当前企业职工教育存在的问题及对策

当前企业职工教育存在的问题及对策劳动部技能开发司张永麟一目前我国职工队伍的主体将是跨世纪实现第二步战略目标的主力军，提高“当班人”的素质是实现四个现代化的关键。如何提高企业职工的整体素质？关键还是要大力发展职工教育。但目前企业职工教育还存在许多问题，...     

浅析当前企业职工教育存在的问题及对策

在全球经济一体化的环境下,企业的核心竞争力取决于企业人力资源开发的水平和实力。企业职工教育培训则是决定和影响企业人力资源开发水平和实力的关键因素。本文针对我国中小型企业职工教育培训现状和问题进行了分析和研究,并提出有效的解决对策促使中小企业做好职工教育培训活动。     

当前企业职工培训问题及对策

本文以对职工培训问题的背景以及突出问题的分析为切入点,从转变观念、建立并强化需求体系、人力资源开发体系及评价体系等方面阐述了解决问题的对策。     

浅谈当前企业职工教育

改革开放使人们进一步认识到,社会主义的根本任务是发展生产力,而人是生产力中最积极,最重要的因素。企业职工教育就是为了充分发挥和完善企业生产中人的因素。它不仅要为企业发展现实的生产力作贡献,而且要为提高工人阶级的科学文化素质,完善人的全面发展的远大目标服务。当前,发展生产力的关键在于提高企     

承包制对企业职工教育的影响及对策

企业实行承包经营责任制以后,企业的职工教育工作受到了冲击,发生了一系列的变化。为了继续搞好职工教育,有必要研究承包经营责任制为何会给企业职工教育带来比较大的冲击,以及相应的对策。一、承包制对职工教育的影响企业承包经营责任制,既不是今后企业生产经营管理的基本制度,也不是当前国家对企     

浅析当前影响高校思想教育工作的因素及对策

随着我国高等教育进入新的发展阶段，高校思想教育工作面临着新的挑战，只有从高校自身、外部环境、教育主客体等方面全方位地分析影响思想教育工作的因素，有针对性地研究新对策，才能有效地解决大学生思想问题，真正担负起培养社会主义现代化建设有用人才的历史重任。     

企业职工教育发展机遇及对策

本文论述了上前企业职工教育所面临的机遇与挑战，提出了更中工教育理念、转变职工教育方式、提高职教队伍素质、完善职教运作机制四大对策及措施。     

企业职工教育面临的问题及对策

开展职工教育与培训工作,提高职工综合素质,是顺应社会发展趋势、应对信息革命和知识经济时代到来的迫切需要,也是人力资源向资本资源转化的唯一途径和有效保证。因此,解决好职工教育面临的问题,显得尤为重要和迫切。     

当前大学生心理求助的特征、影响因素及教育对策

构建高校和谐平安校园环境,必须重视大学生的心理健康教育。实践证明,大学生解决心理困扰与心理危机离不开大学生的主动参与,而心理求助是一种最佳的选择,也是一种行之有效的办法。调查发现:当前大学生心理求助存在求助意识不强、求助比例偏低、求助方式不合理、求助途径不正确等特征;影响大学生及时、科学、有效进行心理求助的因素是多方面的。整合心理健康教育资源,针对大学生心理求助的特征,加强大学生心理求助教育,是当前高校心理健康教育的重要途径。     

当前影响毕业设计的若干因素及对策

当前影响毕业设计的若干因素及对策傅宝琴西安公路交通大学毕业设计作为一个重要的教学环节，它不仅是学生综合运用所学知识进行自我评价和鉴定的良好机会，而且是教学质量的一次大检阅。然而，从实践中看出，目前有一些因素在一定程度上影响了毕业设计的顺利进行。分析和...     

影响当前德育工作的因素及对策分析

随着对安徽男生求爱不成放火烧人的＂毁容门＂事件的深度剖析,道德教育问题又成为了各界热点讨论的问题,舆论趋势把更多的责任推给家庭教育。实际上,社会、学校和家庭构成了人的教育与成长的外部基本环境,三者都是影响当前德育工作的三大因素,只有有针对性地提出对策,才能提高当前德育工作的效率。     

企业职工教育现状及对策

企业职工教育现状及对策朱义廉，刘洋现在的职工教育，同市场经济的发展不相合拍，存在着不少问题，现状一，现在的职工教育重治标，轻治本，企业急需的专业技术人才培训不出来；现状二，教学科目和课程设置仍然是老一套，没有及时增加新的实用知识内容；现状三，师资力量...     

浅析当前企业职工教育培训工作存在的问题及对策

现代企业的经营与发展中,企业员工的综合素质是决定企业管理工作开展、决定产品质量以及市场工作效率的关键.加强企业职工教育培训已经成为影响现代企业经营与发展的重要因素之一.在现代企业的经营与管理中必须注重职工教育培训工作的开展,以此强化职工队伍素质促进企业整体竞争力的提高.本文就当前企业职工教育培训工作存在的问题以及对策进行了简要论述.     

企业职工教育信息工作的难点及对策

企业职工教育信息工作的难点及对策赵春林所谓职工教育信息，是对企业开展职工教育过程中，办班、教学、教务管理、培养考核以及其它诸如市场产品供求、科技发展动态、思想政治工作和精神文明建设相关方面所涉及的消息情报、文件资料、统计报表筹的总称．它通过各种数据、...     

浅谈当前影响中学生心理健康的因素及对策

当前中学生心理健康状况十分令人担忧。加强中学生心理健康教育．提高他们的心理素质势在必行、迫在眉睫。本文针对当前中学生心理健康状况．探讨了影响其心理健康因素．并提出相应的建议与策略。     

影响当前高校素质教育的主要因素及对策

素质教育的内容和要求是使学生在德、智、体、美、劳等方面的身心素质和能力都得到全面发展和提高.而影响素质教育的主要因素有社会因素、家庭因素、学校因素和学生自身因素,必须针对这些因素采取相应的对策才能搞好高校素质教育.     

影响当前大学生心理健康的因素及对策分析

当前大学生的心理健康状况存在问题，导致一系列心理问题出现，甚至危及自身或他人生命安全，导致这一现象的原因主要是大学生心理压力过大，这些压力来自于学习、就业、精神贫乏等方面，可以从专业调整、强化教师育人职责、保持教育质量、丰富精神生活等几个方面着手解决．     

当前企业职工教育面临的形势和任务

目前,设备陈旧、技术落后、资金短缺、负担沉重、产品积压、效益低下已成为我国不少企业存在的问题。随着改革、调整的力度的进一步加大,下岗分流人员将呈增长趋势,这必然给职工教育带来许多新情况、新矛盾和新问题。 第一,教育经费减少,教育机构和人员压缩,是职工教育面临的最大困难。现在企业效益普遍不好,资     

当前企业职工职业意识的教育与培养

影响企业职工职业意识教育与培养的原因分析 影响企业职工职业意识教育与培养的原因有多方面的因素,我们认为主要表现在以下几点: 第一,职业价值观的扭曲,是造成企业职工职业意识不高的主要原因。当代商城是北京市一个大型综合性商业企业,从事商业零售业的员工年龄大都比较年轻,受教育程度般是初中或职高水平,他们缺乏一定完     

影响教育质量的因素及对策

教育质量是社会关注的焦点,是学校的生命线。本文分析了影响教育质量的主要因素：教师和教育质量管理,并就对策进行了探讨。