基于经济困难大学生就业力教育工作初探

经济困难大学生是就业市场的弱势群体,如何教育引导经济困难大学生顺利就业,是高校不容忽视并为之深思的问题。通过对影响经济困难大学生就业因素的分析,提出了高校做好经济困难大学生就业教育的几点建议。     

理工科院校中女大学生健康发展浅谈

理工科院校中,男女比例失衡,男生数量远大于女生,女大学生谈恋爱比例高、情感困扰多,极易出现心理问题。另外面对严峻的就业形势,女大学生面临更激烈的就业竞争,承受着更大的就业压力,种种因素都影响着女大学生的健康成长。因此女大学生的健康发展应引起高校学生工作者的重视,应在工作中加强理工科院校女大学生健康发展教育,引导她们树立科学的健康发展观,达到在身体上、精神上、社会适应上完全处于良好的状态。     

体育教学中如何培养女大学生的自信心

由于女大学生对所学运动项目的不熟悉,动作失败,以及自我认识不足等原因影响了女大学生自信心的建立,本文根据体育教学的特点和日常教学中的经验,提出了培养女大学生自信心的建议。     

论高校传媒对提升大学生媒体人就业力的作用

我国现代化建设的不断提升和新媒体时代逐渐到来,对于传统媒体产生了挤压的同时也给了大学生媒体人更多的就业机遇以及创业机遇。本文首先介绍了大学生就业力的相关定义以及内涵,然后分析了高校传媒在提升大学生媒体人就业力当中所体现出的重要性,最后结合上述内容对高校传媒提升大学生媒体人就业力的实际策略进行了分析,也希望能够为大学生媒体人更好地就业和创业创设条件。     

石油类专业大学生就业力的提高途径探析

随着我国高等教育由精英教育向大众化教育的推进,石油院校主干专业的毕业生数量逐年增多;但同时许多石油企事业单位对人才的需求却得不到满足,他们感到招聘到满意的大学生很难.而造成这种供需矛盾的主要原因在于部分大学生的就业力低下.分析了石油类专业毕业生就业力的现状及影响因素,并提出提高石油类专业大学生就业力的途径.     

河北省女大学生创业意识调查及其培养策略

近年来,大学生就业难已成为不争的事实,特别是女大学生就业的困境也逐年凸显出来。课题组抽取河北省10余所高等学校的400名大学生开展大学生创业意识现状调查,全面总结当前女大学生创业及创业意识的现状,研究女大学生创业意识的水平及特点,并发现制约当前女大学生创业的瓶颈。研究结论对政府制定大学生创业政策、高校开展大学生创业教育提供理论依据和实际指导,同时对全社会了解和支持、鼓励女大学生创业,给她们营造良好的实现空间和社会支持体系具有帮助作用。     

大学生就业力评价指标体系的构建

通过对企业进行较大规模地调查,运用因子分析和层次分析法,力求建立准确的大学生就业力评价指标体系,定量地反映大学生的就业力,同时通过对就业力模型各变量系数的分析,更确切地了解各就业影响因素对就业力的影响程度,这对希望提高自身就业能力的大学生而言是一个有益的指导.     

理工科大学生最基本素质的培养

本文针对理工科大学生教育中出现的种种问题,从教育的根本目的出发,提出要重视文化素养、交际能力和健康意识等三种最基本素质的培养,为大学生将来适应社会奠定基础。     

关于理工科大学生创新能力培养的几点思考

大学生创新思维的培养既是我国跨世纪经济发展的迫切需要，也是我国高等教育不断改革的内在要求。首先分析了目前影响大学生创新能力的几个因素，然后提出了培养大学生创新能力的几条具体措施。     

体育教学中女大学生自信心培养的研究

由于生理条件的差异、传统文化的影响,以及自我认识不足等原因,女大学生在参加体育运动中常常表现出自信心不足,本文根据体育教学的规律和特点,提出通过体育教学培养女大学生自信心的建议和对策。     

体育教学中女大学生自信心培养的研究

由于生理条件的差异、传统文化的影响,以及自我认识不足等原因,女大学生在参加体育运动中常常表现出自信心不足,本文根据体育教学的规律和特点,提出通过体育教学培养女大学生自信心的建议和对策。     

女大学生特征性心理问题

女性不仅是人类自身再生产的承担者,也是社会再生产发展的重要动力,女大学生则是女性中的一股中坚力量。在拥有1.4亿文盲其中70％是女性的我国,人们对女大学生寄以厚望。但由于女大学生所处的社会地位、学习环境、社会期望等因素对她成长的影响,使女大学生这一特殊的群体具有特殊的心理问题。     

在健美操教学中培养女大学生创新能力的研究

重视培养学生的创新能力已成为当今社会发展和教育改革的主流,各学科教学都在培养和发展学生的创新能力。创新是健美操的生命,健美操教学更离不开创新教育,它对培养学生创新能力具有独特的作用,因此本文针对女大学生的特点,探讨了在健美操教学中如何培养女大学生创新能力的问题。     

高职院校提高就业力新平台——心理健康教育

目前,高职院校心理健康教育工作已经取得一定进步与发展,能够帮助高职大学生积极评估自我,准确自我定位,能切实提高高职大学生元认知就业能力,是健全高职大学生就业心理素质的有效途径。心理健康教育工作要量身定做、拓展职业生涯规划的内容;要寓教于乐,有效提升高职大学生综合素质;要循序渐进,长期坚持,充分发挥心理健康教育在提高高职大学生就业竞争力上的优势作用。     

新形势下女大学生就业心理问题解析

在就业形势、性别歧视、传统观念的多重困扰下,女大学生在求职过程中面临着巨大的心理压力.本文通过分析新形势下女大学生的就业心理问题及其成因,研究解决女大学生就业心理问题的有效途径,改善女大学生的就业竞争力.     

女大学生营养不良的干预措施

营养素是人体进行一切生理活动的基础.大量的文献表明高校女大学生在膳食方面存在很多问题.如营养不良导致贫血等和过剩导致超重.产生的原因主要是包含结构不合理、休息时间过晚、奶类豆类摄入不足等.针对这些问题,应对她们进行膳食指导,从膳食习惯改善她们的健康状况.     

构建独立学院就业力培训体系的四个建议及意义

大学生是一个国家的宝贵资源,是经过国家最新教育模式灌溉的“树苗”,也是推进国家向前发展的重要力量,其能力的强弱直接关乎到国家、民族日后的兴衰。学生毕业后若要施展才华,必须有一个前提--就业。而在工作时至关重要的因素就是就业力,即学生在经过学习后,能够具备获得工作、保有工作、以及做好工作的能力。     

学科竞赛提升理工科大学生创新创业能力探究

探讨理工科大学生创新创业能力培养现状;分析学科竞赛对理工科大学生创新创业能力的重要作用;从加强专业学科知识教育,完善竞赛管理、激励制度,加强学科竞赛指导教师队伍建设,构建学科竞赛的成果孵化、转化体系4个角度提出了提升理工科大学生创新创业能力的对策建议。     

女大学生青春期性教育管理与反思

当代大学生中出现的各类青春期问题已成为令人担忧的教育和社会问题,引起了社会的广泛关注。本文以女大学生为调查对象,以青春期性教育为突破口,通过问卷调查、小型座谈等方式,研究女大学生青春期性教育的现状及存在的问题,并力求找出相应的解决方法。     

浅析女大学生就业中的性别歧视问题

随着我国高等教育体制改革的深入实施和就业双向选择体制的实行,特别是扩招后大学生的就业形势日趋严峻。女大学生因性别的差异而凸现出更大的就业劣势,通过构建先进的性别文化、传播社会性别平等观,打造女性公平就业的平台和建立健全就业和劳动市场相关的法律和政策,加大执法力度等手段是可以为破解女大学生就业性别歧视问题提供帮助的。