论公司社会责任:法律义务、道德责任及其他

公司社会责任本质上是特定的经济和社会条件对公司的客观要求,是指企业应当守法、"做好自己"及在此基础上对利益相关各方和社会自愿承担道德义务.实现公司社会责任的关键在于强化企业的守法责任,对其"做好自己"和道德责任,则应通过提倡、鼓励和引导来实现.可行的具体途径包括:完善与公司社会责任相关的法律法规,加大执法和司法的力度;建立企业履行社会责任的有效激励机制;引导企业参与有关社会责任的国际性活动,等等.     

以学习型组织建设为核心的组织能力优化管理

完善沟通机制,提升团队协作能力 从1998年开始,公司有意识地推进公司各种类型团队的反思、反馈和共享系统的建立。公司通过案例分析会、深度汇谈会、标杆学习和内外部顾客满意度的调查等,反思问题、培养反思的习惯。由过去的"归罪于外"变为"查找自己的差距";由过去的"着眼于微观和局部"变为"站在系统上看问题",寻找差     

熊丙奇:坚持使我成为更好的自己

7年前,2004年的夏天,一个在上海交通大学(以下简称"交大")宣传部门岗位上做得游刃有余的"干部",将"大学有问题"定为自己第一本学术专著的书名——为了坚持自己的思想:1 7年前,1994年的夏天,一个获得了"上海市高校优秀毕业生"称号的青年,将包括电力公司在内的"金饭碗"一一拒     

路是靠自己走出来的——洋人创业记

美国人自己"聘"自己 33岁的莉莎·杜勒斯是洛杉叽市的一位普通家庭妇女,几年前她因公司裁员失去了工作。以后通过职业介绍所到好几家公司接受面试,均未被录用。莉莎一度曾很苦恼,但有一天她突然想到:"为什么不自己聘任自己?"于是她决定自己在家庭中进行创业。莉莎花了500美元进行了经营注册,并投放了2万美元作为启动资金,开办了自己的家庭装公司,从     

立德树人事关重大 践行落实见微知著——教学素材选取浅谈

<正>作为一名道德与法治教师,无时无刻不在思考和践行如何落实立德树人根本任务。准备"创新改变生活"教学时,在仔细研读教材、翻阅教学参考书及网上教案和课件的过程中,一个素材在我的备课中几上几下——由"入选"到"舍弃"到"再入选"。这个素材是——一个牙膏生产公司最近业绩不理想,总经理说,谁能让业绩提高10%,奖励10万元。全公司职工积极开动脑筋,把自己为公司提高销售业绩的方案献给公司,公司组织专家团队经过评审,最终采用了一个     

打败那个捍卫舒适的自己

正那一次下决心跳槽前,我犹豫了很久,诸多的困扰都来自于自己的内心世界。两年前,我在一家三级资质的私企供职,公司规模很小,员工才30几个人,许多重要岗位的管理人员均是老板的裙带关系。我算是例外,进入公司不久,老板突然发现我有点才华,就开始有意识地培养我,把我从一个部门主管晋升为区域的项目经理。升任项目经理后,我凭借自己多年在业内的影响力,工作很快驾轻就熟。在公司里,我算得上是一个能"呼风唤雨"的人物了,心里有一种"一人之下万人之上"的成就感。     

雄霸美国动画业的卡通帝国——迪斯尼动画的“黄金时期”

美国迪斯尼公司是享誉世界的著名电影公司和现代跨国公司,也是世界上最大的媒体和娱乐公司之一。迪斯尼公司所制作的一部部高质量的动画影片使得迪斯尼公司确立了自己在美国动画界的地位,也推动了美国动画步入它的第一个"黄金时代"。本文主要从三个方面分析了迪斯尼公司在美国动画的"黄金时代"成为动画电影业霸主的原因。     

什么阻碍你升迁

许多不甘平庸的职业女性都会很好地设计自己的职业生涯,她们那张文件名为"向成功冲刺"的磁盘上存着自己无比美妙的蓝图,升职计划则是其中最辉煌美丽的一篇。但是,在职业生涯里,仅仅因为工作出色并不能够保证自己在公司里稳步提升,当她们在走向胜利的路途中为每一个或大或小的成功而欣喜时,也会因为这样那样的原因而使这个"宏伟"的计划受到阻碍……     

思科的员工培训之道

"Training is up to me"这个信念已深入人心 思科中国有限公司人力资源总监关迟先生对该信念的解释是:员工要学会培训自己,明白让自己得到训练和发展是他个人的事情。他还说,员工接受公司的培训尤其是关于网络的培训,如果他自己不多下功夫,那么即使他在培训课堂上坐上一整天,仍然会什么也学不到。     

微信求职,悠着点

正聊天、交友、晒照片、晒动态……微信只有这些功能?即将大学毕业的程慧说:"当然不是。"她利用微信寻找招聘信息,也在朋友圈发过自己的求职意愿。"我公司近期需要数名培训师,有经验者优先,薪资面议,长期合作,欢迎推荐。"最近某公司人力资源经理王琦就在自己的微信朋友圈上发布这样一条招聘信     

成功的细节

美国标准石油公司里,有一位小职员名叫阿基勃特.他远行住旅馆的时候,总是在自己签名的下方写上"每桶四元的标准石油"字样,在书信及收据上也不例外,签了名,就一定写上那几个字.他因此被同事叫做"每桶四元",而他的真名倒没有人叫了.     

努力养成成功的习惯

美国标准石油公司里有一位职员名叫阿基勃特.他远行住旅馆的时候,总是在自己签名的下方写上"每桶四元的标准石油"字样,在书信及收据上也不例外,签了名,就一定写上那几个字.他因此被同事叫做"每桶四元",而他的真名倒没有人叫了.     

公司里的电兔子

企业经常说要满足消费者和用户的需求,却常常忽视了自己员工的需求。前不久跟百灵时代传媒集团的一个朋友聊天,说到他们搞的公司文化建设,起了个口号叫"海盗精神"。公司里挂起了海盗旗,海报上明晃晃的大字印着:"我们是疯子,我们要改变世界。"口号很激情,一听就血脉贲张,主张员工要有海盗那种团结和不按     

不妨看轻自己

同事的儿子大伟,这几天一直很郁闷,同他聊上几句才知道"郁闷"的缘由。用他自己的话说,堂堂清华大学毕业的高才生,凭什么得不到重用。大伟是"跳槽"来到这家国有企业的。他报到那天,公司就把大伟送到了远离公司近300公里的前线施工现场,同工人师傅们同吃同住同劳动。他觉得很委屈,总是在嚷着:"我是清华大学毕业的高才生啊。"后来我才知道,所有新招的员工都要派到基层进行为期3个月的实习锻炼,这是该公司的规定。不管是"清华"的,还是"北大"的,一视同仁。大伟不理解,却总是想着自己没有得到重用,更不安心在基层向师傅们学习,总是三天两头就请假回家,竟还在继续找工作。     

职场精英的一日生活(六):助理品牌经理

<正>开始干活。收听语音信箱,查看电子邮件,打印出今日事务的日程表。浏览《华尔街日报》"金融市场"栏目的内容,看看"在这条街上"发生了什么。到自助餐厅匆匆吃早餐。(当然,我只吃自己公司生产的产品或与其相关的食品!)     

HAN GENG 是非名利有无间

<正>2014年11月6日,是韩国男子组合Super Junior出道九周年的纪念日。同样的,这一天也是韩庚的九周年出道纪念日。他在微博上写"所有与我并肩同行的人,我爱你们!",并贴出Super Junior第一张专辑的全员合照以及单飞之后自己的发展宣传照,引得各路粉丝纷纷感叹。心怀感恩当年他因自己的身体健康与SM公司解约,而今年当SM公司风波不断,再次引发公众热议时,韩庚出乎意料地站了出来。他说:"SM公司对我有知遇之恩,公司里有我尊敬的老师和朋友,无论过去、现在和未来,我     

"债转股"的法律障碍及对策

"债转股"作为一种化解银行不良债权的一种措施,风险较小,但实施难度较大.我国实施"债转股"以来,效果不是很好,这既有实践中贯彻的问题,更有法律上的障碍.本文分析了"债转股"在法律上的诸多障碍,然后提出了自己的一些对策,诸如建立债权转让市场、允许以债权出资、制定资产管理公司特别法、降低上市标准等.     

在谋生中觅到成功的"星座"

刚从"象牙塔"步入社会的年轻人,总企盼自己立马能找到一份理想工作,要不就想自己开店办公司,但结果往往难以如愿.     

每一步都别让它白白走过

在职场上经历过两年,谷凡终于时白:没有做不到的,就看你是否愿意去做! 谷凡的人生信条是:"年轻就要承担更多的责任".作为一个刚刚跨入公司高层管理团队的年轻人,谷凡的感觉就是四个字:"任重道远",好在自己年轻,有一个高的起点,只要踏踏实实按自己过去的路走下去,就一定会成功.     

变身“钢铁侠”，轻松穿越时

如果你是一个不折不扣的电影迷,一定对《钢铁侠》系列影片不会陌生吧?电影中帅气的"钢铁侠"穿上铁甲战衣,就可以如火箭般翱翔于天际间。那你有没有想过,有一天自己也可以借助高科技的交通工具,体验一把"超级英雄"的速度和乐趣呢!美国ET3公司在美国电动汽车公司CEO艾伦马斯克提出的超级高铁运输计划的启发下,设计出了一款外形类似"胶囊"的高科技地铁列车。未来,我们或许能乘坐"胶囊地铁列车"出行。