毕业了,去基层创业吧!

眼下,正是大专毕业生找工作的高峰期,越来越多的毕业生,选择到环境和条件相对艰苦的基层工作,有的甚至不惜舍弃城里优越的工作机会.但也有一些大学生认为,基层起点比较低,成才的空间较窄、机会较少,很难干出一番事业.有的看到个别学长在基层工作不如意,就失去了到基层创业的信心.     

保障大学生基层服务后续发展

近年来,随着中央、省选聘大学毕业生到农村基层任职工作力度的不断加大,一大批优秀高校毕业生走上了农村工作的第一线.然而,选聘高校毕业生到基层工作培养计划也遭遇了现实的困境,须从现实需要和实践发展的战略高度把大学生基层服务工作向纵深推进,以推进高校毕业生到基层工作培养计划的后续可持续发展.为此,提出如下具体建议:     

高校毕业生基层就业的特征与影响因素

本文通过对2011年全国8个省30所高校抽样调查数据的实证分析发现:尽管我国政府通过大量政策措施鼓励高校毕业生到基层就业,但出于对发展前景的担忧,只有少数毕业生到基层工作,且体现出明显向东部流动的倾向;人力资本、家庭背景、学校背景和求职岗位情况是影响高校毕业生基层就业的重要因素,到基层就业的学生大多在这些方面处于较弱势地位;他们在基层工作的职业地位、学用匹配度、起薪和工作满意度都相对较低。     

青春激情能否“破冰”成长困境？

高校毕业生到农村基层任职是我国在新世纪启动的一项重要战略性人才工程。经过多年的试点,从2008年起中央正式实施高校毕业生到农村基层任职工程。中央领导高度重视高校毕业生到基层任职工作并作出重要批示,十分关心广大高校毕业生在基层工作情况以及未来发展方向。春节前夕,中央政治局委员、书记处书记、中央组织部部长李源潮同志深入江苏...     

我青春的锦绣,缀满白色格桑梅朵——记中国科学技术大学毕业生罗艳的藏域情缘

罗艳,女,汉族,云南红河人,中国科学技术大学2016届硕士毕业生,通过专项招收区外高校非西藏生源毕业生进藏到基层一线工作的项目,录用分配到西藏自治区山南市乃东区泽当镇,现任泽当镇四级主任科员。在她的带动下,2016年首次有中科大毕业生选择赴西藏基层工作。     

关于高校选调生工作的几点思考

自我国各省、自治区、直辖市党委及组织人事部门开展选调优秀大学应届毕业生到基层培养锻炼以来，取得预期的成效。培养了一大批领导人才，但同时也反映出了选调生在基层的工作也存在着一些问题，本文就目前选调生在基层工作的现状进行分析，并提出了高校在选调生培养，提高质量的思路和对策。     

华中农业大学：多项措施引导学生到基层和西部就业

华中农业大学采取多项措施,引导毕业生到基层,到西部,到祖国和人民最需要的地方建功立业。学校每年2000多名毕业生中,有近10%的毕业生志愿到基层和西部地区工作。为引导大学生扎根基层,服务西部,学校将社会实践纳入必修课,计2个学分,学生未修满社会实践学分不能毕业。通过下基层农村为当地百姓提供技术指导和服务,学生们了解了我国基本国情和基层现状,增强了社会责任感。学校每年不定期举办各种报告会和讲座,邀请在基层工作的优秀校友介绍经验,讲授“三农”知     

夏海亮:让青春在火热的农村闪光

正夏海亮,北京大学2009届硕士毕业生,就业时放弃在京工作机会,主动申请到黑龙江大庆市基层工作,红岗区委领导批示并转发他的志愿申请书,号召全体青年干部向他学习。2009年12月,夏海亮从大庆市红岗区机关来到杏树岗镇宏伟村,成为村党支部副书记,由于业绩突出,于2011年1月被推选为宏伟村党委书记,全面主持宏伟村工作,后又被破格提拔为大庆市团市委副书记。2011年入选由教育部、团中央共同组织的大学毕业生建功立业先进事迹报告团,成为全国基层就业宣传典型。2011年底被推选为大庆市第八次党代会代表。     

基层就业：奏响时代最强音

到基层去,到西部去,到祖国最需要的地方去!自去年6月中共中央办公厅、国务院办公厅下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》后,全国许多地方和高校积极行动,采取多种措施,热情鼓励和积极引导大学毕业生到基层工作,广大青年学子更是带着报效祖国、服务人民的崇高志向,郑重作出到基层就业、到基层锻炼成才的审慎选择。     

五部门联合发文选拔优秀大学毕业生到西部基层工作

中共中央组织部、国家教育部等近日联合发出通知,正式启动_选拔优秀大学毕业生到西部基层服务的工作。 通知指出,选拔优秀大学毕业生到西部基层工作是为了贯彻落实中央的有关精神,拓宽毕业生就业渠道,为西部地区培养一批优秀团干部和青年干部而开展的,对于引导高校毕业生到祖国和人民最需要的地方奉献青春和智慧,有着重要的意义。 通知提出,今年选拔时间安排为7月份组织报名,8月份考察     

山西新建本科院校体育专业学生就业心理研究

山西省新建本科院校体育专业毕业生绝大多数拥有正确的择业观,就业选择趋于合理,但毕业生对进入社区、做社会体育指导员等基层工作的认识程度还是不够,就业期望与就业现实差距较大,就业率相对较低.毕业生应树立先就业、后择业、再创业的观念,学校应鼓励毕业生到基层就业,鼓励毕业生进入社区工作,拓宽就业渠道,使其成为现代社会所需的复合型人材.     

新医改视角下医学生基层就业问题成因分析及对策探讨

加强基层医疗卫生队伍建设,鼓励高校医学专业毕业生到基层工作,是深化医改的重点任务之一.通过调查问卷我们了解了当代医学毕业生的求职去向以及到基层医疗机构的就业意向.分析显示医学毕业生虽然认为基层卫生机构对锻炼自身有益,但由于各种主客观因素的影响,使他们到基层就业存在着一定的阻碍.而随着医学高等教育的快速发展,医学生的数量大大提高,也伴随着不堪重负的就业压力,因此我们着手从学生角度,学校角度、政府角度来促进和鼓励医学生到基层就业.     

医学院校毕业生基层就业问题研究

通过882份问卷调查,采用SPSSIO.0软件进行数据分析,了解毕业生基层就业现状,引导其充分认识到基层就业,可以更好地实现自己的人生价值,同时也加快了社会主义新农村建设的步伐。通过开展基层观念和成才教育,提高基层工作的能力,逐渐建立就业和人才培养质量良性互动的长效机制,进一步推动毕业生到基层就业。有效开展就业教育的研...     

大学生求职“试试看”的心态成最大绊脚石

第五届高校毕业生公益性人才招聘会目前在哈尔滨中高级人才市场举行。记者从招聘现场了解到。面对就业压力,越来越多的大学毕业生愿意到基层或生产一线岗位就业,但却经常遭到拒绝。对此,一些企业的招聘人员表示。一些大学生求职基层岗位失败,是因为他们常常把到基层工作当成权宜之计,而缺乏长远的职业规划。     

高校毕业生在基层工作遇到的问题及对策

在国家和政府政策的引导与鼓励下,当前一大批高校毕业生在基层岗位工作着。但是他们在基层工作中遇到了许多困难,主要有：对基层的工作和生活环境不满意;自身角色转变困难;进入工作状态缓慢等。因此,为了使高校毕业生能更好地服务基层,国家要加大政策落实力度;学校要完善课程设置;大学生要加快角色转变;家庭和社会要给予有力支持。     

服务西部 服务行业中南大学毕业生踊跃到基层建功立业

近年来，中南大学毕业生就业工作始终强调“二高”，即就业率高和到基层就业的比例高。在保证充分就业的同时，引导毕业生到基层就业，特别是到有色金属、铁道交通、医疗卫生等国家重点企业、基层一线就业。通过构建教育、激励、保障三位一体机制，把毕业生送到国家需要的基础行业基层一线就业，下得去，留得住、干得好作为毕业生就业工作的重要目标。据近五年的统计，我校服务西部、服务国家需要的基础行业基层一线的毕业生占毕业生总数的72％。     

医学院校毕业生去基层就业的长效机制构建

目前,医学院校毕业生去基层就业难,这其中既有学生的主观原因也有外在的客观原因.医学生去基层就业是社会的需要和历史发展的必然规律,必须建立相应的政策、制度进行引导和规范.因此,要促进医学院校毕业生到基层工作,需要政府政策先行,学校教育鼓励,个人转变观念,用人单位人职匹配.     

农科大学生面向基层就业率低的成因分析及对策

文章通过对河北农大毕业生的调查,归纳出农业院校大学生的择业特点,分析了影响农科大学生到基层就业的障碍性因素,提出农科大学生应该结束精英情结、转变就业观念、降低就业期望值;政府应该加大对毕业生自主创业的政策支持力度、满足到基层工作毕业生合理的精神需求并给予相应的物质回报、加大对基层经济和社会发展事业的投入;建议农科高校教育的培养方式应该普通化、农科高校的专业设置与农村基层发展相一致等,希望三方面共同努力打通农科高校毕业生走向基层的绿色通道。     

引导和鼓励大学生到基层就业的策略

待遇、条件、政策、工作环境和少数领导观念等因素,影响了毕业生到基层工作的积极性.要大学生到基层就业,就要给他们一个崇高的名义、一个充足的理由、一个可预期的发展空间、一个正常流动的退出机制和一系列实实在在的优惠.当前可以围绕社会主义新农村建设做文章.     

教育部进一步引导鼓励高校毕业生到基层工作

<正>日前,教育部印发通知,要求各地各高校把积极引导毕业生到基层工作摆上重要议程,实施"一把手工程",会同有关部门建立和完善激励大学生到基层干事创业的长效机制,使大学生能够下得去、留得住、干得好、流得动,到国家最需要的地方去建功立业,报效祖国。通知要求,各地各高校要落实好高校毕业生基层就业学费补偿和助学贷款代偿、考研加分等政策。要因地因