美军后勤指挥管理自动化系统建设简析

一、美军后勤指挥管理自动化系统建设的发展历程 美军后勤指挥管理自动化建设起源于上世纪50年代。在1955年．已有三部计算机用于试验性处理后勤补给业务。随着美军全球军事指挥控制系统（WWMCCS）的基本建立,美军后勤也建立了总部一级的后勤指挥管理自动化系统。     

透视美军作战指挥人才素质培养目标和渠道

美军为培养联合作战指挥人才,建立了联合职业军事教育体制。其培养的目标是联合作战指挥人才的目标,培养渠道也是多样化的,给我们提供了有益的借鉴。     

指挥人才培养浅析

论文重点研究指挥人才培养的目标,提出指挥人才应具备的素质、知识,最后论述了指挥人才培养的途径。     

关于构建高中级联合作战指挥人才知识服务体系的理性思考

以用户需求为牵引,是搞好图书馆建设与发展的最大驱动力。当前,培养高中级联合作战指挥人才是国防大学的中心任务,用户对信息服务的需求发生了很大变化。“明者因时而变,知者随事而制。”图书馆应紧紧围绕这种变化,确立高中级联合作战指挥人才知识服务体系的基本框架,明确构建该知识服务体系的基本原则,并积极探讨其实现途径,从而为高中级联合作战指挥人才构建一个“可身、合体、实用、高效”的知识服务体系。本文对上述问题进行了初步探讨。     

美军指挥信息系统发展初探

指挥信息系统一体化建设是军队现代化建设的重要内容之一。本文就美军指挥信息系统建设的发展过程、结构功能和发展趋势三个问题进行了初步探讨,以期对我军的指挥信息系统建设有一定的借鉴作用。     

浅析美军后勤管理信息化建设

美军后勤革命其实质是用以信息技术为核心的高新技术对传统后勤进行根本性改造．它涉及到后勤技术装备、后勤组织体制、后勤理论和后勤管理等各个领域．具有空前的广泛性和深刻性。对美军后勤管理信息化建设情况进行研究．一方面可以做到知己知彼．另一方面也可以为我军树立一个标杆．借鉴美军的经验和做法．从而促进我军后勤管理的信息化建设。     

提高基于信息系统体系作战指挥训练水平的思考

论文从训练思维、训练机制、训练重点以及训练手段等方面对基于信息系统体系作战指挥训练进行了对策性思考。     

体系作战条件下军事指挥信息系统建设的发展趋势

从机械化条件下作战演变到基于信息系统的体系作战,战斗力生成模式发生了巨大变化．指挥系统成为作战能力生成的重要物质基础,军事指挥信息系统的角色定位和地位作用发生了根本的变化。体系作战能力建设对军事指挥信息系统提出新的要求,为此,应当结合军事理论创新发展的最新成果和信息技术的最新进展,积极推进军事指挥信息系统的创新发展,包括：体系结构的信息栅格化、软件架构的面向服务化、信息管理的数据中心化、向内聚焦指挥控制功能以及向外拓展模拟训练功能。     

适应精确指挥的信息能力培养

实施精确指挥的重要前提就是对信息的全面掌控。加强指挥人员信息能力培养是实施精确指挥的客观要求。文章从夯实信息技术知识、加强信息能力训练、营造信息能力培黍环境三个方面进行了阐述。     

对军队后勤实行社会化改革的对策思考

当前,我军后勤保障社会化改革已进入了一个新的发展阶段。要如期实现军委确定的改革目标,我军必须始终坚持以新时期军事战略方针为指导,以提高军队战斗力、保障力为目标,优化结构,理顺关系,突出重点,讲求效益,积极推进,稳步实施,逐步形成具有我军特色的后勤保障社会化体系。     

我军数字化后勤装备存在的主要问题及对策

数字化技术的迅猛发展,使我军后勤发展面临着前所未有的巨大挑战,同时也为我军数字化后勤建设提供了良好的发展机遇。本文主要对我军现有数字化后勤装备进行了分析,并有针对性地提出了相应的对策措施。     

军民融合式后勤装备技术创新研究

文中对后勤装备技术创新面临的形势进行了分析,对军民技术融合值得关注的几个关键问题进行了讨论,对军民技术融合措施及对策进行了研究。     

高职院校后勤信息化建设研究

高职院校后勤信息化建设是高职院校不断深化内涵建设的重要标志.本文阐述了高职院校后勤信息化建设的重要意义,分析高职院校后勤信息化建设的现状及其主要原因,并提出了有效的建设途径,将有利于推动高职院校信息化建设的进程.     

基于标准化的企业后勤绩效管理研究

后勤服务是现代企业发展壮大的重要环节,后勤服务部门在企业中扮演了越来越重要的角色,虽然后勤服务部门不能直接带来企业效益的上升,但它们的协调运作能高效推动一线部门的业绩达成。本文针对后勤服务工作开展绩效管理的必要性进行分析,并总结了绩效管理评价体系的实践成果。探讨需要注意的问题及解决思路,以期引起企业的足够重视,进一步提升后勤服务部门综合实力,促进企业的全面发展和业绩提升。     

数字出版编辑人才培养问题及对策研究

一数字出版迅猛发展在激烈竞争的数字出版市场中,编辑人员作为生力军,有着重要的作用。经过多年发展,我国数字出版行业的产业规模不断扩大,与传统出版业不同,数字出版需要编辑人员具有一定的计算机网络软、硬件专业技术知识,并对数字出版物的制作以及数字出版业的信息化商业运作模式有所了解。数字出版企业在探索盈利模式的实践中观点逐渐统一,即必须依靠著作权人与出版商的结合、内容与技术     

档案学专业研究型人才培养模式改革探索

本文对高等学校档案学专业研究型人才的培养模式改革进行探索性研究,阐述研究的意义,论述改革的内容和实现的目标,介绍指导学生进行学术研究的基本方法。     

图书馆信息人才培养的几点思考

本文着重分析了图书馆信息人才培养的必要性、具体目标并指出培养图书馆信息人才的途径     

基于创新人才培养的高校信息素质教育

当今世界,综合国力的竞争实质上就是人才的竞争,是创新能力的竞争。本文从新时期创新人才素质要求以及信息素质教育的内涵出发,阐述了信息素质教育在创新人才培养中的作用,并对高校如何围绕创新人才培养开展信息素质教育提出了一些基本看法。     

试论我国博物馆人才培养

21世纪,人们对文化生活的追求随经济的高速发展异常强烈起来,博物馆这一文化机构的意义也渐渐被人们认识和理解。当今各项事业的发展都离不开人才的培养,博物馆事业也不例外。 本文首先从博物馆人才使用现状出发,分析产生如此现状的原因,提出相应的对策;对在人才培养中产生的问题提出自己的设想。然后对21世纪博物馆人才应具备的素质加以论述,最后展望未来。博物馆除文物历史类以外还有像科技馆、自然馆等类。限于篇幅本文主要就文物历史类博物馆加以论述,对其余类型的博物馆多数情况下只是一笔代过。