浅论建筑工程施工索赔

施工索赔在于维护自身的合法权益，是一种正常现象，本文拟从施工索赔的目的、施工索赔产生的原因及现今施工索赔中存在的问题加以说明。     

施工索赔的要点及技巧

施工索赔是在施工过程中,承包商根据合同和法律的规定,对并非由于自己的过错所造成的损失,或承担了合同规定之外的工作所付的额外支出,承包商向业主提出在经济或时间上要求补偿的权利。它既是一项复杂的、系统性很强的工作,又是一门重要的经营管理＂艺术＂,是签订合同的双方维护自身利益的一种手段。     

浅谈建筑工程施工索赔

索赔是作为合法的所有者根据自己的权利提出对某一有关资格财产、金钱等方面的要求,它是一门融社会科学、自然科学为一体的边缘科学,是承包商和业主之间承担风险比例的合理再分配.本文对索赔种类、索赔程序及要求索赔时必要提供的证据进行了详细描述.     

浅谈公路工程施工索赔

就索赔的基本特征,索赔引起的原因以及索赔的依据,索赔的技巧和方法进行分析,阐明在索赔工作注意的事项。     

监理工程师处理施工索赔的基本原则

从国际上几种常用的土木工程合同条件及国际惯例来看,监理工程师在处理费用索赔时应遵循如下原则:必要性原则、赔偿原则、最小原则、引证原则、时限原则.     

浅谈公路工程施工索赔

工程索赔是合同管理的重要环节,也是项目管理的重要内容,是建筑业企业赢取利润的重要手段,索赔的成功与否直接影响到工程项目的工期和最终成本.所以把索赔工作处理好,才能切实维护自己的合法权益,从而力求工程项目经济效益和社会效益最大化.     

水利工程施工索赔分析

水利施工的索赔中,重视索赔处理的原则和索赔应遵循的法定程序,是索赔成功的前提条件.在施工方的索赔实践中,由于发包人原因引起的索赔是最常见的索赔起因,值得索赔双方的高度关注和深入分析.     

浅谈工程项目的施工索赔

通过索赔实例 ,新旧会计制度的对比 ,索赔定义的理解 ,阐述工程项目加强施工索赔的重要性及采取的有效措施     

浅析国外承包工程中的施工索赔

在全球经济一体化的今天,各行业的竞争都十分激烈,在建筑工程承包领域也同样如此,无论是国内还是国外,施工索赔管理已成为工程项目管理的重要组成部分,有时甚至关系到一家企业在某一地区的生死存亡,许多中国公司由于在施工索赔管理方面的不到位,导致工程延期交工罚款而惨败,并最终退出市场。只要深刻领会FIDIC合同条件,按照一定的规则,就能立于不败之地。     

浅谈施工企业工程项目索赔技巧

随着竞争日益激烈的建筑市场,施工企业除了加强成本控制外,做好变更索赔工作也是确保收益和防止效益流失的重要手段。     

对工程建设索赔问题的几点认识

通过多例工程建设索赔的处理实践 ,积累了一定的经验 ,提出了索赔问题处理应注意的几个方面 ,阐明了索赔的重要性 ,总结了一套处理索赔问题的工作程序。     

责任政府：时代的诉求——析当代中国行政责任不清问题

在当今世界,责任政府已经成为民主政治体制国家的一个重要标志。我国存在政府行政责任不清的问题,分析其表现、危害及成因,对建设责任政府意义重大。     

关于无独立请求权第三人制度的几点思考

无独立请求权的第三人制度在我国的民事诉讼的理论和实践中存在许多问题。为更好地体现民事诉讼法的立法宗旨。为民事诉讼审判实践服务，保护无独立请求权第三人的合法权益，对无独立请求权的第三人的资格、性质、地位等问题从理论上进行探讨。     

论物权请求权与债权请求权

请求权对于维护财产权利发挥着重要的作用,物上请求权与债权请求权是请求权具体作用在物权与债权中的结果。分析物权请求权与债权请求权的关系,对于民法财产权的保护机制的完善起着推动作用。     

劳动债权与有担保债权在破产法上的清偿顺位安排

在《破产法》修改过程中,关于劳动债权与有担保的债权哪一个优先受偿的问题引起了广泛的争论。本文试图通过对劳动债权与有担保债权的性质分析,得出在新修订的《破产法》中,应将具有物权性质的有担保债权优先安排在具有债权性质的劳动债权之前受偿的结论,认为这是符合法律精神的体现,是对法律体系统一性的维护,也是建设法治国家的必然要求。     

黎锦晖儿童歌舞音乐的美学诉求

黎锦晖是上个世纪儿童歌舞剧的创始人,但由于种种原因,人们对其儿童歌舞音乐的评价仍存有争议。因此,重拾历史遗留问题,将其抽象到音乐美学的高度来分析问题,是十分有必要和有意义的。本文结合黎锦晖的儿童音乐作品和论著,分别从音乐的内容、形式等方面对黎锦晖的儿童歌舞美学思想的理论来源、基本观点、思想实质进行深入的探讨,以此来解析黎锦晖儿童歌舞音乐的真正内涵。     

基于心理契约中组织责任的酒店员工流动管理

酒店业较高的员工流动率给酒店的进一步发展带来了很大的阻碍,同时也引起了不少酒店管理者和学者对该问题的研究。心理契约包含“交易契约”和“关系契约”两个维度,其中每个维度都包含“组织责任”和“员工责任”两个方面。为此,酒店可以从“交易契约”和“关系契约”二维度中“组织责任”的角度出发,通过设计有竞争力的工资报酬、提供良好的福利待遇、为员工创造良好的发展空间、提供长期工作保障及通过有效的激励来缓解员工高流动率的问题。     

请求权竞合若干基本问题研究

请求权在民法中处于枢纽地位,请求权竞合涉及民法的许多基本理论问题,同时又具有积极的实践意义,对请求权竞合现象的处理关系到权利主体对利益保护的选择和义务人承担责任的种类和方式,请求权竞合阐释了权利内在的法律保障机理：“没有救济就没有权利”,没有相应的法律责任,就没有实际的拘束力。