从党费交纳入手 切实做好大学生党员的教育管理

交纳党费是一个严肃的问题,当前大学生党员交纳党费出现了一些不规范的现象。一是学生入了党,却不知道应该交纳党费。二是党费交纳存在用班费替交和"上门服务"现象。三是党费交纳存在集中交纳和代交现象。四是党费交纳不自觉、不及时,存在催交现象。改进当前大学生党员交纳党费问题:一是要坚持党员标准,严格落实党的制度,增强组织纪律观念;二是要加强对党员进行思想教育,不断增强党员意识;三是要坚持用邓小平理论和"三个代表"重要思想武装头脑,永葆党员的先进性;四是推行党费交纳日制度,完善党费交纳中不尽合理的因素。     

“两学一做”学习教育背景下流动党员教育管理困境及对策研究——基于对浙江省SY区的实证调查

流动党员教育管理存在数量难以准确掌握、学习教育活动开展效果不好、党建有关制度落实不严、流动党员组织观念不强等问题。"两学一做"学习教育背景下加强流动党员教育管理,需要坚持党要管党的原则和从严治党的方针,从流动党员的实际情况出发,建立健全系统、科学、有效的教育管理机制。     

规范事业单位会计核算体系的思考

我国行政事业单位财务管理与会计核算存在着会计核算制度不健全、预算执行不力,内部控制薄弱等问题。针对当前事业单位会计核算工作的现状,提出了强化事业单位财务管理与会计核算体系的对策与措施。     

试论大学生党员在思想政治教育工作中的作用

大学生党员是大学生中的优秀分子和先进模范,在思想政治教育工作中起着先锋模范的作用。本文在分析当前思想政治教育工作面临的新形势的基础上,指出了当前大学生党员存在的主要问题,阐述了大学生党员在思想政治教育工作中应当具有的作用,并对发挥大学生党员先锋模范作用的途径和方法进行了有益的探索,以期对改善当前大学生思想政治状况有所裨益。     

提高高校思想政治理论课教学效果的几点思考——以《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》为例

高校思想政治理论课是对大学生进行思想政治教育的主渠道和主阵地,具有不可替代的重要作用。为了加强教学的实效性,近年来高校思想政治理论课进行了一系列的调整和改革,各高校也给予了重点扶持。但是,高校思想政治理论课教学现状并不乐观,教学效果与教学目的存在着较大差距。在高校大学生中存在着"不上课"、"不听课"、"不重视"、"不认同"现象。因此多途径提高政治理论课教学效果是当前亟待解决的重要问题。     

高等学校不合格党员退出机制研究

高校党组织和党员是中共党组织及其党员队伍的重要组成部分,及时清退不合格党员有利于保持高校党组织和党员纯洁性。因此,构建高校不合格党员退出机制具有重要战略价值和现实意义。在新形势新环境下,高校不合格党员的退出主要存在着"退出程序不规范","退出方式应用不合理"的问题,而问题的产生可以从主观认知、客观环境与制度两个方面进行分析。鉴于此,科学构建与完善高校不合格党员退出机制必须落实不合格党员退出工作的责任,必须正确把握实事求是的不合格党员退出工作的原则,必须严格规范不合格党员退出工作的程序,必须大力营造不合格党员退出工作的环境。     

新形势下高校学生干部党员培养存在的问题及对策研究

高校学生干部党员是大学生党员的骨干,在高校学生工作和党建工作中都具有重要意义。当前高校学生干部党员中存在着入党动机不端正、入党积极性不高、党性修养不足、角色定位不清、培养机制不完善等问题,通过理论分析结合实践探索,提出了加强理想信念教育、入党动机教育、党性修养教育和培养制度完善四个方面的对策,有利于改进现阶段学生干部党员的培养工作。     

以人为本的思想政治教育创新路径

以人为本是科学发展观的核心,是思想政治教育的根本宗旨.当前思想政治教育中还存在一些不和谐现象,背离了以人为本的宗旨,弱化了教育效果.本文坚持以马克思主义哲学思想为指导,从增强思想政治教育的实效性出发,通过理性思考,剖析了不和谐现象生成的原因并坚持以人为本建构了实现其和谐统一的路径.     

加强制度建设是保持共产党员先进性的关键

开展保持共产党员先进性教育活动,是党中央做出的一项重大决策。根据中央和陕西省委的部署和安排,高等学校参加了第二批先进性教育活动,从效果看,确实在很大程度上实现了"提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作"的目标要求。但也有个别党员,总有松口气的感觉,甚至有的党员认为.先进性教育活动搞完了,先进性也就不提了。这种思想的存在,一方面折射出有的党员对先进性存有模糊认识,另一个方面也说明对党员的教育还存在不到位的地方。党员只有长期受教育才能永葆先进性;只有切实加强制度建设,建立健全保持共产党员先进性的长效机制问题才能达到目标。     

高校育心育德融合模式的构建

思想政治教育与心理健康教育的结合是当前思想政治教育的发展趋势,也是思想政治教育工作质量提升的必然路径。当前高校思想政治教育工作存在着制度保障不够、内容供给不全、基础支撑乏力等问题,要构建育心育德融合模式,就必须:完善制度,构建"思想政治教育"协同创新教育教学体系;改革供给,健全突出人文关怀的思想政治教育内容体系;加强管理,搭建人员培养的支撑体系和系统化的干预体系。     

如何开好党员领导干部民主生活会

开好党员领导干部民主生活会,是加强党的建设,解决领导班子自身矛盾,实施党内监督的重要措施,也是提高领导干部政治思想水平和党性修养的有效途径。但是,就目前执行制度情况来看,多数单位坚持得不够好,存在“四多四少”现象:一是仓促应付的多,主题突出的少;二是空谈业务的多,思想交锋的少;三是讲成绩的多,相互监督的少;四是会上整改的多,会后落实的少。概括一句话,开会走过场,成效不明显。     

健全和落实机关事业单位岗位目标责任制中存在的问题及对策

行政机关、事业单位及其工作人员实行岗位目标责任制,是国家人事、组织部门从制度上保证各级领导班子及其工作人员,对各自工作岗位切实负起责任而采取的重大举措,是搞好机关建设的重要制度保证。由于种种原因,在健全和落实责任制的过程中,还存在认识不到位、领导不力、工作不规范和责任追究不严等许多薄弱环节和问题。健全和落实岗位目标责任制的主要对策是提高认识,加强领导,细化目标,严格考核追究,确保责任制落实到位。     

河北省事业单位养老制度改革若干问题的思考及对策

养老保险是社会保障制度中的重要内容。目前,我国已建立了多层次企业养老保险制度,较好地发挥了保障作用。但是机关事业单位养老保险制度改革的滞后,造成了企业和机关事业单位人才流动的壁垒,阻碍了社会统一劳动力市场的建立,也对和谐社会的构建产生了不利影响。事业单位养老制度改革是大势所趋,然而要保证这一改革的顺利进行和最后的成功实施,必须做好前期准备工作,建立相应的制度配套措施,消除事业单位人员的顾虑和担心。     

新时代大学生党员政治标准及其考评探析

大学生是中国共产党新鲜血液的重要来源,发展大学生党员对于党永葆青春活力具有重要意义.党的十九大对《中国共产党章程》新增"发展党员必须把政治标准放在首位"的内容,把政治标准真正放在大学生党员发展首位,内涵明确,考评科学,意义重大,值得研究.政治标准居于首位是马克思主义政党政治性的鲜明体现,是高校全面从严治党的内在要求,是纠正当前大学生党员发展中存在问题的有效抓手.针对当前大学生党员政治标准考评受到忽视、不易操作和难以全面的难点,可以通过建立四维结构、正反双向互补、把握"三个结合"建立评价体系;通过坚持自我评价与群众评议相结合、日常行为与关键表现相结合、学习成绩与实践锻炼相结合等科学方法进行精准考评.     

当代大学贫困生诚信缺失现象及其对策研究

针对当前高校贫困生中存在助学贷款不还、"争贫"及弄虚作假等诚信缺失现象,从规范贫困生认定工作和加强贫困生思想教育两个方面阐述具体对策。     

浅析如何提高高校机关党支部组织生活

党支部组织生活是高校机关党建工作的重要内容,组织生活质量的提高是党建工作的重要一环。本文从党支部组织生活创新的背景及重要意义出发,深刻分析了当前高校机关党的基层组织生活的客观现实,在组织生活制度、形式、内容和主体等方面进行了深入探讨,充分考虑时代特征,结合机关工作实际,提出了创新高校机关党的组织生活的具体措施,涵盖制度的健全,方式的创新,内容的丰富、党员主体地位的突出等。     

关于创新基层党组织活动方式的探讨——以高校基层党组织开展“创新党日”活动为例

近年来,高校基层党组织坚持开展了"创新党日"活动,有效地增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,促进了党员先锋模范作用的发挥,切实发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员(包括学生党员和教工党员)的先锋模范作用。针对高校党团活动中存在的问题,结合沈阳师范大学物理科学与技术学院"创新党日"活动的获奖经验,探讨创新基层党组织活动方式的途径。     

论工会系统成人高校财务支出内控制度的优化

随着事业单位内控制度的不断规范和完善,工会系统成人高校内控面临着越来越严格的监控。该类学校无论是在规模(尤其是人员配置方面)还是内设机构的设置,都无法与普通高校相提并论,这就导致了他们既无法参照普通高校内控机制的设置,也无法参照一般事业单位的内控设置,由此导致其内控机制的缺失或不完善现象十分普遍。本文就目前工会系统成人高校财务支出内控制度存在的问题以及如何进行优化设计进行了简单的探讨。     

高校学生党支部“党员活动日”创新形式的实践探索——以合肥工业大学某学生党支部为例

高校学生党支部存在组织生活缺乏"党味"、吸引力不足等现象,创新"党员活动日"形式对于提高党支部组织生活质量起着至关重要的作用。文章以合肥工业大学某学生党支部为例,把学生党建与思想政治教育相结合,从"互联网+"、"互动+"、"考核+"三个维度探索了党员活动日的创新形式,切实提高了党支部的组织生活质量。     

下岗职工的党员管理教育探析

当前,随着国有企业改革的深化,企业转轨建制步伐的加快,经济结构的调整,部分职工下岗成为必然走势,党员职工下岗也就成为正常现象。福州市经委系统共有企业208家,现有下岗职工35500人,其中党员近2000人,约占下岗职工总数6％,这是一支宠大队伍,也是一支重要力量。 企业中的党员,是产业工人的优秀代表,为企业的发展做出过积极的贡献。下岗之后如何加强对他们的管理教育,促使他们保持党员先进性发挥模范作用,是当前加强党的自身建设,推动国企改革,维护社会安定稳定,促进经济快速、健康发展的一项重要工作。 一、摸清下岗职工的党员的思想脉络、群体结构,有的放矢的进行有效的教育 对福州市1个破产3个停产8个半停产企业103名下岗的职工党员的调查表明当前下岗职工的党员思想比较混乱,有的对经济体制改革不理解,思想一时转不过弯来,有的个人生活没有保障对企业又失去信心而有怨言,有的对企业中某领导人作法不满而产生抱怨情绪……总之下岗职工的党员思想问题比较多,也比较复杂,经过认真梳理.笔者认为下岗职工的党员主