供电企业如何提升优质服务水平

供电企业是为全社会服务的特殊行业,其生产经营活动不仅直接关乎本企业员工的工作和生活,而且关乎全社会发展和稳定,因此,对供电企业广大员工来说,不仅肩负创造企业经济效益,促进国民经济快速发展的任务同时还承担艰巨社会责任,对此,文章进行了探析。     

如何提升电力企业办公室的作用

电力企业办公室是为领导决策和实施决策服务的综合部门,是电力企业领导的参谋部、左右手,是电力企业承上启下、联系左右、沟通内外的中心枢纽,又是当家理财的物质生活保障部门,在电力工作中具有非常重要的地位和作用。办公室的职能主要体现在"三个服务",即为企业领导决策服务、为电力人工作服务、为用电人工作服务,其主要工作范围包括办文、办会、办事和机关后勤保障。同时,办公室作为电力企业对外的一个窗口,横向、纵向之间的联系比较广     

电力企业的优质服务

文章从提高电力产品质量、提高人员素质、改善服务手段等几个方面阐述了如何提高电力企业的优质服务。     

电力企业如何改革物资管理模式

在电力改革进一步深化,电力企业努力向现代管理模式发展的今天,为达到创新物资管理业务流程的目的,使物资管理体系高效运转的工作目的,协调分配物资资源,进而降低企业综合成本,需要在物资管理方面,通过创新流程,由采购管理模式转换为物资采购、物资使用、物资计划以及物资调配等众多功能为一体的现代物资管理模式。     

要重视提升电力企业核心竞争力的基础工作

我国电力企业改革不断深入,电力企业作为传统型的垄断企业,需要培育和提升企业的核心竞争力,以适应新的市场竞争机制。从文化建设、制度创新、组织结构和企业信息化四个方面提出电力企业提升企业核心竞争力需要重视的基础工作。     

电力企业精神文明建设

随着社会主义市场经济的快速发展,电力公司建立现代企业制度,就必须对公司的精神文明建设加以重视。这对促进电力企业健康、快速、可持续发展具有重要的意义。因此,本文在论及电力企业精神文明建设的必要性的同时,主要就电力企业精神文明建设的对策进行了阐述。     

基层电力企业如何落实党风廉政建设责任制

基层电力企业中落实党风廉政建设责任制是开展反腐败斗争的重要手段。本文作者分析基层电力企业落实党风廉政建设责任制的现状及难点,同时就如何落实基层电力企业党风廉政建设责任制的措施进行了阐述。     

综述如何加强党政工作在电力企业的发展

党政工作是在长期工作实践中总结得出的重要经验,也是国企发挥榜样作用的主要依据。就电力企业发展而言,促进和加强党政工作对于企业的健康发展有着重要的作用。对于电力企业而言,党政工作只有同企业经营同步进行,才能够使得党政工作更加具有针对性、实效性,才能为企业思想的建立与完善提供保障基础。本文就电力企业加强党政工作的重要性进行分析,结合实际给出了相应的操作措施,为推进电力企业科学化发展提供了依据。     

浅谈电力企业服务品质的提升

针对电力企业服务品质提升的途径与措施进行了论述。     

电力企业的党风廉政建设加强探讨

摘要：随着我国经济的发展和社会的进步,电力企业体制也在不断改革,作为国有垄断企业,电力企业推进廉政文化建设意义深远。建设好电力特色的廉政文化需要抓实宣传教育载体,找准建设切入点;围绕企业生产经营中心,把握建设结合点,并在此基础上形成长效工作机制,常抓不懈,在润物细无声中给予教育熏陶,才能真正形成依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业廉政文化。本文结合电力企业廉政文化建设特征和意义分析了电力企业党风廉政建设中存在的问题和对策。     

关于如何抓好电力企业精神文明建设的几点思考

随着市场经济体制的不断发展,电力企业若想在竞争日益的市场中稳步向前,实现企业建设的根本目标,必须要从多方面加强企业的建设,建设出一个能够真正在激烈竞争中屹立不倒的企业,如此才能够确保电力企业在面临多种挑战中稳步发展。为此,加强电力企业的精神文明建设,将是企业优化形象和提高竞争力的一个高效措施。本文就如何抓好电力企业精神文明建设进行深入探讨。     

浅谈电力营业厅的服务提升

本文根据电力营业厅的经营现状,分析服务提升对其的必要性,并总结可行操作措施以协助电力营业厅提升服务水平、优化服务质量。     

电力企业改革下电力市场营销策略研究

近年来,随着社会的不断发展,电力行业发展的速度比较快。在这种大的环境背景下,电力企业发展的速度也比较快,发展前景比较乐观。但在电力企业快速发展的过程中也存在一些问题,从而迫使电力企业进行改革,以便更好地适应社会主义市场经济的发展。电力企业改革的内容比较多,既包括技术方面的改革,同时也包括管理方面的改革。市场营销策略属于电力企业改革的重点内容之一,对于电力企业的发展具有重要的意义。结合电力企业发展的实际情况,分析和研究在当前环境背景下电力企业应采用的市场营销策略,希望对电力企业的发展能有所帮助。     

电力企业管理信息化建设探讨

在电力行业体制改革的不断深化进程中,供电企业由过去的电能销售与使用管理部门,已转变成独立核算的生产经营型企业。随着用电与用电营业管理的地位和重要性日益提高,供电企业已不得不重自己的社会服务形象,必须接受来自社会各界的监督与关注。为了更快捷地、周到地服务大众,首先必须强化内部管理,拥有一套功能全面的信息管理系统,以应对更个性化、实时的客户需求成为了当务之急。     

电力企业廉政文化建设研究

企业廉政文化是企业文化的重要组成部分,廉政文化既是先进的政治文化,也是先进的组织文化,是在党风廉政建设中占主导地位的价值观和行为规范的具体体现。作为国有企业,电力企业推进廉政文化建设意义深远。建设好电力企业廉政文化只有抓实宣传教育载体,找准建设着力点,才能真正形成依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业廉政文化。     

如何做好电力企业现场安全管理

对于电力企业来说,安全生产是一切工作的重中之重,没有安全何以谈发展。但当前我国电力建设、技改、检修项目多,针对作业现场点多面广、隐患多,安全管理落实难度大这一问题,笔者就如何提高现场的安全施工管理水平,防止和减少安全事故的发生,进行了论述。     

如何改善电力企业党建工作

摘要：进入21世纪以来,随着我国的社会主义市场经济改革的深化,电力企业为主动适应不断变化的市场需求,不断转变思路,深化企业改革,同时通过加强党建工作,促进了电力企业新的发展。目前,复杂多变的市场形势不仅给电力企业党建工作提出了新的挑战,同时也带来了新的机遇,我们必须抓住机遇,迎接挑战,积极推动电力企业党建工作的发展。本文就目前电力党建工作的现状进行了分析,旨在找出解决策略,推动电力企业党建工作的健康发展。     

浅谈电力企业改革创新劳工制度的有效措施

随着市场机制深化改革,电力企业生产经营也由国家包养走向了市场化运作,企业开始自负盈亏。电力企业之删和谐共处平衡被打破,在“弱肉强食、物竟天择”的市场中,电力企业只有不断提高自身综合实力与竞争力,才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地!笔者坚持以人为本,从调动员工工作积极性与创造性角度出发,对电力企业如何改革和创新劳动用工制度（简称劳工制度）进行了探讨。     

军事化管理在电力企业中的作用

推行军事化管理可以进一步加强企业的活力和竞争力,为推动电力企业的迅猛发展作出了卓越贡献。笔者从电力企业的实际情况出发,详细阐述了实施军事化管理的必要性,并提出了行之有效的实施手段和渠道,把电力企业的实际与军事化管理的理论相结合,总结日常生活工作中和军事化管理相关的某些具体准则,找出“以人为本”的激励机制与军事化管理的约束机制的最优契合点,加强电力企业的核心竞争力,推进电力企业的优质发展。     

提升电力企业人力资源管理水平的建议

首先对电力企业人力资源状况进行了分析,通过分析归纳出电力企业人力资源管理现状存在的种种弊端,提出加强人力资源管理的建议,通过确定“三P”和“三高”目标改善人力资源管理状况,期望取得良好效果。