建筑工程档案资料有效管理措施的应用研究

建筑工程档案资料管理对整个工程的施工、维护、管理都有着重要意义,是工程项目管理的重要依据,是建筑工程的真实记录。但实际上许多建筑企业的档案资料管理现状并不理想,存在着许多问题,不仅管理人员综合素质有待提升,更缺乏相应管理机制和制度,这严重制约了档案资料管理水平。另外,还有一些建筑企业档案资料形式依然停留在纸质形式,信息化程度十分低下,纸质档案资料易损坏,不易保存,不易整理查找,管理不便。想要提高档案资料管理水平,必须针对不足之处,采取有效管理措施。本文将针对建筑工程档案资料有效管理措施的应用展开研究和分析。     

建立质量管理体系 保证地质档案资料质量

回顾地勘行业地质勘查质量管理工作概况。提出加强地质档案资料质量管理和监督工作，提高地勘工作人员质量意识和建立地质档案资料管理体系的构想。     

质量管理体系对地质档案资料质量的保证作用

回顾地勘行业地质勘查质量管理工作概况。提出加强地质档案资料质量管理和监督工作,提高地勘工作人员质量意识和建立地质档案资料管 理体系的构想。     

谈地质档案资料的保密与开发利用

地质档案资料内容丰富,涵盖面广,具有公益性和商业性双重属性。在市场经济条件下,地质档案资料一方面要做好服务,另一方面还要做好地质档案资料的保密工作。本文就如何做好地质档案资料保密与利用方面作一探讨。     

地质档案资料规范化管理的探讨

针对地勘单位地质档案资料管理现状存在问题,探讨了地质档案资料规范化管理方法,以期能对地勘单位地质档案资料的规范化管理起一定的指导作用。     

图书资料管理人员素质的分析和研究

<正>图书资料作为图书馆的重要资源,如何对其进行正确保管并加以利用,同图书资料管理人员的素质有着非常紧密的关系,尤其是随着时代的发展、社会的进步,图书资料有着越来越重要的作用,对图书资料管理人员的素质要求也就更高。本文结合图书资料管理人员素质存在的问题,仔细分析了提高图书资料管理人员素质的必要性,就如何提高图书资料管理人员素质进行了研究。     

提高图书资料管理人员素质的探讨

随着时代的进步,人们向图书馆提出了更多的服务项目和更高的服务要求,这就对图书资料管理人员的素质提出了新的要求.图书资料管理人员能否及时地掌握信息、传递信息、利用信息提高工作效益,即成为直接反映图书资料管理人员的知识水平及素质的标志.文章拟围绕如何提高图书资料管理人员的素质作了初步讨论.     

科技管理人员素质探讨

从科技管理的内容入手,确立了素质模型,分析了科技管理人员的必备素质,探讨了提高科技管理人员素质的途径。     

实物地质资料的价值和我国实物地质资料管理现状

实物地质资料因为具有价值、我们才收藏、保管让其服务于社会,本文就实物地质资料的研究价值、生产价值、经济价值、商业价值、和文化价值进行探讨,同时也阐述了我国实物地质资料管理机构不健全,管理手段滞后、管理人员数量少、素质不高等现状问题.     

高校科研管理人员素质模型构建探析

通过对目前研究型大学科研管理人员现状与存在的问题的分析,借鉴国外比较成熟的素质评价理论,构建研究型大学科研管理人员素质模型,对提高与培养科研管理人员素质和研究型大学的科研水平具有现实指导意义。     

浅谈研究所科研管理人员的综合素质

科研管理部门是一个研究所的重要行政部门,科研管理人员的素质关系研究所的发展。目前研究所科研管理人员存在多种问题,需要研究所采取种种措施,通过提高研究所科研管理人员的综合素质来解决。作为科研管理人员,只有具备良好的综合素质,才能保证研究所的科研工作跟上科技进步的脚步。     

提高高校图书管理工作人员综合素质的有效途径

本文以阐述当前高校图书工作人员应该具备的综合素质入手,阐述高校图书管理人员的综合素质所存在的问题,从而提出提高高校图书管理人员综合素质的有效途径。     

高校外事管理人员所需素质研究

目的:通过对目前外事管理人员所需素质的研究,总结出外事管理人员素质的侧重点,以便外事部门领导有目标地通过辅导、培训等方式提高外事管理人员的水平。方法:以17个指标为基准,设计了问卷调查,调查了6所高校的外事工作从业人员,对回收的有效问卷108张进行了统计分析。结果:在108位外事管理人员的理解中,所有的指标重要性都在一般以上。通过数据分析研究,得出8个比较重要的指标以及9个一般重要指标。在总计17个指标中语言能力、交际能力、服务态度、敬业、中外文化了解能力、应变与处理能力、组织能力、道德8项素质的重要程度在比较重要以上,其余9项指标的重要性处于一般至比较重要之间。结论:问卷调查揭示了外事管理人员素质的重要指标,为外事部门了解高校外事管理人员的能力需求提供了有力数据,以利于提高外事管理人员工作能力。     

高校外事管理人员所需素质研究

目的：通过对目前外事管理人员所需素质的研究,总结出外事管理人员素质的侧重点,以便外事部门领导有目标地通过辅导、培训等方式提高外事管理人员的水平。方法：以17个指标为基准,设计了问卷调查,调查了6所高校的外事工作从业人员,对回收的有效问卷108张进行了统计分析。结果：在108位外事管理人员的理解中,所有的指标重要性都在一般以上。通过数据分析研究,得出8个比较重要的指标以及9个一般重要指标。在总计17个指标中语言能力、交际能力、服务态度、敬业、中外文化了解能力、应变与处理能力、组织能力、道德8项素质的重要程度在比较重要以上,其余9项指标的重要性处于一般至比较重要之间。结论：问卷调查揭示了外事管理人员素质的重要指标,为外事部门了解高校外事管理人员的能力需求提供了有力数据,以利于提高外事管理人员工作能力。     

研究型大学科研管理人员能力素质优化策略研究

多种原因造成目前科研管理人员的综合素质不能满足高水平研究型大学的发展需要。从管理人员自身素质优化的角度出发,准确定位,修炼优秀的个性品质;立足实践,积累丰富的管理经验;不断学习,提高沟通能力、组织协调能力、创新能力,提高管理专业化技能素质;探索规律,提高科学研究及行政管理能力。这些都是造就优质科研管理人才的可行性路径。     

试论如何加强地质档案管理工作

文章从地质原本档案管理、收集、整理、归档,成果地质资料管理,地质档案保密与利用三个方面,探讨了如何加强地质档案资料管理工作,分析了档案管理工作存在的主要问题,提出了做好地质档案管理工作的几点建议。     

浅论科技管理人员应具备的素质

科技管理是对科技活动进行有效调节和控制,即最大程度上发挥出人、财、物的作用。科技管理人员素质高低将直接影响着科技水平的提高及科技人员积极性的发挥。主要对科技管理人员应具备的一些素质做了详细分析。     

研究型大学科研管理人员素质探析

本文针对目前研究型大学科研管理人员现状与存在的问题,就提高与培养科研管理人员素质进行了探讨,对于提高研究型大学的科研水平具有重要的现实意义。     

针对基本建设施工中如何做好协调管理探讨

文章阐述了在基本建设过程中的协调管理,并就施工中的各部门、各阶段的协调管理与提高专业管理人员、施工人员的业务水平及综合素质产品质量的好坏与从业人员的水平素质密不可分.在做好管理的同时,加强施工管理人员的技术培训、专业水平的提高以及对新技术产品的了解掌握等问题谈了自己的见解.     

浅谈如何提高图书资料管理人员的素质

随着信息技术的应用和网络化的发展,图书资料管理专业化程度和社会化程度也越来越高。人们对信息量的需求已不能通过单一的渠道来获取,这就对图书资料管理人员提出了新的要求和新的挑战。与此相适应,全面提高图书资料管理人员的综合素质成为大势所趋。本文针对如何提高图书资料管理人员的素质做出了论述。