高校毕业生就业网络平台建设的实践与探索

随着高校毕业生就业制度改革的不断深入和计算机网络的普及,毕业生就业方式也发生了根本性变化,毕业生就业信息网已经成为高校推销自己“产品”的重要渠道,毕业生在就业和择业过程对计算机网络也有着越来越大的依赖性。事实也进一步证明,高校毕业生就业信息网络演绎着严峻就业形势和计算级网络普及的最佳契合点,高校毕业生就     

略论基于SWOT分析法的高校毕业生自我推销策略

近年来,我国高校毕业生数目逐年递增,就业形势愈益严峻。高校毕业生在自我推销时为了赢得面试的机会,采用各种方法来吸引招聘企业的眼球,其中存在着很多偏颇的认识。本文主要从高校毕业生简历制作中存在的误区进行分析,提出制作简历时应该注意的一些问题,并引导学生运用SWOT分析法来综合考量,规避可能陷入的误区,以增强学生在就业市场上的竞争力。     

高校就业市场的过去与现在

在日渐拥挤的大学生就业市场中，为了寻求到更新、更有效的毕业生就业市场的“康庄大道”，大多数高校的战略都是选择在过去的市场空间中和企业之间展开一场“讨价还价”的“推销”，而这样的路将如何去面对如今高校毕业生就业形势的巨大变化？当前，就业市场存在着毕业生数量大幅度增加与需求保持相对平稳的问题、供需两旺与供需两难同时存在的结构性问题，以及毕业生就业流向过于集中等主要问题。     

健全网络广开渠道--全力做好毕业生就业工作的几点体会

高校毕业生就业工作,涉及毕业生的切身利益,关系到社会的稳定,做好毕业生就业工作应该从转变学生的就业观念入手,全面提高教育教学质量,加强毕业生就业市场的网络建设,开启通往民营企业和民办学校的就业之路,不失时机的组织本校毕业生就业"双选会",全力推销自己的学生.还要鼓励学生升本深造.     

论语言交际能力对大学生就业竞争力的影响

在社会主义市场经济下,我国已经实现了用工制度的双向选择,毕业生主动＂推销＂自己是一个非常重要的实现就业的途径,这就要求毕业生应具有一定的语言表达能力。语言交际能力应成为高校人才培养规格的不可缺少的内容,也是提高大学毕业生就业竞争力的重要部分。文章分析了语言交际能力的内涵及其对高校毕业生就业竞争力的影响,提出了提高高校毕...     

提高大学毕业生就业率方法探讨

高校应把毕业生就业改革作为突破口，加强同社会的联系，加强产学合作，开展第二专业培训；高校应建立完善的信息管理系统，加强对毕业生的就业指导工作，培养学生运用自身知识和技能平等参与就业的意识，培养学生的竞争力，勇于“推销”自己，以创业实现就业。     

对毕业生“改行”现象的思考

对毕业生“改行”现象的思考南京化工学院莫彬，徐少亚在计划经济时代，高校毕业生就业受到国家计划的制约，只是被动地服从分配，没有多少选择的余地，根本不需要了解用人单位，也谈不上推销自己。在这种情况下，高校毕业生就业问题显得比较简单，毕业生的改行现象较少，...     

山东文登技校九九届毕业生全部就业

文登市技工学校在抓好学校常规管理,提高教学质量的同时,积极做好毕业生就业前的分配指导工作。首先,加大宣传力度,提高学校的知名度,向社会推荐毕业生。其次,对毕业生进行就业观念教育,教育学生不能把眼光只盯在国有和效益好的大企业,要面向集体、乡镇、三资、独资、个体企业,增加就业渠道。第三,提高学生的竞争意识;鼓励学生积极主动地到企业推销自己,增加就业机遇。另外,在劳动局的领导和支持下,坚持两条腿走路,即自主择业和劳动部门介绍就业相结合的原则。今年的毕业生除了部分学生通过自我“推销”确定了就业单位外,劳…     

企业招聘决策因素与理工科大学生的教育管理工作

科学合理地使用好高校毕业生人才资源是落实科教兴国战略的重要措施之一。由于高校毕业生数量迅速增加及其他制约毕业生就业因素 ,高校毕业生就业出现了一些新的情况 ,面临着新的较为严峻的挑战。企业是理工科高校毕业生就业的重要渠道 ,为增强理工科毕业生就业竞争能力 ,本文从企业对人才素质的需求因素分析入手 ,对如何做好理工科在校大学生的教育管理工作做了新的探索     

浅谈营销理论在普通高校就业管理中的应用

将营销理论与高校的大学生培养充分结合起来,通过分析普通高校大学生当前的就业形势以及社会需求现状,利用营销理论中的市场细分、产品定位、选择目标市场等,与普通院校大学毕业生的职业生涯规划、行业定位、职业选择等对比研究,把推销技巧、促销策略引入毕业生就业管理工作中,从而提高高校就业管理水平.     

储备人才好过冬

国务院总理温家宝7日主持召开国务院常务会议,部署做好高校毕业生就业工作.会议研究确定了加强高校毕业生就业工作的7项措施.针对大学生就业对企业提出:措施第二项,鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业就业.对企业招用非本地户籍普通高校专科以上毕业生,直辖市以外的各地城市要取消落户限制;第三项,鼓励骨干企业和科研项目吸纳和稳定高校毕业生就业.     

资讯

正人社部:力争2014年高校毕业生就业水平有新提高人社部日前发出《关于做好2014年全国高校毕业生就业工作的通知》(简称《通知》),要求各地继续把高校毕业生就业摆在就业工作的首位,坚持市场导向,着力改革创新,完善政策措施,加大工作力度,力争实现今年高校毕业生就业水平有新提高,确保高校毕业生就业形势稳定。在促进高校毕业生就业创业方面,《通知》要求各地落实和完善鼓励中小微企业吸纳高校毕业生就业的税收、金融、社保补贴等政策,积极引导高校毕业生到中小微企业就业;统筹实施"选聘高校毕业生到村任职"等基层服务项目;对符合政策扶持条件的高校毕业生,要及时发放就业失业登记证。     

素质教育下高校毕业生就业结构的变化研究

随着高校毕业生人数的不断增多,就业压力不断增加,就业形势日益严峻,在2010年高校毕业生的数量首次突破660万,2008年金融危机爆发导致部分企业发展不景气,出口型企业面临倒闭的威胁,这些因素都使得高校毕业生就业越发困难。如今高校毕业生已不是凤毛麟角,高校毕业生为了实现自己的梦想,找到一份自己向往的工作,在就业压力的影响下就业结构发生了巨大的变化。     

基于校企融合模式的大学生就业机制的构建与完善

当前,高校与企业合作的就业模式日益盛行,该模式的发展使得高校在培养学生及促进其就业方面有了企业的身影,企业也通过参与这一模式,实现了自身经济效益及社会效益的有效结合。高校与企业通过日益深入的合作,积极探索新型的就业模式,并致力于建立健全"校企合作"模式下的高校毕业生就业机制,主要涵盖前就业、准就业及完全就业等层面的就业机制。我们期望能够在多方的共同努力下,有效解决高校毕业生就业难的问题,并最终构建科学有效的高校毕业生就业机制。     

德法两国高校毕业生就业机制研究

促进高校毕业生顺利就业 ,一直以来是各国政府和高校致力于研究和解决的一项重要工作。德法两国政府、高校和企业在高校毕业生就业方面的具体做法和采取的措施 ,为我国高校毕业生就业提供了借鉴和启示。     

西藏高校毕业生就业监测指标体系研究

西藏高校毕业生就业是关乎社会稳定的重大问题,文章试图从就业监测的角度,探寻西藏高校毕业生就业制度可持续发展路径,在确定了西藏高校毕业生就业监测的一系列指标基础上,运用层次分析和模糊评价方法评估了各项指标对西藏高校毕业生就业的贡献度,发现政府公招就业率对毕业生就业贡献度最大,其次为企业,结合造成这一现象的本质原因提出了相关的改进建议。     

高校毕业生就业促进的策略探析——基于企业劳动力需求特征的视角

从企业劳动力需求特征的视角考虑高校毕业生就业促进的问题,有利于了解用人单位的人才需求动力。基于这一视角的分析,能促进高校毕业生顺利就业:其一,高校应加强毕业生薪酬指导工作,以顺应合适的"工资率";其二,严抓培养关,提高高校毕业生自身素质促进企业技术进步;其三,也是当前重要的,深化高校毕业生就业政策改革,以刺激用人单位对高校毕业生的用工需求。     

要建设好稳定的就业基地

社会主义市场经济体制的逐步建立和高等教育体制改革的不断深入，使高等学校毕业生就业的形势发生了很大的变化。吉林工业大学自１９９３年首次通过举办毕业生就业市场“推销”毕业生开始，连续９年使毕业生一次就业率保持在９５％以上，其中有７年在９８．５％以上。高校毕业生是国家花大力气培养、造就的专业人才，是我国人力资源的重要组成部分，是实施科教兴国战略、实现跨世纪宏伟目标的重要力量。科学、合理地使用高校毕业生对于促进社会经济发展、维护社会稳定有着十分重要的意义，直接关系到高等学校的生存与发展。面对毕业生就业逐…     

2023年高校毕业生就业创业政策汇编

<正>高校毕业生就业创业事关民生福祉、经济发展和国家未来。党中央、国务院高度重视,出台了一揽子政策措施,促进高校毕业生高质量充分就业。为切实加强毕业生就业创业政策宣传,推动各项促就业政策加快落实,本刊特别刊发“2023年高校毕业生就业创业政策汇编”,旨在推动用人单位和毕业生知晓了解、用足用好国家和各地出台的促就业政策措施,充分激发企业用人积极性,帮助高校毕业生尽早就业,顺利就业。     

大学毕业生就业难的社会政策分析

目前,我国对高校毕业生就业政策是:拓宽就业渠道;鼓励引导大学生面向基层就业;认真做好帮助困难家庭高校毕业生就业工作;全面加强高校毕业生就业服务工作.这些政策并没有以一个指导性的作用来促进企业对社会就业结构承担相应的社会责任.人社部提出2009年要把做好高校毕业生就业工作作为重中之重.然而,政策在企业和高校上还有很多的不足之处.