浅析日本企业文化建设的特点及对中国企业的启示

日本经济在崛起过程中,重视企业文化建设成为保持企业凝聚力、强化企业管理水平和提高经营效率的重要原因,企业文化建设成为日本企业发展的内在动力。本文试着分析日本企业文化建设的特点,以期待给中国企业带来些许启示。     

深化企业文化建设提升企业核心竞争力

企业文化是企业在政治文明建设、物质文明建设和精神文明建设长期实践中逐步形成的企业群体意识和企业价值观念.随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,建设和培育优秀的企业文化成为企业制胜的法宝.因此,深化企业文化建设,培育企业精神,丰富企业文化内涵;塑造企业形象,构筑企业文化体系;创新活动载体,营造企业文化氛围成为企业提升核心竞争力,在市场竞争中保持长久兴旺发达的不竭动力.     

深化企业文化建设提升企业核心竞争力

企业文化是企业在政治文明建设、物质文明建设和精神文明建设长期实践中逐步形成的企业群体意识和企业价值观念。随着市场经济的发展和现代企业制度的建立，建设和培育优秀的企业文化成为企业制胜的法宝。因此，深化企业文化建设，培育企业精神，丰富企业文化内涵；塑造企业形象，构筑企业文化体系；创新活动载体，营造企业文化氛围成为企业提升核心竞争力，在市场竞争中保持长久兴旺发达的不竭动力。     

关于企业文化建设的几点思考

企业文化是社会文化的一个特殊部分,企业文化建设也有其特有的内涵。企业目标文化的确定,并使其成为企业主流文化,是企业文化建设的两大核心任务。企业文化建设与一般的思想政治工作也有很大不同。     

安全是西气东输文化的至高点

随着知识经济的发展,国内企业越来越重视企业文化体系的建设,很多企业已经把文化建设作为自身的发展战略。笔者认为安全应该成为西气东输文化的至高点,成为西气东输核心价值观和管理理念中最重要的因子,安全文化成为西气东输文化体系中的根基。     

浅谈非公有制企业文化的现状与对策

改革开放以来,非公有制经济从无到有、从小到大、从弱到强,已经发展成为社会主义市场经济的重要组成部分和现代化建设的重要推动力量。非公有制企业围绕生产经营开展企业文化建设活动,其独特的作用和贡献,决定了非公企业已经成为企业文化建设的重要领域和迫切任务。研究这个问题,对于指导和促进非公有制企业文化建设具有重要意义。     

浅谈“企业以文化打造核心竞争力”

在市场竞争日益激烈的情况下,先进的企业文化已成为现代企业长远发展的核心竞争优势。企业可以凭借技术、资金、产品等要素取得成功,但是没有文化的企业是缺少灵魂和生命力的企业,所以,企业必须注重自身的文化建设,在伴随不断创新进取,打破旧观念,创建新思维的同时更加注重企业文化建设,使文化建设成为企业的核心竞争力,保持生机,在市场经济的风浪中不被淘汰。     

思想政治工作与企业文化建设的思考

企业文化已成为我国企业建设的重要组成部分．加强企业文化建设可以调动职工积极性．增强企业凝聚力,保证企业发展目标的实现。加强思想政治工作是推动企业文化发展的有力保障。     

烟草行业创新型企业文化建设研究

如何通过创新型企业文化来推动创新型企业的建设和发展成为烟草行业企业面临的重要课题。本文阐述了烟草行业创新型企业及创新型企业文化的内涵,分析了创新型企业文化对烟草企业创新的重要作用,并运用LR-C理论介绍了烟草行业创新型企业文化建设的路径,期望本研究为烟草行业创新型企业文化建设提供一些思路和指导。     

高校后勤企业精神的凝练与培育

一、高校后勤企业文化建设的关键一形成文化力 只有优秀的高校后勤企业文化才能孕育出优秀的高校后勤企业,而高校后勤企业文化力的构建也日益成为高校后勤企业核心竞争力建设的重要组成部分.     

西部民营企业文化建设研究

目前许多西部民营企业经营管理上存在着一个共同的问题,即忽视企业文化建设,缺乏优秀的企业文化,这种情况会严重妨碍民营企业的持续发展。因此,建设企业文化也成为西部民营企业要解决的当务之急。从加强企业文化建设的角度,分析西部民营企业的文化现状和经营管理上的缺陷,并为民营企业文化建设提出相应的对策。     

浅谈“企业以文化打造核心竞争力”

在市场竞争日益激烈的情况下，先进的企业文化已成为现代企业长远发展的核心竞争优势。企业可以凭借技术、资金、产品等要素取得成功，但是没有文化的企业是缺少灵魂和生命力的企业，所以，企业必须注重自身的文化建设。在伴随不断创新进取，打破旧观念，创建新思维的同时更加注重企业文化建设。使文化建设成为企业的核心竞争力，保持生机，在市场经济的风浪中不被淘汰。[编者按]     

儒家思想对中国高校后勤企业文化建设的启迪

随着高校后勤社会化改革的不断发展和深入,高校后勤企业文化建设已成为未来高校后勤社会化改革成功的关键因素．企业文化因其历史传承的特性必然深受传统文化的影响。传统文化是建设企业文化的基础和前提。而儒家思想向来被认为是中国传统文化的命脉,它对中国高校后勤企业文化的建设起着重要的启迪作用。     

论石油企业文化的创新

我国石油企业改革进入关键时期,企业文化的创新成为历史必然。只有从构建和谐文化、赋予企业精神新的内涵、建设诚信文化、加强品牌建设等方面进行企业文化创新,才能保持石油企业强劲的发展态势和旺盛的发展活力。     

学习型组织与企业文化建设

企业文化成为现代企业求生存谋发展的核心能量。企业文化的核心内容是企业的先进价值观,是与时俱进的科学发展观。企业发展的战略目标是企业先进价值观的客观体现,是激励职工充分发挥潜能为之奋斗的美好远景。大力开展企业文化建设,是当代企业谋发展的大势所趋。企业文化建设应遵循具有共性的基本原则,同时要从实际出发,选择或探索有效的途径,建设有特色的企业文化。     

加强和改进铁路企业文化建设探析

对企业来说,加强文化建设对推动企业持续、有序发展的重要性早已成为共识,现世界五百强企业、中国百强企业,都把企业文化视为企业发展的精神动力,十分注重企业文化建设研究和发展.     

浅析企业文化建设与人力资源开发的关系

近几年来,随着建立现代企业制度在我国的全面推进,企业文化建设也成为现代企业管理过程中一个关键性问题。在对企业文化建设和人力资源管理与开发的研究和实践中,笔者以为：企业文化建设与人力资源管理开发,存在双向的共生效应和互补效应。加强企业文化建设,能够推动企业人力资源管理与开发,提升企业人力资源管理水平。同时,整体配套的人力资源管理与开发反过来又能促进先进企业文化的建成。     

培育阳光幼教文化，共建师幼成长乐园

“企业文化源于企业、源于员工、源于实践。”这是大港油田公司在企业文化建设中总结出的一条重要经验。自2000年大港油田公司重组以来，在油田各单位推行企业文化建设，而如何将企业文化和幼儿园文化相融合成为我园建设中的一个崭新课题。     

职业教育与企业文化

企业文化将成为企业的核心竞争力。以培养企业技术人才为己任的职业教育必须高度重视这一变化趋势，通过加强企业文化教育，突出职业教育特色；企业也应意识到校园企业文化教育将成为企业文化建设的新的生长点；校企联合可以成为职业教育与企业文化的有效结合点。     

人文精神与建设有中国特色的企业文化

企业短期成功的因素可以很多,但是一个企业的长期成功无疑离不开企业文化建设.建设先进的企业文化,是创造和谐的企业氛围和优良的企业环境,使企业能够在机遇和挑战面前得以稳定、健康发展的根本保证.在企业文化建设的诸元素中,最能充分体现企业文化特色的是企业的精神文化.建设有中国特色的企业文化,就是要从我国的国情和文化背景出发,继承中华民族优秀的文化传统和现有企业文化的优良传统,使企业文化真正成为推动企业发展的原动力.