基于协调的供应链绩效评价指标体系研究

供应链管理的主要内容是供应链范围内的部门之间和节点企业之间的相互合作与协调,协调管理是供应链管理的核心内容。通过对供应链协调的内涵进行分析,从供应链协调绩效评价的原则出发,提出了基于物流、资金流、信息流和柔性4个方面的供应链协调绩效评价指标体系,并对各指标建立了相应的量化计算方法。     

基于ANP的信息化人才绩效评价研究

信息化人才作为发展信息化的“第一资源”，在信息化建设中发挥着基础性、战略性和决定性作用。对信息化人才的绩效评价对组织和个人都极为重要。根据信息化人才的特点从思想品质、能力、生命周期三个基本准则和影响这三个基本准则的八个子准则建立ANP评价模型，能够较为准确的得到评价结果，为组织和个人的发展提供依据。     

基于ANP理论的科技项目绩效评价模型

科技项目绩效评价的关键在于指标体系的构建以及评价方法的选择。本文根据国内外科技研究机构对科技评价指标体系的研究,建立了科技项目绩效评价的指标体系,构造了基于网络层次分析法(ANP)的科技项目绩效评价模型,解决了各元素之间存在相互依赖、相互影响的问题,借助Super Decision软件计算出各指标的权重并进行了分析。     

基于过度自信的供应链协调研究理论综述

以非理性行为(特别是过度自信)在供应链协调中的研究情况为对象,以供应链节点企业存在非理性行为为切入点,分析了非理性行为(特别是过度自信)的供应链合同的研究现状,并对实验方法在供应链合同中的运用情况进行了介绍,最后对研究现状进行了总结和展望。     

组织理论关于协调问题的研究

本文通过澄清关于协调的一系列概念,回顾了组织理论中关于企业内部和企业之间如何协调的一系列文献,发现协调问题的研究主要涉及到问题的定义、问题产生的原因以及协调的解决方案。总结出了协调问题所产生的根源:私人的和不完善的信息、相互依赖性、分散的决策、不确定性、有限理性以及机会主义行为等六个方面,以及解决协调问题的三种战略即信息管理战略、激励和补偿机制战略以及共同的获取资源和灵活地运用合同的战略。     

基于模糊神经网络的供应链绩效评价方法研究

供应链管理是21世纪企业进行生产经营和市场竞争的主要模式,建立科学的、有竞争力的供应链管理模式直接关系到企业的市场反应速度及合作的绩效与成败,供应链绩效评价对供应链管理的有效实施起着极为重要的战略指导意义。在描述供应链绩效评价和模糊神经网络原理的基础上,提出了供应链绩效评价指标体系,建立了基于模糊神经网络的供应链绩效评价模型。该模型具有较强的自学习能力,其评价指标权重通过网络学习自动生成。把该模型应用于供应链绩效评价,为企业供应链管理及绩效评价提供了一种新的方法。     

绿色供应链绩效评价体系构建探讨

本文在对绿色供应链进行理论分析的基础上,针对绿色供应链的特征和绩效的影响因素,借鉴供应链绩效评价指标和绿色发展指标,运用多级指标的模糊综合评价法和层次分析法,建立了绿色供应链绩效评价模型。并进行了实例计算演示。该体系的构建可为了解整个供应链的运行情况及存在的不足,为实施相关流程的改进提供依据。     

基于区分战略的供应链绩效评价研究

针对供应链整体绩效评价存在的问题和难点，提出了按产品的需求特征对供应链进行分类研究的思路，基于区分战略将供应链分为大批量需求类型和小批量个性化需求类型，并在分类的基础上确定了两类供应链绩效评价的重点，构建了强调供应链能力和潜力的评价指标体系。     

基于委托代理理论的供应链协调问题研究

详细分析了逆向选择和道德风险问题,并运用数学模型的方法,使研究的结果更具可观测性,通过设计不同的契约而建立一种协调机制,以使供应链成员的分散决策更有利于供应链总体行为的最优化。     

基于委托代理理论的供应链协调问题研究

详细分析了逆向选择和道德风险问题,并运用数学模型的方法,使研究的结果更具可观测性,通过设计不同的契约而建立一种协调机制,以使供应链成员的分散决策更有利于供应链总体行为的最优化.     

基于非线性与复杂系统理论的供应链管理研究

供应链管理作为企业在复杂竞争环境中创造核心竞争能力的一种行为，具有结构、环境、行为等方面的动态、开放、突现等非线性特点，是典型的复杂系统。针对供应链管理的非线性特点和属性进行了分析，提出了基于非线性与复杂系统理论的供应链管理研究思路。     

利益相关者视角的供应链管理绩效评价体系

从供应链管理绩效评价的现状及意义出发,提出将利益相关者理论运用到供应链管理绩效评价中,通过对利益相关者的利益要求和贡献权衡,设立了一系列供应链管理绩效评价指标。还结合运用了层次分析法,使得评价方法更科学合理。最终形成一套科学的、且实用性强的供应链管理绩效评价体系。     

基于平衡记分卡法制造业供应链绩效评价体系研究

绩效考核是我国制造业供应链的一项重要的管理战略,传统的考核方式忽视了评价结果对供应链运行的反馈作用,不再适应现代制造业管理需要。利用改进的平衡记分卡理论,密切联系制造业供应链的绩效管理的实践经验,从整体的供应链与供应链组成成员2个层面建立基于平衡记分卡法的制造业供应链绩效评价指标体系,并利用因子分析法原理构建绩效评价模型。最后通过对苏浙地区的制造业供应链绩效的构建实践,验证了该绩效评价体系的适应性。     

集群供应链风险评价指标体系研究

在对集群供应链风险的内涵和特点分析基础上,对集群供应链风险的构成进行了研究,提出集群供应链风险评价指标的设计原则,并建立集群供应链风险评价指标体系,旨在为科学评价和全面掌握集群供应链风险状态以及有效防范和控制集群供应链风险提供科学依据。     

物流服务供应链协调研究综述

物流服务供应链越来越受到国内外学者的关注,特别对于物流服务供应链协调的研究,成为该领域重要的研究主题。对国内外物流服务供应链的定义、模型、协调机制、能力分配协调、能力合作协调等进行了综述研究,以期对物流服务供应链协调研究起到一定的指导作用。     

基于电子商务的供应链合作伙伴评价体系研究

本文分析了电子商务环境下供应链的变革,指出电子商务环境下供应链合作伙伴选择的新特点;在此基础上,对传统合作伙伴评价体系设计的一些缺陷进行了系统分析,同时依托资源理论,把电子商务这一环境变量纳入评价指标的研究范围,构建了一套基于电子商务供应链合作伙伴评价体系;最后,对所有投入产出指标进行了量化研究。     

敏捷供应链绩效评价指标体系研究

面对顾客需求的不确定性及市场的易变性,敏捷供应链的概念应运而生。在对敏捷供应链特点进行分析的基础上,从顾客满意度、柔性、信息共享和成本4个方面构建敏捷供应链绩效评侨体系,并给出了各指标的含义。     

基于委托代理理论的药品供应链成本控制研究

医生和患者在医疗活动中存在着特殊的委托代理关系.在缺乏约束的机制下.这种关系可能产生供应诱导需求,这是引发我国药品价格持续上涨,以至于发生在流通环节的药品供应链成本高达国内药品平均售价的40-50%的关键因素.基于委托代理理论,从增加药品交易中的价格透明度和信息可追踪性入手,提出构建药品交易信息系统,规范医院药品集中招标采购流程,加强对医生医风医德监督等一系列措施,旨在有效地扼制药品价格的上涨,促进公开公平的药品竞争市场的形成.     

基于DEA的连锁超市绿色供应链绩效评价研究

绩效评价是实施绿色供应链管理的重要途径。针对连锁超市绿色供应链的结构特点,首先构建以财务状况、顾客服务、成本费用、业务流程、信息共享、可持续发展、环境绩效为指标的绿色供应链绩效评价指标体系,进而利用数据包络分析（DEA）方法中的C2R模型和C2GS2模型对其进行初步评价。最后,运用实例验证该方法的有效性和正确性。