论物业管理人员的素质要求

物业管理行业是劳动密集型行业,人力资源是物业管理行业的最主要资源,从业人员的素质水平直接影响工作效果和行业发展。本文内容来源于行业一线的信息反馈,立足于现实,对物业管理从业人员应该具备的素质进行了系统的介绍,希望为行业发展起到微薄之力。     

物管企业人力资源研究

众所周知,物业管理属服务型行业,具有技术舍量不高、劳动密集的行业特点。在物业管理企业,人力不仅是一种资源,更重要的是一种特殊的资本性资源。物业管理企业的服务质量最终取决于企业的人员综合素质,物业管理企业的品牌状况也最终由企业的人员综合素质来决定,有什么样的人,就会有什么样的品牌。越来越多的物业管理企业认识到人力资源管理工作的重要性,开始重视企业的人力资源管理工作。由于现实条件和实现途径的制约,许多物业管理企业在“选人、用人、留人、走人”方面出现许多问题。尝试从企业操作层面对物业管理企业八力资源管理工作普遍存在的问题及对策进行探讨,希望能抛砖引玉。     

加强前期物业管理是规范物业管理的重要前提

物业管理工作一直没有步入正轨,目前阻碍物业管理发展的瓶颈主要是管理制度不健全,因此,加强前期物业管理十分必要。文章就加强前期物业管理的进行了细致的分析,并论述了加强前期物业管理是规范物业管理的重要前提。     

关于运城学院实行后勤物业管理的思考

高校后勤物业管理已逐步成为高校后勤服务保障工作的重要内容。本文首先对我国高校后勤物业管理的发展现状进行了简述,接着分析了运城学院的后勤管理现状及问题,最后通过分析后勤物业管理运行的优越性,对运城学院如何实行后勤物业管理提出了自己的见解。     

创新提高质量，名牌促进发展

随着我国经济的迅速发展,物业管理和服务已成为城镇居民必不可少的消费需求,提高物业管理质量,塑追物业品牌已成为物业管理企业顺应市声发展的必然趋势。本文首先分析了创新对物业管理的影响及作用,在此基础上从提高质量的方法及物业品牌效应两方面对此进行了探讨。     

基于CRM的物业管理系统评价方法研究

首先对物业管理的理论和现状进行了研究,通过借鉴国外物业管理的经验并结合我国物业管理的发展历史,对我国物业管理的现状进行了详细的分析,剖析了住宅小区物业管理的特点,结合客户关系管理(CRM)的理论,提出了基于客户关系管理的住宅小区物业管理模型,并且针对该模型对住宅小区物业管理进行了深入的探索,然后采用模糊综合评价方法对此提出了评价算法。     

高校物业管理信息化建设的新思路

信息产业化的发展改变了陈旧的经济格局,我国高校的物业管理也面临着信息化建设的更新问题。从高校物业管理信息化建设的原则出发,论述了高校物业管理信息化建设过程中存在的问题,并详细的分析了高校物业管理信息化建设的新思路。     

试析物业管理存在的问题及未来发展趋势

经济的发展以及科技的进步使得我国建筑领域得到了前所未有的发展机遇,而在这一同时,物业管理也随之成为一个十分重要的行业。然而,在实际的物业管理中,却存在着很多的问题。因此,对于物业管理存在问题及发展趋势的研究是十分有必要的。本文主要阐述了物业管理存在着的问题,分析了解决物业管理存在问题的对策,并对物业管理的未来发展趋势进行了一定的探索,旨在为提高我国物业管理的水平而提出一些有价值的参考意见。     

对物业管理企业集团化发展的探讨

目前我国物业管理存在很多问题,主要有规模小、布局分散、地区之间发展不均衡,物业管理行业缺乏知名品牌、缺乏公允的行业规则、存在体制上的缺陷、市场机制不健全等。本文从这些问题出发,分析了物业管理企业集团化发展的动因,集团化发展的实现方式和路径选择,最后提出了物业管理企业集团化发展的保障措施。     

对物业管理企业集团化发展的探讨

目前我国物业管理存在很多问题,主要有规模小、布局分散、地区之间发展不均衡,物业管理行业缺乏知名品牌、缺乏公允的行业规则、存在体制上的缺陷、市场机制不健全等.本文从这些问题出发,分析了物业管理企业集团化发展的动因,集团化发展的实现方式和路径选择,最后提出了物业管理企业集团化发展的保障措施.     

房地产物业管理纠纷的现状之思考

在物业管理行业不断发展进步的同时,很多的问题也随之出现。文中主要分析了造成房地产物业管理纠纷的原因以及物业管理纠纷中出现的主要问题,最后根据这些问题提出了相应的解决对策。     

我国物业管理制度浅谈

作为一个新兴的行业,是伴随着住房制度改革和房地产业的发展而逐渐出现的,其产生具有必然性。我国的物业管理尚处在起步阶段,物业管理在其逐步走向成熟的过程中也暴露出许多法律问题。究其原因包括立法上存在诸多不足、业主自治制度不完善、前期物业管理疏漏多等。可见,我国的相关法律规范还有很多不足的地方,影响着物业管理行业的发展,这就要求我们进一步完善物业管理立法。便对我国物业管理制度作了分析和研究,对如何完善我国物业管理制度提出了意见。     

探讨物业管理纠纷产生的原因及解决

每一个国家都需要有物业管理人员,如果没有物业管理人员是不能将物业发展好的,物业主要是在房地产行业中是广泛的使用的,但是随着经济的发展对物业管理已经提出了新的要求,但是由于物业管理的起点较低,在管理和发展上是比较缓慢的,如果没有将物业纠纷做好是不能将物业发展好的,物业纠纷是物业存在和发展的阻力。针对物业发展的现状、产生的问题和原因进行了具体的分析,为物业管理提供借鉴。     

物业管理纠纷原因及其对策研究

物业管理最初是为了促进房地产业与城市化进程而诞生的,在初诞生阶段起到了十分积极的作用。随着房地产业的加快与城市化进程的进一步扩大,处于成长阶段的物业管理已经难以适应快速化的城市发展,物业管理纠纷数量逐年增长,严重影响社区和谐,对社会发展产生了不良影响。本研究将针对我国现阶段物业管理现状,总结物业管理纠纷的主要特点,综合分析物业管理纠纷产生的重要原因,最后针对这些原因,相应提出应对物业管理纠纷的对策。     

中外比较构建我国高校物业管理模式

我国高校物业管理在近几年取得了一定的成绩,但与发达国家相比,高校物业管理体系还不够完善,与高等教育的发展要求还有一定差距。通过中外高校物业管理比较分析,提出我国高校物业管理要实行＂两权＂分离,并实现＂五个一＂管理模式。     

太原市物业管理行业生存与发展研究

近年来,我国物业管理虽然发展迅速,但在发展过程中由于市场机制的不完善、服务意识的缺失、收费与服务的不一致、专业人才缺乏、行业整体素质有待提升等原因,致使物业管理纠纷不断。本文结合实际调查对太原市的物业管理现状进行了分析,找到了存在的问题及其背后的原因,并在借鉴其他地区物业管理的成功经验的基础上,提出了解决这些问题的相应建议。     

基于CRM的物业管理系统评价方法研究

首先对物业管理的理论和现状进行了研究，通过借鉴国外物业管理的经验并结合我国物业管理的发展历史，对我国物业管理的现状进行了详细的分析，剖析了住宅小区物业管理的特点，结合客户关系管理（CRM）的理论，提出了基于客户关系管理的住宅小区物业管理模型，并且针对该模型对住宅小区物业管理进行了深入的探索，然后采用模糊综合评价方法对此提出了评价算法。     

当前物业管理存在的问题及对策思考

随着我国社会经济和房地产市场的快速发展,物业管理已逐渐成为房地产经营管理的重要组成部分。本文分析提出了物业管理过程中存在的一系列矛盾和问题,提出必须把创建文明小区、构建和谐小区作为当前一重大而紧迫的课题。同时,根据现实情况,本文提出完善物业管理,提高物业管理水平必须坚持走专业化、法制化、智能化、品牌化,人性化发展之路。     

物业管理收费难问题的成因与对策浅析

由于物业管理在中国起步较晚,总体上尚处在一个开创、摸索的阶段,当前物业管理亟待解决的一个棘手问题是收费难问题,已经直接影响到整个物管界的发展。分析了物业管理收费难的原因,并提出了解决问题的对策。     

西方职业经理实践对我国物业管理职业经理角色合理定位的启示

目前,物业管理行业急需一批既懂管理、懂技术,又熟悉国际、国内市场的复合型高级管理人才,否则难以适应中国物业管理行业快速发展的需要.本文分析了我国物业管理经理人的现状和角色定位,并详述了基于这种角色定位,物业管理职业经理人应该具备的素质和能力.