共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
2.
3.
培训的目的就是提高团队或个人的绩效,最终达到公司的商务目的,只有提高了绩效的培训才是有效的培训。但是影响绩效和学习的因素错综复杂,如何在培训中做到学习与绩效的整合,提高培训的有效性,这是目前企业培训的教学设计应该关注的问题。一、以提高绩效为目标,以公司的商务目标为导向企业培训体系根源于企业的发展战略、人力资源战略体系,只有根据企业的商务目标,结合人力资源发展战略,才能量身定做由符合公司持续发展的高效培训体系。商务目标提供给我们一个了解组织中心的框架和参考点,并且成为培训中所有行为的测量尺度。建立公司的商务… 相似文献
4.
秦建伟 《河北广播电视大学学报》2003,8(4):46-48
在线商务培训是近几年成长起来的 ,它的特点是先进的远程教育手段与企业的结合 ,着重强调花钱培训带来的便利和产生的效益 ,非常务实。基于在线商务培训的灵活性以及成本低的特点 ,近年来许多大公司如IBM、CISCO等都采用这种形式进行企业内部的培训 ,并取得了不错的效果。在线商务培训这种以商业化形式运作的远程教育形式给我们传统的远程教育带来了强大的冲击 ,给我们以思考和启示 相似文献
5.
6.
7.
8.
9.
任静 《江苏经贸职业技术学院学报》2012,(4):34-36
近年来我国商务旅游蓬勃发展,有必要针对商务旅游者的消费特点及对员工的要求,探讨商务酒店员工培训模式。商务酒店员工培训体系包括素质能力培训、岗位技能培训、行业知识、软技能培训,应该逐步完善员工培训保障体系,以提高商务酒店的服务质量及客人满意度,增强商务酒店的竞争优势。 相似文献
10.
11.
12.
菲亚特集团是以汽车制造为主业的大型跨国企业集团,在2000年《财富》杂志评选出的世界500强企业中排名第47位。伊斯沃尔公司是菲亚特集团的一个子公司,独立的法人机构。与其它子公司相比,其规模不是很大,但在整个集团人力资源开发、培训与咨询方面却发挥着重要作用。与其它子公司不同的是,它不是生产有形产品,而是生产无形产品———培训与咨询,其运作模式有其独道之处。一、伊斯沃尔公司概况伊斯沃尔公司的前身是菲亚特“阿涅利青年”学校,成立于1922年。最初的任务是培养技术人员,以提高当时菲亚特汽车产品的技术水… 相似文献
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
德国“商务模拟公司”实训教学方案简介 总被引:4,自引:0,他引:4
一、“商务模拟公司”实训教学方案的起源、概念、适用范围“商务模拟公司”起源于50年代德国经济起飞初期。当时德国的国内国际商贸业发展迅速,急需大批商贸人员;而造船业遇到的空前危机正迫使大量工人处于失业转岗的境地。于是由造船业向商贸业的转行转岗培训应运而生。由于大部分已有职业经验的成年受训者不大适合传统的教师讲授为主的培训形式,希望有实际动手培训的机会。而创造商贸培训的实践条件又十分困难。于是国立学校、社会机构、私立团体纷纷成立了许多模拟公司。到1993年,德国已建有930家模拟公司。这种富有成效的… 相似文献