地方高校科研管理中的问题分析及改进措施

高校科研管理作为科研活动的一个重要环节,对高校科研水平有着重要的影响。本文就地方高校科研管理工作的现状进行分析,提出促进高校科研管理工作的有效措施,以期对地方高校的科研管理工作有所助益。     

新建地方性本科院校科研管理的现状及思路探索

分析现阶段地方高校科研管理工作状况,由此提出新世纪地方本科院校科研管理工作方面的创新思路,对高校科研管理机制的创新进行思考和探索.     

地方高校科研管理创新工作的思考

本文对地方高校科研管理创新工作进行了思考,分析了地方高校科研工作围绕为学科建设服务、为地方经济建设与社会发展服务、为教学工作服务的特点;研究了地方高校科研管理工作面临的挑战;提出了地方高校科研管理创新工作的应对措施;建立科学的科研管理模式、创新的科研管理制度,将地方高校的科研管理工作推向新的更高阶段。     

地方高校科研管理工作的现状及对策分析

科研发展水平在体现地方高校综合实力中的地位和作用越来越明显,这就对地方高校的科研管理工作提出了越来越高的要求。然而,目前,我国地方高校的科研管理工作还存在较多问题与不足。本文对这些存在的问题与不足进行了剖析．并在此基础上提出了相应的对策,以期对我国地方高校的科研管理工作有所助益。     

高校科研管理的价值分析

拟从高校科研管理在高校战略发展中的战略意义入手,客观分析当前高校科研管理工作中存在的不足,提出改善当前科研管理工作的建议和观点,为高校科研管理工作提供参考.     

地方普通高校应注重科研管理绩效

随着地方普通高校办学条件的改善和办学水平的提高,科研水平的高低正在日益受到关注,科研管理水平和工作绩效不断提高。但是,在这一过程中也存在制约科研发展的诸多问题。地方普通高校应进一步提高对科研管理工作的认识,分析科研管理绩效与高校管理的关系,采取积极有效的对策,发挥科研管理对高校发展的带动作用。     

地方高校科研经费管理存在的问题及对策探讨

随着科研的迅速发展,科研经费越来越成为地方高校的重要资金来源,科研经费管理工作的重要性也日益受到关注。本文对现阶段我国地方高校科研经费管理工作中存在的问题和不足进行了剖析,并在此基础上提出了相应的对策。     

高校文科科研管理工作的现状及对策分析

科研发展水平的高低是高校综合实力的体现,科学研究的发展对高校文科科研管理工作提出了严格的要求。通过调查分析,高校文科科研管理工作还存在较多问题。本文在此基础上对存在的问题进行了深刻剖析.并以此提出相应的应对方式,以期对高校的文科科研管理工作有所帮助。     

动态管理强化高校科研保密管理的思考

高校科研保密管理工作具有动态特性,归纳总结五个方面特殊之处,分析其以人为主的特征,项目动态化特征,将动态管理的理念融入新形势下高校科研保密管理工作,并阐述采取动态管理的措施与方法,以进一步推进高校科研保密管理工作.     

地方普通高校应注重科研管理绩效

随着地方普通高校办学条件的改善和办学水平的提高，科研水平的高低正在日益受到关注，科研管理水平和工作绩效不断提高。但是，在这一过程中也存在制约科研发展的诸多问题。地方普通高校应进一步提高对科研管理工作的认识，分析科研管理绩效与高校管理的关系，采取积极有效的对策，发挥科研管理对高校发展的带动作用。     

高校科研管理工作效能提升路径探析

科研管理是高校科研工作的重要环节,科学高效的科研管理工作模式对于促进科研工作发展、提高科研水平具有重要意义.文章结合高校科研管理实践,从科研管理体制机制、科研考核评价、科研激励与科研成果转化等方面,探讨有效提升科研管理工作效能的实现路径,对于提升高校科研管理水平,推动高校科研发展具有参考意义.     

浅谈新形势下的地方高校科研管理工作

新形势下做好科研管理工作,引导高校科研良性发展,是建设创新型国家的需要。文章分析了新形势下地方高校科研管理存在的问题和原因,提出了更新理念、完善制度、加强信息化建设和建立专兼职队伍的对策。     

浅析高校科研管理的特点与原则

本文通过对高校科研管理的分析,找出当前高校科研管理工作中的特点,并根据这些特点总结出当前科研管理工作中应当注意的问题与所应遵循的原则,希望通过本文对各个高校的科研管理工作提供借鉴。     

浅论地方高校科技工作的基本原则

科研有方，管理有序，这一直是科研管理工作追求的理想目标．而地方高校，目前科研力量还比较薄弱，科技工作才刚刚起步，如何结合其自身特点搞好今后的科技工作，是摆在地方高校面前的一个新的研究课题。本拟根据现代管理科学的基本原理以及我校近年来科技工作的具体实践，就地方高校的科技工作谈几点基本原则。     

论高校科研管理执行力的对策

高校是科学研究和技术创新的重要生力军.科研执行力是实现科学研究和技术创新预期目标的基本保障,是科研管理工作中重要的行为和能力,直接影响着高校的核心竞争力.如何提高科研执行力是当前科研管理工作中面临的重要问题,是科研管理成败的关键.打造科研执行力,促进科研竞争力的提升,才能实现科学研究预期目标,从而推动高校科研事业的迅速发展.     

论高校科研管理工作的改革与创新

高校科研管理工作是科研强校的重要保证。本文分析了高校科研管理工作中存在的问题,提出了高校科研管理工作改革和创新的思路。     

地方高校高学历人员管理模式探新

目前,地方高校基于自身发展的需要逐步加大对高学历人员的引进和培养力度,渴求通过师资队伍结构优化,不断提升教学、科研、管理工作水平,增强办学实力,扩大办学影响。然而,高学历人员在地方高校中却难以“落地生根”,呈现普遍流失态势。这一现象应当引起地方高校从制度建设、工作方法、管理模式等方面对高学历人员管理工作进行反思。防止高学历人员在地方高校的流失就要转变人事观念、厉行人尽其才、保持科学提高、建立客观考评、注重人性管理,进而构建科学、系统、以人为本的高学历人员环境管理体系。     

地方高校科研服务与促进教学的路径与实效研究

本文通过文献分析与实践调查,对不同类型高校科研和教学工作的关系进行总结归纳与分析,针对当前环境下地方高校的教学与科研工作面临的现实问题,研究科研如何为教学做好服务与促进工作,进而提出适合地方高校实际情况的研究对策,以期为今后的科研管理工作提供政策与决策参考.     

简析高校科研管理的现状与创新

文章针对高校科研管理工作的现状,指出了高校科研管理工作存在的问题,提出要结合学校科研实际,明确目标定位,更新科研管理理念,创新科研管理体制,营造以人为本、诚信宽松的科研氛围,并以此推进高校科研管理工作。     

试论中美高校科研管理的绩效差异

随着高校办学条件的改善和办学水平的提高,科研水平的高低正在日益受到关注,科研管理水平和工作绩效不断提高.但在此过程中,也存在着制约科研发展的诸多问题.通过中美两国高校科研管理的绩效的比较分析,以期对我国的高校科研管理工作起到积极的指导作用.