刊中报

我校保持共产党员先进性敦育活动第二阶段的评议工作在稳步推进。8月31日至9月1日校“两办”在二楼会议室分批、分层次组织党员教职工代表、无党派教职工代表、离退休教职工代表、班主任代表、学生党员代表召开座谈会，围绕我校发展的规划和教职工关心的问题进行座谈。代表的发言．归总到一点就是希望学校加强制度建设，依法治校。     

我校召开首届教职工代表大会

三月四日,我校召开了第一届教职工代表大会。 参加大会的正式代表58人,其中女代表12人,占总数五分之一。校长睢文龙同志在大会上作了题为《建设有承德特色的师范专科学校》的工作报告。报告中回顾了学校五年来的发展情况,向代表们报告了学校今后七年的规划和设想,并讲述了本学期的工作要     

电大动态

我校召开第四届教职工代表暨工会会员代表大会审议通过第三届工会委员会工作报告；审议通过《新校区教师公寓建设及分配办法》；选举产生第四届工会委员会本刊讯7月14日至15日，我校第四届教职工代表暨工会会员代表大会在校部报告厅举行，五个代表团的81名教职工、工会会员代表     

北京师范大学校长钟秉林教授来我校讲学

为优化人才培养结构,提升办学水平,进一步加强我校师资队伍建设和教育教学改革工作,积极践行《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,6月25日下午,学校邀请北京师范大学校长钟秉林教授来我校作了题为"高等教育的发展和高师院校的改革"的专题报告。全校教职工聆听了报告会,报告会由校长薛宝林教授主持。     

团结奋进,深化改革,为把我校办成一所新型的综合性大学而努力——向南宁职业大学第一届第一次教职工代表大会汇报

<正> 各位代表、来宾: 我代表学校领导向我校第一届第一次教职工代表大会汇报1994—1995年(即“八五”发展计划最后时期)学校如何在原有基础上进一步深化改革,积极进取的决心和计划要点,同时汇报我校“九五”发展计划的初步构思,请代表们予以审议。 本汇报共分四大部分; 一、第一届第一次教职工代表大会的时机和意义;     

鄂州职业大学深入学习科学发展观活动集锦

3月25日下午。我校在校图书馆二楼学术报告厅召开了全校深入学习实践科学发展观活动动员大会,学校全体副科级以上党员干部、教职工（含离退休）党员代表、学生党员代表共计300余人参加了会议。会议由我校副书记副校长洪贞银主持。     

我院隆重召开一届二次暨电大二届一次教职工代表大会

2004年11月27日至28日,我院一届暨三门峡广播电视大学二届教职工代表大会第二次全体会议在师范部六楼会议室召开,参加会议的正式代表65人,特邀和列席代表6人。校领导范中胜、樊流梧、吴勇军、夏书堂、林崇周出席了会议。会议听取了樊流梧院长所作的《审时度势、努力攻坚、为全面振兴我校教育事业而奋斗》的报告,审议通过了《三门峡职业技术学院发展战略规划》、《三门峡职业技术学院人事分配制度改革意见》、《三门峡职业技术学院学生公寓楼筹资建设方案》、提案办理情况报告,并向全体教职工发出了倡议书。会议期间,代表们本着高度的政治责任感和主人翁精神,紧紧围     

分类设奖 综合评优——教工考评工作的一种尝试

1983年以来,我校由原来实行《年段教学岗位责任制》逐步发展为实行《学校全员岗位责任制》.整个考评工作是在全校教职工岗位(任课)稳定、任务和职责明确、工作最大致相等的情况下进行的,大致分两步走:     

南宁职业大学第一届教职工代表大会闭幕词

<正> 各位代表,同志们: 南宁职业大学第一届教职工代表会议,经过全体代表的共同努力,已经完成了全部议程。讨论通过了《学校工作报告》,《学校财政决算、暨工作报告》,《教职工管理的有关暂行条例》等。 这次会议,得到了自治区教委、市委、市人大常委会,市人民政协的领导和有关部门领导的支持,并到会祝贺。与会者受到了极大的鼓舞.会议期间,代表们以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导,认真审议大会文件,大家充分发扬民主,认真讨论了学校的工作计划,发展规划。     

改革创新,推动学校优质发展

一、创新管理机制,激发学校优质发展活力 完善规章制度,构建现代学校管理制度体系.2009年以来,我校根据发展实际情况,将原有的138个制度和48类岗位职责进行了重新修订,编印成《惠阳一中实验学校管理手册》,教职工人手一册,作为学校工作的指南,使各项工作有章可循,有规可依,保证了学校健康、有序发展,提高了管理的科学化、规范化水平.     

实施学校体育工作条例 提高学生身体素质

我校是一所农村山区学校,现有17个教学班,826名学生,74名教职工,其中专职体育教师3名。几年来,我校认真宣传、学习和实施国家教委颁布的《学校体育工作条例》和云南省实施条例《细则》,切实加强学校体育工作的领导管理和基础设施建设,使学校体育工作取得了显著的成绩。     

河北电大2008年部分事件回放

1．2月27日,河北电大召开骨干会议,党委书记、校长张俊芳同志代表学校部署了新学期的工作。 2．4月24日,中央电大校长葛道凯博士到我校检查指导工作,并在我校作了重要报告。党委书记、校长张俊芳同志主持报告会,校领导班子成员及全体教职工聆听了报告会。     

我校聘请梅凤翔先生为名誉教授

经学校领导研究,特聘请国家级有突出贡献专家、博士生导师、北京理工大学梅凤翔教授为我校名誉教授,并于1998年5月20日下午举行了聘请仪式．校长王新民教授代表学校讲话,王校长在讲话中谈到：“10年来,梅凤翔先生与商丘师专结下了不解之缘,他十分关心我校的人才培养、学科建设和学校的发展．1989年,欣然受聘为我校学报《黄淮学刊》顾问,为我校学报组织了一大批优秀的稿件,并利用他的名人效应,广泛宣传《黄淮学刊》,为提高学报的学术质量、扩大学报和学校的影响,为《黄淮学刊》获全国高校优秀学报一等奖,起到了重要作用．我校一…     

我校制定《改革和发展总体规划》

1995年5月29日和30日两个下午,我校召开了教职工代表大会第二后第五次会议,审议并原则通过了校长办公室起草的《昭通师范高等专科学校改革和发展总体规划》。     

水利部职大检查组莅临长江职大检查办学情况

1992年6月5日,水利部科教司组织的检查组一行6人莅临长江职工大学检查办学情况,陪同前往的有长委会科教外事局副局长倪惠泉.6日上午,长江职大的校领导向检查组系统汇报了该校建校10年来的办学情况,并回答了检查组成员提出的有关问题;倪惠泉副局长代表长委会作了讲话,并对学校今后的发展提出了鼓舞人心的设想与建议.下午,检查组分别召开了教职工代表、用人单位及校友代表座谈会.7日,检查组参观了学校实验室、图书馆和其它教学设施,巡视了整个校园,对我校的教学秩序,尤其是“校值周”所形成的良好校风,留下了深刻的印象.     

努力建设高素质的教师队伍

近年来，我校始终把建设高素质的教师队伍放在学校整体工作的重要位置，并采取切实可行的管理和培训措施，常抓不懈，为我校的教育教学改革和发展提供了必要的师资保证。一、注重师德建设实施素质教育的关键在于建设一支高素质的教师队伍，而师德建设则是教师队伍建设的根本，因此我校注重抓教师思想道德素质的提高，并努力抓出成效。１．组织广大教职工认真学习《教育法》《义务教育法》《教师法》《未成年人保护法》《中小学教师职业道德规范》等一系列的教育政策和法规，努力增强他们的法制观念和依法执教的意识。２．建立健全学校的规章…     

加强自身建设 管好用好工资奖金

<正> 随着改革步伐的加快,我校在加强工资奖金管理、充分体现按劳取酬、解决事业单位铁饭碗问题方面,做了一系列艰苦细致的工作。近几年来,我校根据教学改革和有关精神,先后制定了《岗位责任制》、《人事管理细则》、《教职工奖惩条例》、《奖惩条例实施细则》、《教职工请假制度》、《劳保用品管理暂行规定》、《劳保用品发放标准的说明》、《奖金发放办法》、《干部考核档案》、《各类人员学习进修的规定》、《临时工管理办法》、《严格控制加班费》、《临时用工审批袭》、《职工考勤办法》、《职工日考勤簿》、《月份奖金汇总表》、《临时抽查出勤表及大会签到簿》、《关于实行主要工作目标管理责任制试行办法(草案)》等18项各类规章制度及表册。通过这些一系列基本配套的规章制度建立和实行,收到了一定效果,使学校的各项工作得以健康发展。     

学校管理——赢在执行力

针对教职工执行力缺失的现状,我校抓住全区教育改革和发展契机,大力加强教职工执行力建设.一年来,学校在提高学校管理执行力中,重点在"引""领""促""新"四个方面作出了一些努力和探索.     

以身边典型为榜样 扎实推进国家示范性高职院校建设

3月27日下午,我校2007年度三“十佳”表彰大会在金华市人民大会堂隆重举行。学校领导杜世禄、蒋忠樟、俞勇建、余党军、胡野、郑布英、冯拾松和全体教职工、部分离退休教师及学生代表参加了会议。     

我校对中学管理体制改革的探索

1985年10月我校在总结一年多试行校长负责制经验和教训的基础上,制定了《北京十二中校长负责制条例》,《条例》中规定:“学校实行校长负责制。校长在上级机关领导下,主持学校的教育教学和其它行政工作,并对上述工作承担责任;党总支领导学校教职工的思想政