全流通条件下上市公司股权治理结构对代理成本的影响研究——基于2009年中小板制造类上市公司的经验数据分析

在股权分置改革业已完成的背景下,有必要进一步研究上市公司股权结构对代理成本的影响.文章利用我国2009年中小板制造类公司数据,检验了股权集中度、制衡度、管理层持股、机构投资人持股等因素对公司代理成本的影响.研究发现,股权集中度高、制衡度高、债务融资能够降低代理成本,而管理者持股未能起到降低代理成本的作用.     

国有独资公司的相关法律问题研究

对国有独资公司法律制度上的规范是为了维护国家作为国有独资公司所有者的权益,而如何充分维护国有独资公司自主权,同时完善所有者(国家)监督机制的有效性,是国有独资公司法人治理结构的关键,本文从我国国有独资公司的现状分析了独资公司中存在的问题,最后就现行组织机构设置的问题提出了建议和改进措施.     

国企人力资本的保值与增值问题研究

以人力资本在国有企业配置路径为出发点,依据其保值增值的原理,结合国企的现状,建立一个新模型,试图探析出解决国有企业人力资本保值增值的新举措.     

经济学视野下的公益事业组织运营状况分析——以四川国有博物馆为例

借用经济学中的投入-产出分析方法对四川国有博物馆的运营状况进行分析,并与国际知名博物馆展开对比研究,实证得出以四川国有博物馆为代表的我国公益事业组织需要以自身造血来保持收支平衡的压力非常大,就运作水平而言,地区差距较大,占较大比重的中小博物馆亟待提高组织效率。     

伊春国有林区多种经营问题的浅析

本文通过分析伊春市森工企业多种经营过程中存在的缺少具有支撑能力的大型龙头企业、产业层次低、生产者的组织化程度低、市场营销工作急需加强、专业人才极度匮乏等主要问题,并就所存在的问题提出了相应的对策意见。     

浅析我国社保基金的保值增值问题

对我国社保基金的保值增值现状进行了分析,指出存在的问题,并对国外社保基金保值增值的情况和经验进行分析,结合国外经验,提出了我国社保基金保值增值的对策和建议。     

浅谈国有企业集团的财务风险监控问题

尽管我国国有企业集团取得了快速发展,国有经济布局和结构调整取得了重要进展但是．在财务风险、高层腐败舞弊、内部人控制等方面仍然存在很多问题,而当前金融危机的爆发和深化．使其面临更大的挑战。在此基础上,文章提出了国有企业集团的财务风险监控对策。     

我国国有中小企业存在的问题及对策研究

中国加入WTO以后,中国企业特别是国有中小企业面对的问题是继续向前发展适应巨变的经济环境;还是一成不变,继续原来按部就班的计划经济决策进行经营直至死亡值得深思。文章从我国国有中小企业经营的现状出发,分析我国国有中小企业经营中存在的问题,提出了我国国有中小企业发展的对策及建议。     

论国有控股公司治理结构的完善

国企改革已走过了10多年的历程,在总结本国经验和借鉴外国经验的基础上,国有控股公司的治理结构日益完善,如国有控股公司治理方面的法制建设逐步健全、大部分国有控股公司已经建立了内部分权控制和外部约束监督机制相结合的治理结构。但还是存在着许多不足的地方,如《公司法》所构建的国有控股公司治理结构主体范围过窄、国有控股公司董事会、监事会制度不完全适应现在国有控股公司的治理结构、对国有控股公司经营者缺乏有效的激励约束机制等。要进一步完善国有控股公司的治理结构,应该从以下几个方面入手:一是完善董事会、独立董事、监事会制度;二是完善对经营者的激励和约束机制;三是建立公司外部治理与内部治理互动的机制;四是重视员工在国有控股公司治理结构。     

国有煤矿企业专业人才短缺问题分析

文章对国有煤矿企业专业人才短缺的原因进行了分析,并对解决这一难题的出路作了探讨,以期对国有煤矿企业的发展有所帮助.     

我国国有外贸企业存在的问题

本文从我国国有外贸企业的资本运营、结构、产权制度等方面提出了国有外贸企业存在的问题，对我国国有外贸企业的发展具有一定的借鉴意义。     

国有设计院绩效考核存在的问题及改进对策分析

国有设计院绩效考核对于激发员工积极性,提高设计院企业管理质量具有非常重要的现实意义。笔者试图结合国有设计院目前绩效管理存在的问题,分别从完善绩效考核机制、加强绩效考核过程中的沟通反馈以及绩效考核结果运用等方面提出一定的对策建议。     

国有大型企业会计人员继续教育存在的问题及对策

对国有大型企业会计人员继续教育的现状进行了分析,指出了会计人员继续教育在内容及教学形式上存在的不足,提出了健全继续教育管理机制、拓宽继续教育内容、创新继续教育的形式等对策。     

我国国有公司法人治理结构存在的问题及对策

法人治理结构是国有公司建立现代企业制度的核心,是国有公司运行的指挥中心或调控系统。建立完善的公司法人治理结构也是我国国有企业改革的重要目标。本文首先分析了公司法人治理结构的涵义与功能,其次深入研究了我国国有公司法人治理结构中存在的问题,最后提出了建立和完善我国国有公司法人治理结构的具体对策。     

对煤炭资源采矿权价款问题的思考

本文阐述了采矿权价款的概念、价款处置方式和处置程序。对目前价款处置方式和处置程序存在的相关问题提出了一些建议。从煤炭行业面临的经济形势和有效减轻煤炭企业负担方面说明了改革和健全完善矿产资源有偿使用制度的重要性和必要性。     

高校科研考核制度中一些问题的探索

论述目前国内高校实施科研考核的必要性以及当前科研考核制度存在的主要问题,从科研考核的周期、科研成果工作量的合理评估以及教学与科研的平衡三个方面分析科研考核制度的合理性问题,提出考核制度要根据单位发展与建设需要而与时俱进地做出修正,并就如何评价科研论文作了分析。     

国有林区职工就业问题与对策研究——以黑龙江省为例

林权制度改革虽然进一步增强了森林资源的永续利用、维护生态平衡以及社会经济的可持续发展,但同时也造成了国有林区严重的就业压力,这将直接造成国有林区职工的生存困境。为了解决国有林区职工就业问题,以黑龙江省国有林区职工就业状况为研究对象,了解国有林区职工就业的现实状况,通过规范分析的方法发现林区职工在就业观念、自身技能等方面存在问题,林区管理部门在就业政策、社会服务等方面存在欠缺,重点在教育政策、文化政策、就业政策、社会保障政策等方面探索有效解决的途径。     

简谈国有文化企业财务管理的一些问题及对策

基本完成转企改制的国有文化企业,面对激烈的市场竞争,要想求生存、求发展,必须重视财务管理工作。目前一些国有文化企业存在着对财务管理工作意识淡薄,资金管理粗放,建立的规章制度不细,可操作性不强,财务工作人员素质不够高,工作效率低下等问题,应当从提高财务管理意识、健全财务管理制度、加强财务人员队伍建设,提高财务人员水平,尽快采用先进技术等方面来给予解决。文章还以费用管理为例,介绍了建立费用管理制度一些需要注意的事项。