医药院校国贸专业毕业生的就业及对策分析——基于创新驱动发展战略的视角

近年来,我国医药产品进出口贸易进入中低速增长期。加上学校扩招和同类专业毕业生的大量增加,使得医药院校国贸专业毕业生的就业环境更加严峻。通过对广东药科大学国贸专业两届毕业生的问卷调查,对医药院校国贸专业毕业生的就业现状及存在问题进行分析。在国家创新驱动发展战略的引导下,建议学校必须从劳动力市场的实际需求出发,对现有课程进行优化设置,完善培养方案,加强对学生的个性就业指导和系统职业规划培训,并进一步优化创新创业的生态环境。     

对我院体育系部分毕业生教学能力的调查分析

实施毕业生教学能力的调查是提高教育质量的重要措施之一。木文试通过对我院体育教育专业部分毕业生教学能力的调查与分析，初步找出我系在人村培养过程中的薄弱环节，扬长避短，为学校进一步深化教育改革．提高教育质量提供一点信息和依据。     

学校教育对高职毕业生就业影响情况的调查

通过对广西农业职业技术学院高职种子生产与经营专业2001级、2002级毕业生就业情况的调查,反映出毕业生就业对学校教育存在较大的依存度。主要体现在:学校教育提高了毕业生的职业岗位能力,提升了毕业生职业生涯所需要的知识、能力、素质、意志、品质、修养等,毕业生对学校教育教学的评价多为“很好”和“较好”。     

红大安全工作之感悟

不知不觉来红大已经三年了,红大见证了我从一个懵懂的大学毕业生变成了一个稳重的学校管理人员的蜕变。作为一名保卫干事,我非常热爱我的工作,愿意为红大的发展贡献力量。下面就是我自己对红大安全工作的一些理解和感悟。     

毕业生择业就业意向的分析与对策

大学毕业生是国家建设的优秀人才资源,是高层次人才队伍的后备力量,提高毕业生的就业率和就业质量,更好的服务社会和经济发展,是学校办学和发展中的目的和归宿。做好毕业生就业工作,必须了解其就业思想现状。本文在对毕业生的择业就业意向调查和访谈的基础上,提出了进一步做好学校毕业生就业工作的建议。     

从战略高度解决高职院校毕业生就业问题

我国的高等职业教育已发展到一个较为关键的时期,学校间的竞争毕业生就业问题是关乎学校的生存与发展的战略问题。从高职毕业生就业角度入手,分析高职教育发展现状,提出应从战略高度来认识高职毕业生就业问题,进而全面提升培养质量,与市场接轨,提高毕业生的素质,为毕业生更好的就业创造有利条件。     

谈现阶段大专毕业生就业"难"的原因

本文对日益开放的就业市场中,大专毕业生出现就业“难”现象的主要原因进行了分析,从社会和学校两个层面提出了解决问题的对策。     

连云港市06届特殊学校毕业生就业情况调查研究

本文从连云港市06届特殊学校毕业生的就业情况调查着手,从课程设置、就业指导、家长态度等几方面分析特殊学校毕业生就业难的原因,并提出相应对策。     

自主择业是高校毕业生就业的必由之路

近年来高校毕业生就业受到了政府、社会、学校、家长和毕业生的十分关注。对此相应采取了各种应对的政策和措施。由于我国的具体国情，高校毕业生就业的责任主要由学校承担。就业率是教育行政部门对学校考核的主要指标，学校为此投入了大量的精力和财力。但就业难仍是困扰和难于解决的问题。     

少数民族毕业生就业情况分析

少数民族毕业生就业难,解决少数民族就业问题是一个系统工程,需要毕业生、用人单位、学校及政府社会的共同努力。     

医学类南亚留学生就业状况调查与分析——以大理大学为例

本文以大理大学尼泊尔籍和印度籍临床医学专业四届毕业生为调查对象,通过对两国毕业生回国后参加执业医师资格考试的通过率进行分析,讨论了学校现行的临床医学专业留学生培养方案与两国执业医师资格考试要求和内容的差异与不足。建议根据两国执业医师资格考试内容及要求完善培养方案;建立执业医师资格考试考前培训机制;健全留学生全员育人机制等,进而达到提高教学质量,增强就业竞争力,提高大理大学办学国际化影响力的目的。     

建立有中国特色的高等教育大众化的就业机制

高等教育要加快高校毕业生就业机制改革 ,建立有中国特色的大众化的就业机制 ,就必须加强毕业生择业观教育 ,改革人事制度和户籍制度 ,促进人才合理流动 ,建立以学校为基础的毕业生就业市场。     

浅谈职高计算机教学

职业中学的毕业生大部分是走向社会的,因此计算机教育在教学中显得越来越重要。在学校如何才能让学生学好计算机,什么样的教学方法才能更好的培养职校学生的计算机技能素质培养呢？如何让学生学以致用,实现职校计算机教育的目的呢？结合我在职业中学计算机教学中的一些感受,谈谈我的体会：     

中职学校与应用型本科学校人才培养有效衔接探讨

中职学校同应用类本科学校实现衔接,是满足当前经济社会发展形势的一种必然要求,能够为社会、行业、企业提供更多高水平的应用人才。同时,这也是实现“终身教育”目标的一种途径。文章从中职学校毕业生面临进入应用类本科学校继续深造的现实需求出发,探讨如何更好地衔接两类学校的人才培养活动,主要从两类学校的培养目标、所使用的课程体系、组织的职业能力培养活动、教学评价活动、学分制度以及政策、行业类外部因素等角度探讨对策,给出建议性意见。     

就业视角下市场营销专业学生实践能力培养

当前,有效地解决高校毕业生的就业问题,帮助他们顺利就业,已成为社会、学校、学生及家庭共同关注的焦点。当今社会强调高校毕业生的综合素质,企业群体在选聘新员工时条件越来越苛刻,尤其是对市场营销专业毕业生更加强调动手能力与创新能力,学校势必需要加强学生这些实践能力的培养,也只有这样,市场营销专业毕业生才能在当前激烈的营销类职业岗位竞争中谋取到进入社会的初始岗位。     

毕业生就业与转型发展研究——以保山学院为例

转型发展是新建地方本科院校的首要任务.转型发展的最终目的是提高人才培养质量,提高毕业生就业能力和就业质量.以保山学院为例,通过对学校十二五期间毕业生就业工作取得的成绩经验、存在的主要问题进行研究,提出了在学校转型发展的背景下加强毕业生就业工作“六个结合”的对策措施.     

高职工程机械类专业毕业生就业质量跟踪调查研究

从企业对毕业生的评价指标、毕业生对用人单位评价指标、毕业生平均月工资、专业对口率、就业方式等方面入手,通过对高职工程机械专业2013届毕业生生就业质量进行跟踪调查和分析,提出提升高职工程机械专业毕业生就业质量的启示,为今后高职人才培养模式改革和学校的教学改革提供一定的依据.     

我国高等教育体育专业人才培养的过度教育问题研究

结合西方过度教育的基本理论和当前我国体育专业毕业生的就业实际,运用文献资料法、访谈法、问卷调查法,分析了我国体育院校毕业生过度教育的表征、发生率及形成原因.认为,供求主体的目标冲突、毕业生就业市场供需结构失衡、学校体育思想和人才培养目标滞后是我国体育院系毕业生过度教育发生的主要原因.协调好政府、学校、学生和用人单位之间的利益关系,统筹规划体育院系教育规模,调整教育结构,合理定位培养目标,强化体育专业教育的应用技术性,是矫正体育院系毕业生过度教育、提高就业率和就业质量的有效途径.     

完善独立学院毕业生就业指导的对策研究

随着高校毕业生人数的不断增加,以及市场竞争的激烈化,对大学毕业生的就业能力提出了更高要求。与普通本科学校的大学生比较,独立学院的毕业生在求职过程中处于一个尴尬地位,理论水平不及普通本科院校毕业生,而动手能力上又比不上高职高专院校毕业生。因此在这样严峻的就业形势下,急需分析独立学院毕业生就业现状,并对其存在的问题提出相应对策。     

我国体育院校的办学模式之研究

随着国家经济体制的变革,高等教育办学模式的转变,体育院校办学面临着招生和毕业生就业两个市场的激烈竞争。招生市场的竞争直接关系到学校的生存与发展,而招生市场的竞争又以毕业生就业市场的竞争为转移的;体育院校必须转变办学观念,以就业为龙头、以市场为导向、主动适应市场需要,带动体育院校内部改革的进行。