、不断提升学生就业能力成为这一系列政策的重要组成部分。     

95后本科毕业生择业价值观的分析和对策研究

大学生作为国家发展的后备人才力量,肩负着建设国家、实现中华民族伟大复兴中国梦的历史使命。大学生择业价值观直接影响他们的就业和长远发展,影响整个国家和社会的发展和进步。本文针对95后毕业生的真实求职意向,以问卷形式进行了择业价值观调查,发现其在毕业去向、就业评价标准、就业影响因素等方面的特点,把握毕业生择业价值观的变化趋势,及时掌握相关信息,对解决毕业生就业中的实际问题,针对性地做好毕业生就业指导工作,具有重要的现实意义。通过完善高校就业指导体系、加强就业指导课程建设、理想信念教育、择业价值观教育和大力推进就业信息化建设等措施,引导教育毕业生树立正确的择业价值观,提高其择业就业的能力,促进其职业生涯健康发展和国家稳步前进。     

浅谈当代大学生就业指导及就业策略

当代大学生就业困难既有社会因素的影响,又有个体自身的原因。在高校大学生中开展就业指导,将对毕业生就业起到有利的推动作用。     

从主观因素的角度探析大学生就业难的原因及相应对策

当前大学生就业难的原因,既有客观方面的,又有大学生自身的原因。本文通过调查数据分析了大学生在就业中主观因素不足,表现在自我认知存在偏差,功利主义倾向突出,诚信度缺乏和竞争意识不强等方面。作者在文中提出了高校应该注重思想方面的引导和加强就业方面的指导,大学生要提高自身的综合素质等建议。     

大学生职业生涯规划课程研究综述及期待

毕业生就业率是衡量高校办学质量、办学水平的重要指标,大学生就业指导课程的开设也就成为各高校促进毕业生就业的有效手段。职业生涯规划是就业指导课的一个重要组成部分。但是,很多高校对就业指导课程的开设认识不足,教学形式单一,师资力量薄弱,难以满足和帮助学生设计适合自己职业生涯规划的目的。拟对存在的问题进行梳理,以期对该课程的建设提供参考意见。     

就业创业并重指导大学生规划职业生涯

指导大学生职业生涯规划的内涵是丰富的,不单纯是就业指导,还应包括创业教育。要以就业指导与创业教育并重为原则,以“在哪里、到哪里、怎么去”为设计模式,指导大学生规划职业生涯。这样做有利于大学生全面认识自我、增强就业创业的自信心;全面认识社会,提高就业创业的针对性;全面提升素质,强化就业创业的竞争力。     

论如何上好高职理工科学生的就业指导课

随着就业形势日益严峻,高校毕业生就业压力不断加大。为了提高广大毕业生的就业能力并能正确对待就业,2009年教育部建议各高校开设就业指导课。目前无论是高职院校还是本科院校都纷纷开设就业指导课课程。如今就业指导课已经普及多年,但是还是存在着大学生就业难、单位找不到满意的人才,这就需要我们深刻地反思一下,学生是否重视就业指导课程、老师是否通过改进教学的方法、方式来提高学生学习就业指导课的积极性,提升学生就业能力,使他们在今后的就业当中能胜出一筹,跨进自己理想的岗位。本文将从高职院校就业指导课程的开展存在的问题出发,重点分析如何提高高职理工科学生就业指导课程的实效性和认识度。     

对高校学生职业生涯规划的系统化思考

高校每年毕业的学生人数逐年递增,面对严峻的就业形势,高校学生的就业问题已经成为社会性的问题,完善的高校就业服务体系是解决学生就业的重要保障。高校就业服务要从指导、教育、服务和分析四个方面着手,让学生明确自身的主体角色并制定相应的生涯设计规划和目标,构建完善的就业指导服务体系,帮助学生准确定位并树立正确的择业观。     

大学生职业选择的SWOT战略分析

大学生就业难是一个综合性问题,是转轨时期劳动力市场建设和大学生就业机制转换的结果。解决这个问题,不仅涉及教学体制、经济发展状况,更与大学生的择业观念有很大关系。运用SWOT组合及其战略分析法,可以使大学生在择业时,能对自己和环境做出理性的分析,从而做出科学的选择。     

大学生职业发展与就业指导课程教学实施探析

在当前新的就业形势下,各高校纷纷开设大学生就业指导课.开展就业指导,具有十分重要的意义,为此,高校应构建一套全程化的就业指导课程体系,探索有效的教学方法,提高课程质量和教学水平.     

高校师范生的教育技术素质培养

面对信息社会的挑战 ,教育革新的速度加快 ,新型的教学方式要求高校师范生为适应新的教学环境而不断提高自己的教育技术素质。而目前 ,高校师范专业的教育技术教育还没有形成完全的标准化体系 ,笔者结合自己的教学实践对高校师范专业的教育技术教育阐述自己见解     

大学生就业指导课教学模式研究

开设就业指导课是高校应对大学生就业难的重要举措,一方面通过专业化、全程化的就业指导可以提高大学生的就业能力,帮助大学生顺利就业,另一方面就业指导课本身就是大学生成才教育的重要环节。大学生就业指导课应该成为高校的必修课程,由于开设时间短,缺乏优秀师资,我国高校就业指导课教学存在诸多缺陷,比如教学内容过于重视技巧忽视学生素...