高校导游协会的社会职能探讨

本文基于高校导游协会设立的意义、发展现状、存在问题及影响等方面,初步探讨高校导游协会的社会职能,为其更好的发展壮大抛砖引玉。     

高职院校导游人才职业素质的培养

随着旅游业的发展,导游人才在旅游业中的地位和作用愈显重要,高职院校肩负高技能导游人才培养的重要使命。在以淄博市为例进行旅行社导游人员调研的基础上,本文分析了淄博市导游队伍的现状以及旅行社对导游人才的素质要求,并探讨了高职院校导游人才职业素质培养的途径。     

高职导游职业能力模块教学模式改革的探索与实践

导游职业是实践性较强的职业,为使高职导游人才的培养更适应社会和旅行社业的要求,我院积极探索导游职业能力模块教学模式的改革,从构建导游职业能力课程模块、深化课堂教学手段和教学方法的改革、为学生谋求导游实操实战机会、加强旅游职业道德教育、提倡教师进入企业挂职锻炼等方面提高学生的职业能力。     

电子导游的应用与发展研究

旅游是以游客为中心的,导游服务质量的优劣会直接影响到旅游业的发展。所以,为游客提供优质的导游服务是促进旅游业持续发展的有效途径之一。电子导游的兴起,为旅游业发展注入了现代技术,在旅游业的发展中起着越来越重要的作用。     

我国饭店业实施职业经理人管理模式的可行性研究

改革开放20年来，我国的饭店业是发展最为迅速与国际接轨最快的行业。应该说，中国的饭店业实施职业经理人管理条件已经成熟，特别是引进国外科学先进的管理机制、管理模式，使我国饭店业的软件和硬件已具备了入世后来自国际市场的挑战。本文就是在这种情况下对我国饭店业实施职业经理人管理模式进行了可行性研究。     

转型期我国职业运动员社会角色研究

处于体制转型期的我国职业运动员在角色扮演过程中,角色期待和角色领悟之间存在较大的落差;在承担角色方面存在角色转换问题。本文对此进行一些分析和探讨。     

九三管理局社会管理模式推广初探

创新社会管理是加强社会建设的重要内容,全国各地都结合实际进行了有益探索,形成了各具特色的模式,九三管理局在实践中形成的5111社会管理模式,探索出了一条具有黑龙江垦区特色的加强社会建设、创新社会管理的新途径。     

个人人力资本、社会资本对职业成功的作用研究

本文以武汉、北京、上海等19个城市的156家单位员工为对象,实证分析了个人人力资本、社会资本对职业成功的影响,研究表明人力资本对薪水有着显著的正影响,社会资本积极作用于职业满意度,而升迁则同时受到人力资本和社会资本的积极影响。个人可以通过各种途径提高人力资本,积聚社会资本,从而达到满意的职业成功状态。     

创新社会组织参与社会管理模式的提案

<正>社会管理分为政府管理与社会组织管理。现阶段,我国政府在进行社会管理中居于主导地位,而社会组织在社会管理中发挥的作用却很有限。当前我国社会组织参与社会管理大都受现有管理体制的束缚,加之内外部的法律法规不健全、各级部门     

高水平职业运动员的社会期待与激励研究

运用文献资料法,分析职业运动员角色基本内容。调查社会对职业运动员。特别是奥运会高水平运动员的社会期待实质。试图从角色期待与激励角度,倡导在遵循运动合理期待原则的前提下,对职业运动员角色产生正面的积极作用。     

基于社会需求的会计专业学生职业能力的培养

随着社会的快速发展,信息时代瞬息万变,各个行业的竞争也越来越激烈,整个社会对于会计人员的需求量日益增涨,企业对于会计专业类人才能力的要求也逐步提高。从会计职业能力的内涵出发,对社会需求什么样的会计人才进行了调查统计,分析了我国会计专业学生的培养现状,从而提出了一些完善我国会计专业学生职业能力培养的路径。     

提升高职学生职业素质的社会实践体系研究

通过对高职学生职业素质的现状进行抽样问卷调查,在校生、毕业生和企业反馈了不同方面的问题。针对调查发现的主要问题,包括高职的就业指导工作不到位,专业课程设置不够合理,社会实践活动形式单一,高职毕业生就业角色定位不准等。文章尝试探讨了构建提升高职学生职业素质的社会实践体系,充分挖掘校内和校外实践的不同形式,希望通过社会实践活动的锻炼,切实提高高职学生的职业素质。     

基于J2ME的手机导游系统的开发

许多著名的手机生产厂家都开发出了JAVA手机,J2ME是专门用于嵌入式设备的JAVA软件。基于J2ME开发一个手机导游系统,可提供交通、购物、食宿等方面的信息服务。     

基于项目课程的高职导游英语有效教学研究

当前高职导游英语教学缺少趣味与创新,与导游行业联系不紧密,在很大程度上成了普通英语精读课程、听说课程的翻版,教学有效性有待加强。把导游英语课程按照工作领域分解工作任务,开发并实施项目课程,是提升高职导游英语课程教学有效性的一个重要途径。     

基于社会实践的职业素质培养与锻炼——以番禺职业技术学院暑期“三下乡”社会实践研究为例

社会实践是高职院校进行职业素质教育的重要途径.番禺职业技术学院贯彻高职教育理念,不断加强社会实践宣传力度,将暑期"三下乡"活动纳入人才培养方案和"大学生素质拓展计划",开辟了职业素质教育的新途径;同时,拓展社会实践活动形式,丰富职业素质教育的内容;并不断完善构建社会实践长效机制,保证了职业素质教育的可持续发展.     

扬州市导游薪酬制度设计研究

随着扬州旅游业的迅速发展,导游人员的薪酬问题已成为社会关注的焦点之一。本文分析了扬州导游人员现行的薪酬制度,探讨了扬州导游薪酬体系存在的问题,进而提出可行的薪酬制度。     

企业社会责任管理模式研究:以东风汽车股份有限公司为例

从利益相关者角度出发,以东风汽车股份有限公司为例,深入分析和探讨了该公司对于其股东、客户、员工、合作伙伴、政府、环境、协会和社区等利益相关者履行企业社会责任的成功经验。最后,提出了该公司履行企业社会责任所存在的不足,并对其未来的发展提出了展望,以期能对我国企业履行企业社会责任提供重要的参考和借鉴。     

社会支配下的大学生职业流动分析

大学生职业流动看似个人化行为,实际上被社会所制约。通过对两类非社会性因素的介绍与检视,得出影响大学生职业流动的根本原因是社会因素,并对于是什么社会因素,如何影响大学生进行了分析。     

基于工作过程的高职导游英语模式设计

针对高职导游专业学生未来的岗位能力需要,本文根据涉外导游的工作过程,探索确立了导游英语课堂教学的教学目标、教学内容、教学方法、课堂教学和评价方法,从而构建出适合该专业的课堂教学模式。     

现行导游资格考试制度存在问题及取消的尝试

文章分析了现行导游资格考试制度存在对考生学历要求过低、考试内容简单、应试教育盛行等问题,提出了取消导游考试制度,建立一种开放式选拔人才的机制的见解。