人民调解工作面临的问题及对策

多年来，人民调解工作在预防和减少民间纠纷，避免群体性突发事件的发生，维护社会稳定等方面做出了贡献。但是随着社会主义市场经济体制的发展和完善，各种利益关系发生了新的变化，给人民调解工作提出了新的、更高的要求。面对新形势、新要求，必须充分认识当前人民调解工作存在的问题，积极研究对策，以实现人民调解工作的新发展。     

和谐社会与人民调解制度之重塑探究

被西方誉为"东方一枝花"的人民调解制度在我国有着悠久的历史。随着改革开放的不断深入,传统型人民调解制度赖以生存的社会经济基础发生了实质性变化,导致传统型人民调解制度面临着新的挑战。和谐社会的建构,为人民调解制度的复兴与发展提供了新的契机。传统型人民调解制度要顺应这一历史性机遇积极转型,以便与现代社会发展的脉搏相契合。     

人民调解发展的新特点

在新时期构建和谐社会的过程中,人民调解发展呈现出新的特点：人民调解的法律依据进一步完善;人民调解组织和队伍向专业化、职业化发展;人民调解与其他纠纷解决方式相互衔接;人民调解协议的效力进一步加强。     

人民调解制度的里程碑——《人民调解法》颁布实施

《人民调解法》的实施标志着人民调解工作从此步入规范化、法制化的发展轨道。学者们普遍认为,人民调解法作为长期以来我国人民调解工作的经验总结和提炼,对于及时、高效、妥善地解决民事纠纷和促进社会主义和谐社会的建设,必将发挥更加重要的作用。     

人民调解在辅导员管理育人中的应用

人民调解是一种具有中国特色的解决矛盾纠纷的机制,随着社会的发展,人民调解逐渐被应用于高校管理建设之中,因其所需成本小、效率高,在维护学生团结和稳定方面发挥了积极的作用。而高校辅导员作为学生管理的“第一道防线”,其管理育人工作的质量不仅体现出辅导员自身的管理能力,而且在一定程度上反映了高校的教育水平,这就要求辅导员要具备较强的调解能力。故而人民调解应用在辅导员管理育人工作中,能够进一步化解校园的矛盾纠纷,维护校园的稳定。基于此,文章深入研究人民调解在辅导员管理育人中的有效应用。     

21世纪对思想政治教育工作的新要求

随着21世纪的来临,经济全球化发展,我国融入经济全球化的适应性改革实践以及经济全球化大背景下经济成分和经济利益的多样化、社会生活方式的多样化、社会组织形式的多样化、就业岗位和就业形式多样化等新情况.使得思想政治教育工作对象的观念、要求、愿望、爱好、思维方法和生活方式,都发生了新的变化.相应地,思想政治教育工作对象对新时期思想政治教育的内客和方法等方面提出了新的要求.     

加强联系人队伍建设 推进高校学生党建工作

随着高校扩招和上级党委对学生党建工作提出新的要求,新时期大学生党员发展工作面临着新的挑战.面对新形势、新要求,如何加强入党培养联系人队伍建设,是关系到新时期大学生党员发展、组织建设等重大问题的关键.     

工会女职工工作的创新与发展

随着新世纪改革开放的深入,我们国家经济、政治和社会生活的各方面都发生了巨大的变化,工会女职工工作也面临许多新的情况、新的课题,增加了新的难度。文章就龙岩市工会女职工工作现状,认为只有不断地加强工会女职工工作的创新与发展,才能建立起与市场经济发展要求相适应的工会女职工工作新的体制、机制和活动方法,才能更好地履行工会女职工工作的职责。     

人民调解工作的实证研究--以浙江省湖州市为视角

人民调解是一项具有鲜明中国特色的化解民间纠纷和维护社会稳定的制度。在我国,通过司法程序解决的纠纷所占的比例较小,民间大量的纠纷还是要通过人民调解等非诉讼渠道加以解决。文章以浙江省湖州市为例,从社会管理创新、践行党的群众路线和保障改革发展等角度论述人民调解工作对化解民间纠纷和维护社会稳定的意义。指出人民调解工作必须从实化人民调解工作、强化基层基础建设和优化组织保障措施等方面着手。     

打造维护职工权益新机制 开创工会人民调解新局面

为践行党的群众路线,落实服务大局、服务基层、服务职工的"三服务"要求,填补西安市基层企业人民调解组织的空白,突破人民调解工作向基层延伸发展的瓶颈,西安市轻工纺织工会通过创新探索、深入调研、反复实践,于2014年开始建立基层企业职工纠纷人民调解委员会。获得了社会的广泛关注,产生了良好的社会效益。     

做好辅导员工作的几点思考

目前,不断变化和发展着的形势对高校辅导员工作提出了新的要求,辅导员必须面对新挑战,探索工作的新途径、新办法.本文提出做好高校辅导员工作的几点意见,以期对高校的思想教育工作提供一些参考.     

抓住机遇努力开创文件档案工作新举措

随着改革开放的不断发展,我国档案工作取得了长足的进步.信息技术的发展与广泛应用,可持续发展观念的深入推进,使档案工作现代化建设提上了日程,给档案工作带来了新的契机,也给档案工作带来了新的研究课题.抓住机遇,努力开创文件档案工作新局面是顺应潮流、适应时代发展的新举措、新要求.     

论网络化时代图书分编工作

网络新环境下图书馆分编工作发生重大变化,图书馆在新的环境下有了新的职能,具有新的特征：信息量大、信息数字化、读者社会化。新环境对图书馆的分编工作提出了新的要求,即分编工作扩大化、分编资源共享化、分编工作标准化、分编产品多样化,同时也对分编人员提出了更高的要求。     

新时期思想政治理论课『五字教学法』探讨

进入新世纪,国际国内形势发生了深刻的变化.西方敌对势力加紧对我国实施西化、分化的图谋有增无减.我国改革开放的不断扩大和社会主义市场经济的深入发展,也给学生带来一些不容忽视的负面影响.新的形势对高等学校思想政治理论课教学提出了新的任务和要求.为了适应新形势、新要求,更好地实施马克思主义理论研究和建设工程,新时期思想政治理论课教师需从教学内容和教学方法上进行改革,力求做到:高、透、新、精、用.     

社会转型期人民调解制度的改革与完善

人民调解制度是一项具有中国特色的社会主义法律制度。建国以来,人民调解制度在化解民间矛盾纠纷,维护社会稳定等方面发挥了十分重要的作用。但随着我国改革和发展的不断深入,社会进入了特殊的转型时期,社会背景发生了很大变化,人民调解制度面临严峻的挑战。但人民调解对于社会的纠纷解决的重要价值不容忽视,在制度方面的缺陷亟需完善。     

试析人民调解制度在我国实施的历史性及必然性

人民调解制度是中国特色社会主义法律制度的重要组成部分,在构建社会主义和谐社会中有着不可替代的作用。积极预防和有效化解社会矛盾,是新形势下人民调解工作面临的繁重任务。党的十七大要求,将人民调解、司法调解和行政调解有机结合,最大限度增加社会稳定因素,最大限度减少社会不稳定因素,促进社会主义和谐社会建设。     

高校学生党建进公寓的实践性研究

高校党建工作为我国高等教育事业和经济社会的发展作出了重要贡献.然而,随着高校后勤社会化、学分制的发展和完善,高校原有的党建工作模式也需要创新,才能适应新形势、新情况的要求.本文正是在这一前提下探讨了高校党建工作深入到学生公寓中的一些新的机制.     

新时期班主任及班主任工作之“新”在何处

中国当前教育发展和改革的主旋律,是推进基础教育课程改革,实施素质教育.现阶段,面对新的时代、新的理念和教育对象的新变化,作为学校教育的重要力量之一的班主任队伍,应该明确职责的新要求,重新进行角色转换和定位,选择适合的工作方法,把握"新"的内涵,创造性地开展工作.     

源于高校师资培训新形势的思考

伴随着高等教育大众化、高等教育国际化时代的到来,我国高等教育进入了新的发展时期,高校师资培训工作也随之面临着新的形势和新的要求。怎样应对新形势、新要求,开展高校师资培训工作,是高等教育的新课题。在培训工作中,应当研究不断变化的新动态、新需求,树立以促进教师专业发展为目标的培训新理念,致力于培养有创新能力的、适应国际化需求的师资队伍。     

新媒体环境下的汽车营销研究

随着经济的发展与时代的进步,我国的经济领域、军事领域、文化建设领域、社会主义建设领域均取得了高速的发展成就,经济市场的竞争也日趋激烈.在新形势、新背景下,我国的汽车市场发生了巨大的变化,由资源型市场转化成为服务型市场,汽车市场竞争格外激烈.除此之外,信息技术与多媒体技术的兴起为汽车行业的营销工作提供了新的机遇,同时也带来了新的挑战,汽车营销研究应该根据客户的要求进行产品创新与服务工作,促进汽车市场的进步与发展.