大学生就业难原因分析及对策探讨

当前,大学生就业难成为不可回避的热点问题.造成大学生就业难的原因是多方面的,大学扩招、国际经济危机、高校发展规划不科学、企业要求过高、大学生自身就业能力低都是影响大学生就业的因素.分析这些因素并提出解决对策将对提高大学生就业率起到良好促进作用.     

大学生就业难问题解析与对策

大学生就业难问题引起了全社会的高度关注.大学生就业难的原因有就业岗位短缺、区域性经济发展不平衡、高等教育结构和质量与人才市场需求错位、社会机制性障碍、大学生就业观念存在偏差等.要缓解当前的就业压力需要多方面共同做出努力,学生个人要调整就业观念与期望值,学校要增强专业的适应性与学生的就业能力,做好就业指导和信息服务工作,社会要广开就业渠道.     

浅析大学生就业难问题

大学生就业难的原因是多方面的,与教育思想、教育体制、所学专业、教学内容等密切相关.本文分析了我国大学生就业难的形成原因,同时给出了相应的解决对策.     

大学生就业难问题研究

大学生就业难问题是近年来社会关注的热点和敏感话题,其产生的原因是多方面和复杂的.要在借鉴美、日等发达国家该方面先进经验的基础上,结合我国的实际情况,探索出解决大学生就业难问题的新思路.     

贫困大学生“就业难”问题分析及对策

大学生就业问题已经成为影响社会稳定与和谐的重要因素。贫困大学生的就业弱势尤为明显,他们在求职过程中无可避免地会比一般同学承受更多的压力与顾虑,会出现焦虑、自卑、虚荣等心理。通过从客观、主观的五方面分析就业难的原因,并从政府、高校、个人三方面提出摆脱贫困生就业困境的对策。     

大学生就业难的原因分析及对策

随着经济的发展和高校的扩招,大学毕业生就业形势变得日趋严峻,出现了“就业难”的问题。究其原因,一是人才市场供求结构不平衡,二是高等教育专业改革相对滞后,三是就业教育和服务体系不完善,四是大学生的就业观点陈旧。要解决这些问题,首先,政府和主管部门要加强宏观调控,完善就业市场,拓展就业渠道;其次,要深化专业改革,适应经济社会发展需要;再次,要完善大学生就业服务体系;第四,大学生要更新观念,树立以市场为导向的职业观和就业观。     

女大学生就业难的现状、原因与对策探讨

女大学生就业难已成为无法回避的社会问题。就此问题的现状、原因及对策进行了探讨。促进女大学生就业需要政府、社会、高校等各方面联动支持。女大学生也应转变观念,增强自身综合素质,提高就业能力。     

大学生就业难的原因分析及指导对策

大学生就业难已经是一个严重的社会问题,其中的原因是多方面的,既有目前经济下行压力的影响,也有社会因素的制约,还有高校在人才培养上的缺陷以及毕业生自身定位的问题。要解决大学生就业难的的问题,需要综合治理,需要政府、高校和毕业生三方共同努力,从而营造一个良好的就业环境。     

大学生就业难的原因分析与对策

本文就全社会关注的热点——大学生就业问题进行较深刻的分析,探讨分析现代大学生就业情况的新特点和影响大学生就业难的多种因素,并提出了解决大学生就业难的对策。     

大学生就业难的原因及对策

改善大学生就业问题,除大学生从自身观念和素质进行调整和完善外,政府必须解决体制管制问题,加强就业市场信息建设,大力发展第三产业,发掘市场潜力,加强政府部门在毕业生就业工作中的职能作用。     

贫困高职大学生就业难的原因与对策分析

贫困高职大学生在面对就业这一重大的人生选择时,承受着比一般高职大学生更大的压力和困难。侧重从就业竞争力低、就业观欠正确两方面分析造成贫困高职大学生就业难的原因;从提高专业技能、提高综合素质、加强就业指导三方面提出解决贫困高职大学生就业难的对策。     

大学生就业难现状分析与对策

本文分析了当前高校毕业生就业面临的现状和问题,提出了大学生就业的新形式、措施及良好的就业心态,帮助大学生摆脱就业求职过程中的束缚,共同努力,以适应激烈的就业竞争,进而有效提高毕业生就业走向成功。     

大学生就业难的原因及对策研究

近些年来,随着高校的不断扩招,高等教育规模的快速发展,高校毕业生就业形势不容乐观,严峻的大学毕业生就业形势已经成为我国社会面临的一个突出问题。有效地解决高校毕业生就业问题,帮助学生顺利就业,已成为困扰高校发展的制约因素,已成为社会、学校、学生及家庭共同关注的焦点。本文旨在通过分析当前我国大学生就业难的影响因素,进而从不同层次探讨解决大学生就业难的途径和措施。     

当前大学生就业难问题及其解决对策

自1998年扩招以来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生就业形势极为严峻。而与此同时,随着2008年全球金融危机的进一步影响,大学毕业生的就业受到了前所未有的挑战,大学生就业难问题已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有高校、政府方面的原因,也有大学生自身的原因,所以解决大学生就业难的问题不仅需要政府、企业、高校的共同努力,同时也需要大学生的努力。文章通过对我国目前大学生就业现状的阐述,深入分析造成大学生就业难的诸多原因,并提出了相应的解决对策。     

试论我国女大学生就业难问题

随着近十多年高等院校的连年扩招,目前我国毕业生人数连创新高,尤其是在全球性经济危机的大背景下,我国用人市场上出现了严重的供过于求现象,导致许多高校毕业生,尤其是女大学生的就业现状显得尤为严峻。我国女大学生就业难已成为一个不容回避的社会问题,严重影响了我国人才的均衡发展,造成了对人才资源的极大浪费。     

新形势下大学生就业难的原因与对策

近年来，大学毕业生的就业问题越来越突出，成为社会广泛关注的问题．大学生就业事关国家的发展、稳定以及学校的生存．高校要认清形势，开拓思路，努力探索毕业生就业的新思路、新方法，为大学生创造良好的就业环境和条件．     

当前大学生就业难的原因和对策分析

当前形势下,高校大学生的就业前景不容乐观,造成这一局面的因素是方方面面的,文章对造成现在大学生就业难的原因进行系统的分析,并在此基础上提出了一些对策。     

浅谈大学生“就业难”原因及应对之策

大学生就业越来越困难是不争的事实,现今大学生就业困境尤其明显。通过对大学生就业难的现状进行分析,大学毕业生的供需失衡、学校教育与市场需求脱节、就业观念误区等都是造成就业难的主要原因,只有在政府、学校、学生三方的共同努力下才能走出困境。     

论当前“招工难”和大学生“就业难”现象的原因及对策

近年来,随着我国经济发展的回暖,企业出现了＂招工难＂现象,另一方面,大学毕业生纷纷反映＂求职难＂,导致形成了＂招工难＂与大学生＂就业难＂并存的奇异现象。本文分别对＂招工难＂与大学生＂就业难＂现象进行了分析,探讨了造成＂招工难＂与大学生＂就业难＂并存的原因,并提出了解决＂招工难＂与大学生＂就业难＂两难并存的对策与建议。