福建省专业技术人才知识更新工程实施方案

为深入贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,进一步推进我省专业技术人才继续教育工作,加强专业技术人才队伍建设,提高队伍的整体素质与创新能力,根据国家人事部《专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》（国人部发[2005]73号）、《海峡西岸经济区建设纲要（试行）》、《福建省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》和《福建省专业技术人员继续教育条例》,制订本实施方案。     

信息专业技术人才知识更新工程("653工程")实施办法

为贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,落实《人事部专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案》(国人部发〔2005〕73号)的要求,进一步加强信息专业技术人才队伍建设,推进信息专业技术人才继续教育工作,提高队伍的整体素质和创新能力,制订本实施办法。一、目标任务根据我国信息技术发展和信息专业技术人才队伍建设的实际需要,从2006年至2010年,在我国信息技术领域开展大规模的专业技术人员继续教育活动,每年开展专业技术人才知识更新培训12万人次左右,6年内共培训信息技术领域各类中高级创新型、复合型、实用型人…     

抓住机遇 结合实际 进一步推进专业技术人才知识更新工程深入开展

实施专业技术人才知识更新工程是推进专业技术人员队伍建设的一项重要举措。福建省人事厅对此高度重视,根据国家人事部《关于印发（专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案〉的通知》精神,积极采取措施,努力推动“653工程”在我省的全面贯彻实施,加强继续教育工作和专业技术人才队伍建设,取得了一定的成效。     

电力行业专业技术人才知识更新工程("653工程")实施办法

为贯彻落实《人事部专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案》的要求,进一步加强电力行业专业技术人才队伍建设,推进电力行业的继续教育工作,提高电力专业技术人才队伍的整体素质和创新能力,制定本实施办法。一、目标任务根据我国电力科技发展和电力专业技术人才队伍建     

现代制造领域专业技术人才知识更新工程("653工程")实施办法

为贯彻落实《人事部专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案》(国人部发〔2005〕73号)的要求,进一步加强现代制造领域专业技术人才队伍建设,推进我国现代制造领域的继续教育工作,提高现代制造领域专业技术人才队伍的整体素质和创新能力,制定本实施办法。一、目标任务根     

煤炭行业专业技术人才知识更新工程("653工程")实施办法

为了贯彻落实《人事部专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案》(国人部发[2005]73号)的要求,进一步加强煤炭行业专业技术人才队伍建设,提高整体素质和创新能力,为煤炭工业持续稳定健康发展提供智力支持和人才保障,制定本实施办法。一、目标任务根据我国煤炭工业技术发     

国家专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施工作座谈会在京召开

为加快实施“653工程”，国家人事部于2006年11月5日至6日在京召开了专业技术人才知识更新工程实施工作座谈会暨中国继续工程教育协会四届二次理事会。中组部副部长、人事部张柏林部长为本次大会作了重要批示，人事部副部长王晓初、中国继续工程教育协会理事长戴光前出席会议并讲话。包括信息产业部、公安部、水利部、农业部、国家林业局、中国企业联合会、中国轻工业联合会、中国电力企业联合会等“653工程”各个领域牵头单位有关领导，各省市人事主管部门主管领导，知名高校、大型企业事单位代表近200人参加了本次大会。     

人事部将实施专业技术人才知识更新工程

日前，从中国继续工程教育协会第四届会员代表大会暨全国继续教育工作座谈会获悉，人事部准备从2005年起，会同有关部门实施“专业技术人才知识更新工程。计划从2005年到2010年的6年内，在现代农业、现代制造、现代管理、信息技术、能源技术等5个领域，重点培训300万名紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才。     

农业专业技术人才知识更新工程("653工程")实施办法

为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神,按照人事部《专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案》的要求,进一步加强农业专业技术人才队伍建设,为社会主义新农村建设提供智力支持,制定本实施办法。一、目标任务根据我国农业技术发展和农业专业     

现代管理领域专业技术人才知识更新工程("653工程")实施办法

为贯彻落实《人事部专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案》(国人部发〔2005〕73号)的要求,进一步加强现代管理领域专业技术人才队伍建设,推进现代管理领域的继续教育工作,提高现代管理领域专业技术人才队伍的整体素质和管理能力,制定本实施办法。一、目标任务根据国     

石油化工领域专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法

为贯彻落实《人事部专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》（国人部发[2005]73号）的要求，进一步加强石油化工专业技术人才队伍建设，提高队伍的整体素质和创新能力，制定本实施办法。     

四川省召开人事人才培训教育工作会——2008年重点实施“1＋5”公务员能力提升工程和专业技术人才知识更新工程

2008年1月22日,四川省人事人才培训教育工作会在省公务员培训中心召开。会议传达了全国行政机关公务员培训工作会、专业技术人才知识更新工程经验交流会精神,总结了2007年全省培训教育工作,安排部署了2008年的工作任务,表彰了公共经济知识培训的获奖单位。省人事厅副厅长徐毅同志出席并作工作报告,成都、德阳、广元、天全等市、县人事局和省地税局、知识产权局、     

扎实推进专业技术人才知识更新工程为实现集团公司战略目标提供坚实保障

为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,进一步加强专业技术人才队伍建设,根据人事部《专业技术人员知识更新工程（“653工程”）实施方案》,中国石油天然气集团公司按照大力实施“人才强企”战略,努力建设创新型企业的总体部署,大力加强专业技术人才继续教育,全面部署了知识更新工程,有力地促进了专业技术人才队伍整体素质和创新能力的提高,为推动集团公司的改革发展提供了坚强的智力保证和人才支持。     

关于加快实施专业技术人才知识更新工程（“653工程”）的意见

专业技术人才知识更新工程（“653工程”）是列入我国国民经济和社会发展第十一个五年规划的一项重大人才培养工程，对于加强专业技术人才队伍建设，培养创新型人才，增强自主创新能力，推动继续教育事业的全面发展，具有重要意义。工程实施以来，在各级人事和相关部门、协会的共同努力下，各领域和部分地区制定了实施办法，建立了工作机制，一些重点培训项目相继展开，取得了初步成效。但是，也出现了不同行业领域和不同地区之间发展不平衡的问题。为加快实施“653工程”，切实提高专业技术人才自主创新能力和整体素质，根据《专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》（国人部发[2005]73号）的总体要求，针对实施中出现的实际问题，提出以下意见。     

水利专业技术人才知识更新工程("653工程")实施办法

为贯彻《人事部专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案》(国人部发〔2005〕73号)精神,落实水利部《关于深入实施水利人才战略,进一步加强人才工作的意见》(水人教〔2005〕378号)的要求,切实加强水利专业技术人才队伍建设,提高队伍的整体素质和创新能力,制定本实施办法     

专业技术人才知识更新工程（“653工程”）统计管理办法

第一条 为及时准确地掌握“653工程”实施及专业技术人才参加工程学习的情况，根据《专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》，制定本办法。     

创新培训方式 健全培训制度 不断加强专业技术人才队伍建设

＂十一五＂期间,我省认真落实《专业技术人才知识更新工程（＂653工程＂）实施方案》精神,紧紧围绕我省经济社会发展战略目标,专业技术人才继续教育工作蓬勃发展,培训方法不断创新,培训质量不断提升。     

人事部等部门将实施“专业技术人才知识更新工程”

根据中国继续工程教育协会第四届会员代表大会暨全国继续教育工作座谈会的报道，人事部从2005年起，将会同有关部门实施“专业技术人才知识更新工程”。计划到2010年的6年内，在现代农业、现代制造、现代管理、信息技术、能源技术等5个领域，重点培训300万名紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才。     

贵州省实施专业技术人才知识更新工程的回顾与前瞻

“十一五”期间,我省认真贯彻落实（（国家中长期人才发展规划纲要》精神,精心组织实施《专业技术人才知识更新工程实施方案》,适应贵州经济社会发展的需要,紧扣省委、省政府提出的“加速发展,加快转型、推动跨越”的要求,坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领的原则,     

以知识更新工程为抓手 开创工业和信息化人才培养工作新局面

近年来,为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神,工业和信息化部紧紧围绕经济社会发展和产业科技创新对人才的要求,大力实施人才强国战略,积极探索工业和信息化领域专业技术人才培养的新思路、新办法,结合工业、信息通信业以及新兴产业的人才特点,认真组织开展针对专业技术人员的大规模知识更新活动,在专业技术人才继续教育工作方面取得了明显成效。