关于加强行政道德建设的思考

在社会转型时期,加强行政道德建设对于引领全社会道德建设与进步具有重要的导向和示范意义。本文指出当前行政道德失范存在诚信缺失、公仆意识淡薄、滥用公共权力、个体品德修养沦丧等现象,主要原因是行政体制不够完善、行政道德教育乏力、行政监督机制不够健全。提出了加强行政道德建设的途径,即加快行政体制改革、加强公务人员的道德修养、加强行政道德的制度化建设。     

从离散走向规范:中国政府绩效考核中的行政道德维度

道德因素是政府绩效考核的关键要件之一。由道德失范而触发的官员落马案件反映着当前中国行政道德建设的进展,但道德失范尚未构成公职人员考核不达标的充分条件。市场经济对政府绩效考核的修正、考核操作精确性与行政道德要求模糊性之间的张力、政府"道德人"预设、使得绩效考核的行政道德因素呈现出离散状态。未来行政道德建设有必要整合现实,从规范性角度推进行政道德成为政府绩效考核的实质性要素。     

传承中国优秀传统文化 提升高校行政管理人员素质

知识经济时代,在高度提倡＂全程育人、全员育人、全方位育人＂的高等院校里,培养和提升行政管理人员的素质十分必要。我们要借鉴中国优秀传统文化中的人生理想、道德准则、人生态度及处世原则,着力提升高校行政管理人员的全局观、协作观、服务观、责任感和创新意识。     

传统文化视阈下公务员行政道德失范的原因分析

我国公务员行政道德失范现象大量出现,行政腐败屡禁不止,严重损害着政府的公正形象,极大地阻碍了社会主义市场经济的发展,影响着我国构建社会主义和谐社会的进程.尽管行政道德失范现象是在改革开放以后才涌现的,但很大程度上仍是受我国传统思想文化意识的影响.本文从传统思想文化的视角浅析了我国公务员行政道德失范的原因.     

法律与道德：行政权力研究的双重视角

法律与道德是规约行政权力的制度形式。从法律与道德两个维度研究行政权力运行的不同类型,可以渐次分为严格受法律控制的行政行为、同时受法律控制和道德调节的行政行为和没有具体法律条文规定的情形中主要受到道德规范的行政行为。在上述三种情境中,行政权力运行的规约在一定情况下只遵循合法原则,但在权力的飞地则表现为在一定的法治精神基础上遵循道德原则。法律对行政权力运行的规约作用体现在规范和惩罚;道德对行政权力规约的作用体现在规范、激励和惩罚。基于不同情境中制度的效用不同,结合中国现实制度安排的特点分析规约行政权力的现实路径。     

关于行政道德失范的原因及治理对策的思考

行政道德是政府工作人员必须遵守的道德行为规范。改革开放以来, 我国的行政道德失范现象日渐突出, 这不仅是由于行政体制本身存在着各种问题, 还在于对行政主体正当的物质利益补偿不足和缺乏强有力的监督制约。要解决行政道德失范的问题, 必须加快行政体制改革, 从根本上保证行政管理机制的正常运行     

行政人员道德价值观的构建

社会发展如果没有伦理道德作为基础、没有合理的价值体系为支撑点,势必陷入混乱甚至崩溃。行政道德是从属于政治权力的道德体系,在行政范围内的一切职业活动都与权力紧紧相连。因此,对于行政人员道德的要求自然也就高于对其他一般职业。行政道德是提高整个社会道德水平、树立良好职业道德的关键所在,它作为整个社会道德体系中最为重要的一环,对整个社会的进步都具有重大而特殊的意义。     

浅谈行政人员职业道德建设的现状与失范原因分析及对策

职业道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中行为标准和要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。文章通过对行政人员职业道德建设的现状及失范原因进行分析,指出了行政人员职业道德的特殊性及行政道德准则和具体规范,阐明了职业道德建设的对策,强调了行政人员职业道德素质建设对实现依法治国具有重要意义。     

关于公务员道德人格问题的调查与思考

公务员道德人格的培养与塑造,属于行政伦理建设的范畴。我们以加强行政伦理建设和公务员道德人格培养为目的,在调查研究的基础上,分析了公务员行政伦理道德中存在的问题,提出了加强行政伦理制度化建设、健全行政伦理监督机制、创设积极健康的行政文化以及发扬公务员的行政精神四个方面的举措。     

论我国政府道德责任及其实现机制

政府行政人员的道德责任可以分为两个向度:一般道德责任和特殊道德责任。我国对政府道德责任的轻视与道德责任自身建设中的缺陷导致了严重的道德失范现象。政府道德责任的实现不能单靠行政人员在道义上的“内驱力”,搞好道德责任控制机制建设才是根本之举。     

基层公务员行政道德建设中存在的问题及其对策分析

基层公务员是公务员队伍中最基层的部分,他们联系着广大的群众百姓,要缩小城乡差距,实现全面建成小康社会的宏伟目标,必然要对他们的行政道德提出新的要求。现阶段虽然基层公务员行政道德建设总体是向好发展的,但仍然存在部分问题。通过对基层公务员行政道德建设现状的分析,找到解决问题的办法,使我国基层公务员行政道德建设上一个新的台阶。基层公务员的行政道德建设好了,广大基层百姓对国家执政党的满意度、信任度才能提升,能够促进基层的更好发展。     

科技部门行政审批服务优化探究——以福州市为例

近年来福州持续深化"放管服"改革,大力推行"互联网+政务服务".进一步提升行政审批效率,推进审批服务便民化,是推动政务服务高质量发展的重要内容.以福州市科技局入驻福州市行政服务中心的行政审批业务为例,通过问卷调查和调研座谈,分析了科技行政审批服务的现状和存在问题,提出了优化审批服务的对策和建议.     

科技部门行政审批服务优化探究——以福州市为例

近年来福州持续深化"放管服"改革,大力推行"互联网+政务服务".进一步提升行政审批效率,推进审批服务便民化,是推动政务服务高质量发展的重要内容.以福州市科技局入驻福州市行政服务中心的行政审批业务为例,通过问卷调查和调研座谈,分析了科技行政审批服务的现状和存在问题,提出了优化审批服务的对策和建议.     

社会主义市场经济道德调节机制的建立与完善

伦理道德是现代市场经济健康运行的内在需要和调控力量,道德调节机制一旦发挥作用,将会以很低的成本,有效地规范市场经济活动.但道德调节机制并不是独立发挥作用的,它是与市场机制这只“看不见的手”和行政的、法律的“看得见的手”一起共同发挥作用的.     

标准化和信息化是提升行政服务水平的有效途径

简述了行政体制改革与行政服务机构的发展,指出了行政服务机构发展中存在的法律地位不清晰、职能定位不明确、运行机制有待完善、对基层行政服务机构授权体系有待建立完善和工作人员管理机制不顺等问题;论述了以行政服务标准化作为解决问题重要途径的思路;通过剖析山东省新泰市行政服务中心实施标准化管理案例分析,概述了新泰市行政服务标准化体系的内容和实施标准化的过程与成效;并阐述了对新泰市行政服务标准化实践和建立全国性行政服务标准体系的思考。     

电子政务对公共行政环境的积极影响

描述了电子政务和公共行政环境的概念,提出了二者的特点,从管理和服务职能、行政模式和组织形式、行政方法、行政决策以及行政人员等方面分析了电子政务对公共环境中公众事务的积极影响.     

行政服务中心引入ISO 9001标准的可行性和现实意义研究

本文探讨了行政服务机关引入ISO 900标准的可行性和现实意义,从笔者的咨询实践中就行政服务中心建立质量管理体系谈了一些认识.     

创建服务型政府的思索——政府创新,政府自觉以及政府组织的规范化管理

政府的产生源于人民的公意达成和公意授权,这就决定了政府管理的服务性质.21世纪,服务将是政府管理职能的必然选择,中国各级政府都应当建设服务型政府.为公民服务,为国家服务,为社会服务,将是政府行政服务的主要对象;而效率与效益,将是行政服务的价值取向.政府的创新,自觉以及组织管理的规范化是服务性政府创建重点要落实的.     

传统行政文化的创新对行政伦理建设的启示

传统行政文化的创新实质是确立以“法治”为核心的现代行政文化,实现向“法律至上意识”、“以法律制约权力”和“公民意识”的转变。这种转变必然对作为行政文化重要内容的行政伦理建设以极大启示,如行政道德的法制化、公民监督等。     

行政事业单位固定资产管理存在的问题及对策

固定资产是行政事业单位管理和服务的物质基础.目前,我国行政事业单位固定资产增长较快,如何管好固定资产,防止国有资产的流失,引起了人们的重视.