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随着信息技术的应用和网络化的发展,图书资料管理专业化程度和社会化程度也越来越高。人们对信息量的需求已不能通过单一的渠道来获取,这就对图书资料管理人员提出了新的要求和新的挑战。与此相适应,全面提高图书资料管理人员的综合素质成为大势所趋。本文针对如何提高图书资料管理人员的素质做出了论述。 相似文献
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提高图书资料管理人员素质的探讨 总被引:4,自引:0,他引:4
随着时代的进步,人们向图书馆提出了更多的服务项目和更高的服务要求,这就对图书资料管理人员的素质提出了新的要求.图书资料管理人员能否及时地掌握信息、传递信息、利用信息提高工作效益,即成为直接反映图书资料管理人员的知识水平及素质的标志.文章拟围绕如何提高图书资料管理人员的素质作了初步讨论. 相似文献
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<正>图书资料作为图书馆的重要资源,如何对其进行正确保管并加以利用,同图书资料管理人员的素质有着非常紧密的关系,尤其是随着时代的发展、社会的进步,图书资料有着越来越重要的作用,对图书资料管理人员的素质要求也就更高。本文结合图书资料管理人员素质存在的问题,仔细分析了提高图书资料管理人员素质的必要性,就如何提高图书资料管理人员素质进行了研究。 相似文献
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21世纪是知识经济和科技迅猛发展的时代,处在这样的知识经济时代,高校图书资料管理的发展面临新的机遇和广阔前景。高素质的人才是图书资料管理工作战略发展的保证,因此,考察高校图书资料管理人员素质现状以及实际存在的种种问题,提升高校图书资料管理人员素质的必要性与应遵循的原则,便成为高校图书资料管理工作的当务之急。 相似文献
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随着信息技术的不断发展,社会进入了信息化时代,在“互联网+”背景下,对高职院校图书资料管理人员也提出了新的要求,图书馆资料管理方面也面临着各种全新的挑战。因此,高职院校图书资料管理人员的素质优化与理念更新显得尤为重要。本文通过对高职院校图书资料管理人才素质存在问题进行分析,结合当前的现状,探索人才素质优化路径,以有效促进高职院校图书资料管理的发展。 相似文献
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信息网络时代高校资料室的发展趋势 总被引:1,自引:0,他引:1
唐美娟 《内蒙古科技与经济》2000,(6):73-74
随着网络技术的发展,图书馆正在由传统型向现代型转变。在此情况下,更新观念,把握机遇,尽早做好人才的储备及培养工作,提高图书资料管理人员的整体素质应是当今图书馆工作的重中之重。 相似文献
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试论高校图书资料人员素质 总被引:1,自引:0,他引:1
韩文 《内蒙古科技与经济》2005,(9):208-209
本文阐述了目前图书馆建设面临的问题,提出了对高校图书资料人员的素质要求;分析了图书资料人员素质不高的因素;指出要迅速提高资料人员素质。 相似文献
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社会的发展要求图书馆必须建立起一支高素质、高水平的图书资料管理队伍。因此,加强对图书资料管理人员的继续教育已成为图书馆工作的迫切要求。 相似文献
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科研管理部门的图书资料管理人员,应当树立主动加强信息管理的理念,做到围绕科研工作的需要,科学合理地利用信息,一方面极大地提升图书资料的价值,另一方面为高校科研工作提供优质服务。 相似文献
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高校院(系)图书资料室作为高校图书资料系统的一个重要组成部分,资料室在教学科研和学科建设中发挥很大作用。而图书资料管理人员的素质和技术水平直接决定服务质量和工作效率,针对院(系)资料室管理队伍建设决策提出几点看法。 相似文献
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我们图书资料管理人员职业道德的修养程度,则直接影响着我们图书馆的办馆水平、影响着我们资料室的建设水平。综观高校图书馆资料室的发展历史和它的性质、特点,将图书资料人员的思想职业道德概括为“五心”。 相似文献
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《科技风》2021,(25)
社会的快速发展,时代的不断进步,将人们带入到了信息化技术高速发展新时期,各行各业,不同领域都被网络技术覆盖,技术与创新成为这个时代新的代名词。图书馆是为大众提供阅读资料的主要场所,但是随着互联网技术发展,人们获取阅读资源的渠道越来越多,这对于图书馆而言无疑面临着较大的挑战,为此如何才能在挑战面前做好充足的准备,并且将网络优势充分利用,实现图书资料管理的改革与创新就成为当前图书馆管理人员所关注的重点话题。而此次将研究的重点放在了图书资料管理的改革以及创新路径方面,首先阐述了图书资料管理改革、创新的要求以及改革原则;其次分析了图书资料管理存在的问题;最后给予了图书资料管理的改革以及创新的路径,以期望能够为图书资料管理效率的提高提供参考。 相似文献
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高等院校院系资料室图书管理信息系统分析与设计 总被引:2,自引:0,他引:2
将传统的资料室管理模式转型为基于网络平台上的管理系统,不但减轻了管理人员的工作量.提高了管理效率.而且给用户提供了更多更方便的服务.通过对高等院枝院系责料室图书管理信息系统的需求分析,讨论了图书资料管理信息系统的结构及其主要功能. 相似文献
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分析了企业管理人员素质开发的影响因素,提出了企业管理人员素质开发三种模式,指出企业管理人员素质开发互动模式应成为主要模式。 相似文献
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新时期图书管理人员素质浅论 总被引:2,自引:0,他引:2
葛锦江 《内蒙古科技与经济》2009,(3)
文章论述了图书管理人员的结构及其基本角色功能,提出了新时期图书管理人员应具有的素质. 相似文献