论会展专业就业工作中的职业信息采集问题及对策

随着社会竞争压力增大以及会展业迅猛发展,会展专业就业工作的难度日益加大,做好职业信息的采集对促进会展专业学生就业工作十分重要。在分析职业信息采集在会展专业就业工作中存在的主要问题及其原因的基础上,从职业信息内容、采集渠道、信息建设、从业队伍、学生参与等方面提出建议措施进一步做好职业信息采集,从而更好地促进会展专业学生乃至各高校大学生就业工作的可持续发展。     

高职院校就业工作院、系二级管理的尝试

面对大学生就业形势严峻的背景,高职院校毕业生就业存在一定的困难,传统的就业工作模式已不适应高职院的发展。本文通过云南能源职业技术学院对院、系二级毕业生就业工作机制的尝试,以推动高职院毕业生就业工作机制的建立。     

后疫情时代高校毕业生就业工作优化研究

2021年受新冠疫情的影响,毕业生在职业定位、供求矛盾和求职帮扶方面的压力上升.高校的就业指导工作也因行业恢复不平衡与学生就业期待存在矛盾、"慢就业"现象及"人财物"的保障不足,而面临着较大工作压力,高校就业工作亟待优化.短期,高校应善用"互联网+"做好就业指导工作;中期,运用"三全育人"合力保障就业指导工作;长期,通...     

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

离校未就业毕业生是指在取得高校毕业证后没有落实就业单位的毕业生。做好离校未就业毕业生的职业指导工作应着重在校期间开展预防性的职业指导为主,毕业离校后继续跟踪为辅,提出转变就业指导课教学方式,引导学生重视职业指导教育、构建全员化五级工作网络,实现高校就业服务体系制度化、专业化和社会化,设置职业指导咨询室,实现职业指导技术化等措施做好离校未就业高校毕业生的职业指导工作。     

浅谈独立学院毕业生就业工作的现状及对策

独立学院办学时间较短,社会认可度不高,毕业生就业难度大。本文以做好独立学院毕业生就业工作为出发点,分析目前独立学院毕业生就业工作的现状和存在的主要问题,提出了开展毕业生就业指导工作的对策与建议。     

浅谈如何加强高校大学生就业指导机构工作

健全大学生就业指导服务机构体系,加强高校就业指导机构师资队伍建设,加强院（系）就业指导机构工作开展,加强就业指导机构网站建设,加强职业测评、职前教育等有助于毕业生及时获取就业信息,接受就业指导,提高就业能力,实现顺利就业,有利于提升高校就业工作的水平。高校大学生就业指导机构的工作开展程度是大学生就业过程中一个不容忽视的重要因素。     

商务英语专业毕业生就业情况调研分析——以广东女子职业技术学院商务英语专业为例

从商务英语专业毕业生的就业情况出发,通过职业吻合度、就业现状满意度及就业特色进行归纳分析,提出了加强课程改革、做好就业心理调适和拓宽毕业生就业市场等建议。     

浅谈职业生涯规划对职业学校学生就业的指导意义

要推动实现更高质量的就业,做好职业学校毕业生的就业工作,职业生涯规划和就业指导工作显得尤为重要。结合职业生涯规划对学生就业指导工作意义,提出了一些进一步发挥职业生涯规划指导意义的措施。     

高校贫困生职业素养与就业竞争力提升帮扶工作探析

文章以高校贫困生为研究对象,以其职业素养与就业竞争力提升帮扶工作为出发点,通过对就业现状、就业困难主要因素进行分析,明确高校做好贫困生的职业素养与就业竞争力提升帮扶工作的重要意义及途径,以促进高校贫困生顺利就业。     

浅谈毕业生就业指导工作

当前,从职业学校自身的发展来说,毕业生的就业状况是学校生存和发展的基础,也可以说是一所大学兴衰成败的关键。在严格把好教育质量关的同时,做好毕业生的就业指导工作便成了我们工作中的重中之重。由此可见,毕业生就业指导工作意义重大。     

当今形势下大学生就业问题的几点思考

高校毕业生就业工作关乎千家万户,关系社会发展稳定的大局,做好毕业生就业工作不仅是高校自身的职责和使命所在,也是一项事关社会全局的重大问题。对当前我国在金融危机影响下大学毕业生就业困难的现状,本文对大学生就业难原因进行了分析,并提出要在提高学生综合素质,加强学生的就业指导,培养学生的综合职业能力和树立正确的择业观方面加大工作力度,促进高校大学生就业工作的开展。     

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

本文从高校离校未就业毕业生出现的现象和原因进行分析,进而从政府、高校和用人单位三个层面提出做好该群体的职业指导工作的措施。政府要引导高校毕业生到城乡基层就业;小微企业招用高校毕业生享受补贴;各级人才服务中心提供针对性服务。高校要指导学生做好职业生涯规划;实施产学研合作教育;提前建立就业困难毕业生档案;利用新媒介跟踪服务;鼓励学生自主创业。用人单位要从大局出发,给予学生实习机会。共同解决高校离校未就业毕业生就业问题。     

高校毕业生就业工作全员、全过程参与体制浅析

当前,毕业生就业的形势不容乐观,这不仅仅给毕业生自身带来了前所未有的压力,也给培养人才的高等学校带来了不小的压力,毕业生就业工作已逐渐成为高校的核心工作,如何在新形势下培养出高素质并且为广大用人单位接受的人才,这需要全校教职员工的全过程参与,共同努力做好毕业生就业工作。     

“三新”引领下的高校毕业生就业支持体系构建研究

在新阶段、新理念、新格局下,构建一种新的高校毕业生就业支持体系非常必要,有利于解决高校毕业生就业难的问题,有利于提高高校毕业生的职业成熟度,有利于提升高校毕业生的就业质量。针对目前高校毕业生就业支持体系存在的自我支持不够积极主动、学校支持不够系统全面、社会支持不够协同畅通的主要问题,该文提出激发就业内在动力、强化就业组织引导、加强就业统筹推进的高校毕业生就业支持体系构建策略。     

疫情防控下如何做好学生的就业创业工作——以离校未就业学生为例

受疫情影响,2020届毕业生面临着前所未有的就业压力,但是当前的研究焦点主要放在在校毕业生的就业上,对离校毕业生的就业创业情况研究甚少,从权威部门公布的数据可以看到,目前仍有大量毕业生未找到工作,这部分离校未就业学生能否顺利找到合适的工作对经济社会的稳定和发展有着非常重要的作用,所以,做好离校未就业学生的就业创业工作就显得非常有意义。     

科学发展观指导下的大学毕业生思想政治教育工作

在当前,高校毕业生思想政治教育工作是很难的一项工作。本文针对高校毕业生思想政治教育工作的现状、究其原因,提出以科学发展观为指导,做好毕业生的思想政治教育工作,这将对推动高等教育人才培养质量,促进毕业生就业具有重要意义。     

高校毕业生就业跟踪工作现状的调查研究

通过问卷对高校毕业生就业跟踪工作现状进行调查,并在此基础上探讨建立毕业生跟踪调查长效机制的方法和途径,提出应提高对毕业生就业跟踪调查工作的重视程度,强化毕业生就业跟踪调查结果的利用,发挥网络在毕业生跟踪调查工作中的优势,构建高校自主调查与第三方专业机构调查的最佳组合模式,提高毕业生就业跟踪调查工作效能。     

试论如何做好离校未就业高职毕业生的职业指导

近些年来,我国的高职毕业生离校未就业问题越来越严重,因此,社会和各大高职如何做好离校未就业毕业生的职业指导工作尤为重要。本文通过了解高职毕业生在离校求职过程中的实际状况,以及分析高职毕业生离校未就业现象出现的各方面原因,最后社会和高职要给予高职毕业生科学合理的就业指导,并且制定出切实有效的措施来解决高职毕业生离校未就业的问题。     

独立学院加强学生就业工作的探讨

2008年年中以来,由于美国次贷危机,而引发了全球金融危机。这场金融危机带来的负面影响,已开始在中国相关的企业中显现。这自然使独立学院的大学毕业生就业的形势更显得严峻。为了指导更多的毕业生顺利毕业,学院在学生初步建立的职业规划基础上,要加大职业生涯规划教育力度,特别应研究应急预案,做好大学生思想工作,正确看待当前就业形势,增强自信心;从学校和学生多方面拓展就业人脉,树立正确的关系观;有意识引导和拓展社会实践,培养和提高学生的综合素质。本文客观分析了独立学院学生就业择业面临的困境与挑战,并通过调查用人单位对毕业生能力要求作相关分析。     

当前高校毕业生就业问题及对策探析

就业工作是一个系统工程,具有战略性与长期性特点,面对逐年变化的外部环境,要不断创新思路,与时俱进,做好高校毕业生就业工作,维护社会和谐稳定。本文在分析当前高校毕业生就业存在问题的基础上,探讨在新时期如何做好高校毕业生就业工作,促进高校毕业生就业。