高新技术领域文创企业R&D过程中的知识创造机理及启示

基于知识创造的观点研究了高新技术领域文创企业产品研发过程与技术创新能力之间的关系,并分析了它们对企业可持续竞争优势的关联度.研究发现:文创企业的技术创新能力与可持续竞争优势息息相关;知识创造过程与其技术创新能力相辅相成,与可持续竞争优势相互促进、协同发展;高新技术领域的文创企业R&D过程中的知识创新能力和技术创新能力同属企业的核心竞争力.     

创新R&D活动中的技术机会选择

技术机会在创新R&D活动中至关重要,对于企业是否从事创新R&D活动以及如何进行创新R&D活动有很大影响.对创新R&D活动中的技术机会的选择,有必要结合创新R&D活动的自身特点,即持续性和差异性;要把握技术机会的三个重要维度,即科学接近性、知识溢出和技术成熟度;还要关注技术机会的四重属性,即技术重要性、技术功效性、技术可行性和技术不确定性.     

跨国公司R&D全球化运营:理论与最新实证

从世界范围看,21世纪以研发(R&D)为核心的外国直接投资正受到越来越多国家的关注与青睐.这一趋势不但反映出跨国公司创新体系与世界经济的密切联系,而且突显出R&D全球化在知识经济背景下对企业微观竞争力与一国宏观动态优势竞争中可能具有的重要意义.本文在回顾与评价国内外理论研究与最新文献基础上.基于跨国研发投资的宏微观视角总结提炼出R&D全球化的一般规律与运营特征.并就中国在R&D全球化运营过程中的地位作了阐述.     

论心智模式和企业知识创造

企业的知识创造是心智活动的结果,心智模式对企业知识创造有着极其重要的影响.传统的心智模式和知识创造的研究比较分散,没有将二者作为一个整体进行研究.在心理学网格理论的基础上建立心智模式的分层网络结构锥形模型,可以得出心智模式是知识创造的思维工具和众多知识子系统组成的网络系统.企业知识创造过程是在共享心智模式提供的共有知识背景下的知识要素连接的过程.     

基于创新的企业营销能力结构分析

市场营销能力是企业在营销过程中解决市场上面临问题的能力,是企业分析市场机会能力、选择目标市场能力、确定营销组合能力、管理营销活动能力等的集成.市场营销能力是企业R&D成果实现市场化的关键.文章通过对企业营销能力形成过程的分析,揭示了企业R&D成果实现市场化的规律.     

具有R&D产品的企业R&D策略分析

以具有R&D产品的双寡头竞争模型为基础,研究了产品差异化市场情形下企业R&D策略行为的绩效.从利润最大化角度来看,企业总应该选择R&D卡特尔策略.在知识产权保护程度较高且产品是策略替代条件下,从产品产量与质量的角度考虑,政府部门愿意让企业选择R&D竞争.在知识产权保护程度较低条件下,R&D卡特尔比R&D竞争更能推动产品质量、产量和企业利润的提高,并且可以改善社会总体福利,因此,政府部门愿意让企业选择R&D卡特尔策略.     

跨国公司在华R&D投资的效应分析——电子信息产业纵向企业网络优势的视角

纵向企业网络具有沿全球产业价值链的层级性特征,并具有整合优势和节约交易成本等优势.跨国公司对华电子信息产业R&D投资通过改变我国电子信息企业在纵向企业网络中的层级影响纵向企业网络优势的形成和发挥.一方面,跨国公司R&D投资在一定程度上促进了我国电子信息产业从跨国公司的生产制造中心向技术开发中心的转变.促进了我国电子信息产业纵向企业网络向更高层级跃升;另一方面,跨国公司R&D投资呈现出较强的技术封锁趋势.中国电子信息产业纵向企业网络优势的形成和增强,关键在于中国高新技术企业通过自主技术创新在标准之争中获胜.     

共营企业的吸收能力和R＆D战略

当技术溢出存在吸收能力效应时,讨论了共营企业的产量和R&D决策.通过建立通用的基于成本降低的R&D模型,分析了在双寡头市场上共营企业之间关于产品产出和R&D投资水平的战略互动;探讨了产品阶段吸收能力效应对共营企业均衡产出的影响;在R&D阶段分别分析了合作和非合作R&D情况下吸收能力对R&D投资水平的影响;最后比较了共营企业和传统的利润最大化企业在产品产出和R&D战略方面的不同表现.结果表明:当存在吸收能力效应时,与利润最大化企业相同,共营企业的均衡R&D投资水平高于不存在吸收能力效应的水平;然而吸收能力对共营企业中R&D投入和对其自身(或竞争对手)产出的影响却表现出不同的效应,其结果视规模经济收益而定,这与利润最大化企业形成较大的差别.     

企业研究与开发薄弱探因

我国企业 R&D(研究与开发 )薄弱 ,其主要原因有 :企业对 R&D活动缺乏需求 ,企业难以超越 R&D活动壁垒 ,企业 R&D经费来源日趋萎缩。推动企业强强联合、组建企业 R&D联合体、加大政府对企业 R&D投入力度 ,是摆脱企业 R&D窘迫现状的客观需要     

当前高校校办企业技术创新问题浅探

在知识经济时代,生产力得到飞速发展.要使知识有效地应用于生产,需加大对企业R&D及高校科研活动的投入.发展校办企业,要充分利用校企依托高校的优势,采用"低成本,高差异"产品策略,开发核心技术,实现技术创新,确立其核心竞争力,使企业利润最大化.     

地方高师院校音乐教师职业倦怠探析

职业倦怠是影响地方高师音乐教师职业素质、心理健康的不利因素,其身体的衰竭、认知的扭曲和行为的异常,影响着地方高师院校音乐教师素质的全面发挥。文章主要从社会因素、学校因素、工作因素以及个人因素四个角度具体分析地方高师院校音乐教师产生职业倦怠的原因,并寻求解决策略。     

在"整合"中创新--小学综合艺术课《神秘的地下宫殿》教学及反思

《神秘的地下宫殿》是国家义务教育实验课程综合艺术教材三年级上册第三单元《小小建筑师》中的一课。本单元分为《神秘的地下宫殿》、《瞧这一家子》、《我们有个甜蜜的家》三个课题,以小动物的巢穴为着眼点,了解小动物繁衍生息的生命过程,探究小动物不同的筑巢形式,介绍动物巢穴的结构特点及其给人类生活与艺术带来的影响与启示。在课堂教学中,我尝试在一个电脑实验班将信息技术与综合艺术课程进行整合,探索整合的四个要素(信息技术、学科教学内容、学生和教师)之间的联系,使四个要素的整合符合艺术教学的规律,并且动态地体现在课前准备、…     

乡镇企业法律人才的培养

目前，我国乡镇企业的法律人才短缺，应针对这种状况，利用乡镇企业成人中等专业学校加大培养力度。本文是从乡镇企业法律人才培养的必要性、培养形式和如何教学、如何对法律人才的知识更新等几方面加以探讨，目的是促进我国乡镇企业的健康、快速发展。     

试论企业财务管理目标的现实选择

企业财务管理目标对整个企业管理活动具有根本性的影响。通过对财务管理目标的几种主要观点的比较，笔者认为企业价值最大化应作为财务管理的最优目标。     

新时期我国认识论研究评述

本文通过对新时期我国认识论研究的回顾 ,重构了由传统主体性认识论走向生活认识论的发展理路 ,分析了认识论研究发展变化的主要原因 ,同时也展望了新世纪的认识论研究走向———真正从实践的观点走向实践哲学。     

Changes in University Governance in France and in Italy

Tertiary Education and Management - The transformation of higher education systems under the pressure of new needs required by the “society of knowledge” in France and Italy has had a...     

Changes in University Governance in France and in Italy

The transformation of higher education systems under the pressure of new needs required by the “society of knowledge” in France and Italy has had a deep effect on the relationship between state and university, and therefore a direct impact on university governance. This article sums up the main results of a research carried out on university Présidents in France and Rettori in Italy, with the aim of understanding their views about the changing process in higher education systems and the related impact on their leading role. There emerges a picture of systems transiting from a traditional centralised Napoleonic structure to a new one where the growing autonomy requires a different kind of governance not previously experienced, and thus not easy to implement mostly because of the resistance coming from universities themselves. The majority of Presidents and Rectors seem aware of the changing process and the related problems even if they do not all agree upon feasible trends to follow. Such a disagreement appears to be an understandable consequence of the unstable and unpredictable direction of the changing situation in the two systems.