贝雷架现浇支顶搭设的施工监理

现浇混凝土的贝雷架支顶搭设施工监理工作主要内容是审核专项方案和控制施工方按方案实施。监理人员审核专项方案主要从方案设计图、力学验算和现场环境方面判定可行性。监理控制施工方按方案实施则要注意技术措施、组织措施、安全措施的落实。     

浅谈监理工作的开展及监理企业的发展

随着建筑行业的日新月异,监理如何开展好施工阶段的质量控制、投资控制、进度控制、安全文明施工方面控制,如何自我发展、自我完善,成为各监理企业面临的重要课题。本文从施工阶段如何开展监理工作、监理单位如何自我发展两方面阐述监理工作的开展。     

浅谈对公路工程监理的几点看法

公路工程建设是国家的一项重要的基础设施建设,公路监理的主要内容包括质量控制、进度控制、费用控制以及合同管理。质量控制是工程监理的核心,主要通过完善各项规章制度和管理措施、提高监理人员素质、提高监理人员业务水平和政治素质、督促施工单位建立、健全自检体系来实现。进度控制、费用控制以及合同管理也是公路监理的重要组成内容。     

浅谈建设项目施工阶段工程造价监理的作用

在目前我国的建筑工程监理制度中,建筑工程的监理主要是通过对工程的付款进行控制,并且以及对工程的变更费用进行控制,同时也需要负责工程项目中的索赔费用等。工程造价监理在建筑项目施工阶段有着重要的作用。本文主要分析了建设项目施工阶段工程造价监理的作用。     

浅谈南阜高速公路新阳段的工程费用监理

本文从监理的角度,简要介绍了南阜高速公路新阳段的费用监理过程和方法,首先阐述了费用控制的基础是工程量清单,强调了工程监理的三大控制—质量控制、进度控制和费用控制是相辅相成的,其中费用控制是进度、质量控制的重要手段,只有加强费用监理,才能从根本上降低工程造价。     

浅谈监理人员如何在现场树立威信

在工程建设中,经常会遇到业主方和施工方的纠纷问题,因此,就出现了监理这个行业,主要是为业主服务,受业主委托监管施工单位现场施工情况,从而避免业主的过多参与引起双方的矛盾,起到一个调节作用。因此,监理人员如何有效调节,如何有效监管施工单位,确定自身威信就显得尤为重要。本文主要就监理人员如何在施工现场树立威信进行了研究探讨,提出了一些看法观点。     

水利工程施工质量控制分析

水利工程建设中所遇到的困难,往往不表现在技术上或规模上,而在质量控制方面,水电工程施工最突出的问题是不正规,一切因陋就简。实践证明,任何情况下,以质量为中心的三大控制是正确的运作方法。监理工程师的质量控制体系是建立在施工企业的质量保证体系基础之上的,无论监理投入多大的人力、物力,都不应代替施工方自身的质量保证体系,业主和监理应协力为其健全和正常运转创造条件。     

浅谈公路工程费用监理的原则和方法

本文通过对公路工程费用监理政策性原则、公正原则等4项原则的分析,阐述了公路工程费用监理的3种基本方法。     

试谈如何进行工程费用监理

本文结合国道105线番禺钟村飘峰至碧江段改建工程费用监理的实施,从计量和支付两个方面浅谈如何进行工程费用监理。     

测量图纸会审记录存在的问题及处理

测量图纸会审是工程开工的必要前提,图纸会审一般由监理方组织,由图纸设计人员负责图纸解说,施工方提出问题,最后由监理方整理出会审记录。通过图纸会审,可以使各参与单位了解工程施工的难易点,从而更顺利地展开后期施工。本文阐述了图纸会审记录中存在的一些问题,并根据这些问题提了相应的解决措施。     

论信息管理与信息系统专业的需求变迁与目标定位

当前信息管理与信息系统专业人才培养规格与社会需求匹配度不高,存在就业困难、就业质量不高等现象。专业特征不够鲜明、学生核心竞争力不足是造成这一现象的重要原因。从IT技术发展角度论述了计算机专业和信息管理与信息系统专业在满足社会需求方面的互动关系,指出了当前信息管理与信息系统专业的人才培养任务,建议改变传统信息系统建设参与者角色为咨询监督角色,提出了独立于信息系统建设过程、加强咨询审计功能的专业定位建议。     

上级发展性反馈对员工变革行为的影响研究——上级与下属双向沟通视角

"反馈"是上级与下属互动沟通的重要方式,不仅有助于促进上级对下属工作的监管,还能够帮助员工修正工作行为。基于社会交换理论,从上级反馈提供与下属反馈寻求双向视角出发,对265名在职员工进行问卷调查,研究结果显示:(1)上级发展性反馈有助于促进下属的反馈寻求行为和变革行为;(2)积极主动寻求反馈的下属会倾向于表现出更多的变革行为,并且下属反馈寻求在上级发展性反馈与员工变革行为之间起着显著的中介作用;(3)工作年限在"上级发展性反馈—下属反馈寻求—员工变革行为"中介模型的第一阶段起着显著正向调节作用,即工作年限越长,上级发展性反馈对下属反馈寻求的影响作用越强;而在直接效应和第二阶段起着显著负向调节作用,即工作年限越短,上级发展性反馈对员工变革行为的影响作用越强,下属反馈寻求对员工变革行为的影响作用越强。     

C++中的构造函数研究

以面向对象语言中的C++语言为背景,研究了构造函数的必要性,给出了构造函数的定义和特征,并举例说明构造函数是如何实现对类的数据成员进行初始化及如何正确使用构造函数。     

企业环境信息强制披露机制及应用研究

监督机制和惩罚机制是目前企业环境信息强制披露的两种机制。监督机制是政府通过一系列制度措施改变被监督者的成本-收益结构来实现监督作用的,但受监督成本等因素的限制,惩罚机制的引入就成为必然。监督机制与惩罚机制对企业环境信息的强制披露有促进作用,但这种促进作用目前在企业应用中发挥有限。     

博士生教育质量内涵及其监控机制研究

阐述和分析了博士生教育质量的内涵及其监控机制,对如何提高博士生教育质量作了一些初步探讨。博士生教育质量的内涵主要涉及课程学习、科研实践以及学术成果和学位论文等三个层面;博士生教育质量的监控机制主要涉及博士生教育创新、博士生教育质量反馈和博士生指导教师等三个因素。以提高质量内涵为目标,以增强监控机制为手段,有利于确保博士生教育质量的促进和提高。     

科技计划项目创新绩效的系统动力学分析——基于科技监督的视角

社会监督者的加入使得科技监督系统更加复杂,单纯从政策和管理视角进行分析研究不足以反映科技监督系统运行的内在逻辑,同时为反映整个系统的稳定均衡与外界动态反馈之间的关系,在分析当前科技创新治理体系下科技监督系统的运行机理和内涵的基础上,构建以政府、项目管理者、项目执行者、社会监督者为主体的系统动力学模型,分析影响监督系统运行的关键要素及要素之间的反馈关系,并利用计算机仿真软件分析各监督主体行为选择、交互影响,预判系统的未来发展。研究表明：科技监督系统稳定运行时,创新绩效呈现前期快、中期慢、后期稳定的变化趋势;社会监督者的监督成本低、监督效果优;黑天鹅事件对科技创新系统的影响和影响程度以及后续风险应对与事件处置密切相关。     

论社会组织信息化中的信息技术外包管理

信息技术外包的管理是贯穿信息技术外包整个过程的重要内容。本文依据信息技术外包的整个过程——规划、组织和监理，分别论述了每个阶段的管理内容，包括信息技术外包的范围、方式、承包商的选择、监理的主体和内容等。     

科学资助中的控制权分配——以科学基金机构职能变迁为例

本文通过借鉴不完全契约理论拓展了委托代理模型,指出在科学资助过程中存在目标设定权、资源配置权和绩效监督权三种基本权力。三种权力在委托方、管理方和执行方之间的配置方式形成了不同类型的科学资助组织模式,导致不同类型的科学资助机构。基于这一分析框架,本文对国外科学资助机构职能设置和组织制度变迁进行总体性描述,初步检验这一理论的解释力。     

信息时代新形势下的大学教师角色认知探讨——以分析化学教学为例

信息技术的发展给高等教育带来了冲击,对大学教师的角色定位提出了新的要求。文章以大学本科的分析化学教学为例,通过分析信息时代新形势下师生关系的转变,提出了教师要由学习的主导者转变为学习的组织者和管理者,坚持让学生成为学习主体的教育理念,而强化教师的激励、启发、引导、监督功能。最后,探讨了在信息化时代如何充分发挥大学教师新的教学潜质,以适应新的教学需求。     

员工反馈规避行为的形成与后果:基于应对理论的实证研究

反馈规避行为是指员工工作表现较差时,采用某些策略避免与主管进行反馈交换的行为。这种行为在组织中非常普遍,但学术界对其影响因素和影响效果的认识还不明朗。本研究基于应对理论,着重考察了"反馈规避行为是如何形成的?"、"反馈规避行为对工作绩效有何影响?"两个问题。基于192名销售人员和主管的配对样本,研究发现:在影响因素方面,核心自我评价对反馈规避行为有负向影响;主管辱虐管理对反馈规避行为有正向影响,且会调节核心自我评价对反馈规避行为的作用,即在低辱虐情境下,员工核心自我评价对反馈规避行为有显著负向影响,在高辱虐情境下,核心自我评价无显著作用。在影响效果方面,反馈规避行为不但会降低员工的角色内绩效,还会损害其角色外绩效。研究结果在一定程度上丰富和深化了现有研究,对组织管理实践也有启示意义。