淄矿集团“四位一体”打造“高级蓝领”

山东淄矿集团大力实施＂职工素质提升工程＂,分别建立了职工素质档案和素质提升远标,通过技能培训、技能比武、技术创新、技术晋级的＂四位一体＂打造＂高级蓝领＂。强化技能培训,是打造＂高级蓝领＂的有效手段。淄矿集团从加强硬件建设入手,先后投入上亿元资金,     

青岛打造“金牌蓝领”

青岛市从现在起启动“金蓝领”培训计划。同时，为鼓励各类企业在岗职工学习技术，该市对参加“金蓝领”培训考核鉴定合格的人员，由财政部门按每人1000元的标准给予补贴。     

打造高级"蓝领"队伍

前不久,在报端看罢一则消息,不由浮想联翩一番思考.这件事发生在安徽合肥,一辆别克君威轿车出了毛病,送到一家有名的大型汽车修理厂,没想到100多名修理工"会诊"了几十天,愣是没有将其修好.100多人琢磨几十天,居然对付不了一辆小轿车,不可思议,令人汗颜.这无疑又是高技能人才匮乏的又一注解.这样的例子越多,我们的尴尬就越大;面对尴尬很无奈,只能怨我们对"蓝领"人才的忽视,才造成今天的积重难返.     

“蓝领技能素质提升工程”的设计与实施

中油辽河油田公司曙光采油厂现有员工4300人,其中一线主力工种操作人员3000人。为了切实提高基层操作员工的技能水平,自2005年开始,曙光采油厂设计并实施了为期三年的提高操作人员技能素质的“蓝领技能素质提升工程”,构建了操作人员成才的“绿色通道”。     

打造一流队伍 适应科学发展

上海铁路局着眼于铁路的科学发展、和谐发展和可持续发展,通过组织各种技能培训、技术比武、岗位练兵、技能大赛,大力实施职工素质工程,广泛开展大规模职工培训,培养了一支以高级工为骨干、技师和高级技师为带头人,业务娴熟、工种配套、结构合理的高素质员工队伍。     

打造职工"精神家园"——寿光市总工会又一创举

假如生活欺骗了你,不要忧郁,也不要愤慨!不顺心的时候暂且容忍：相信吧,快乐的日子就会到来。——普希金     

以学习力创新力打造蓝领“精英”团队

由十七位平均年纪仅仅三十岁出头的小伙组成的班组,到今年刚满八年。他们管辖着千余座配电站所,五百余公里10千伏电缆线路,一千四百余公里0.4千伏电缆线路,累计操作近五万次无差错,安全运行三千余天;2003年至2005年连续三年被常州市团委授     

苏州将建“高级蓝领”培训中心

近日在上海举办的“长三角国家高技能人才培训中心”项目推介会上，上海晟融集团总裁黄伟民表示，长江三角洲地区是中国最重要的制造业和装备业基地之一，集中了全国四分之一的制造业企业。而包括上海在内的长三角地区16个城市的上百万家企业高级技师和高级技工中缺口已接近70％，严重制约了长三角地区的产业升级。上海晟融集团经过考察，决定在苏州太仓市投资建立高技能人才培训中心，     

明天，谁来做工人？——为何不做“高级蓝领”？

记者近日在采访中了解到：一方面，企业需要技术工人，他们开出高薪，却难觅到合适的人才；另一方面，报考职业学校的人数非常少，薪水再高也难吸引学生。明天谁来做工人?造成这种状况的主要原因是什么?     

山东沂水县启动“金蓝领”培训项目

新年前夕,山东省沂水县在生产一线工作的40名青年职工又踏入了学校的校门,将接受为期三个月的技师强化培训。这是该县启动“金蓝石领”培训项目,着力培养30名企业一线青年技师的重要举措。     

“建家”工作谱新篇——锦州市总工会创建“职工知识之家”纪实

一、抓住机遇,强化意识,确立建设“职工知识之家”活动方向上个世纪末以来,经济全球化和全球信息化已成为不可逆转的大趋势,伴随着我国加入世贸组织的脚步,中国的经济正在迅速融于世界经济大潮之中,中国的改革开放和社会主义现代化事业已经进入了一个崭新的阶段。在这种新形势下,所有的企业、事业单位,都面临着激烈的竞争和严峻的挑战。为了实现与世界接轨,在更大范围内、更复杂的环境中和更深程度上应对挑战和机遇,不断提高企事业单位的竞争能力,提高职工的适应能力,工会组织深入开展创建“职工之家”、“下岗职工之家”、“职工岗位读书自…     

蓝领“状元”显身手

何军参加工作23年来,先后参加建设了京郑、京广、京秦、京九和京沪高铁等21条（段）国家重点工程电气化铁路建设项目施工,完成接触网作业总长超过3000条公里。他先后参与和开发的电气化施工技术创新成果有70多项,其中有26项获得国家、铁道部等优秀成果奖,创造价值1170余万元,他创造的多项施工工法填补了国内空白,节约各项费用约1630余万元,解决施工中的技术难题427起。     

“白领”与“蓝领”

“white-collar worker”（白领工人）一词最早出现于上个世纪20年代初（the beginning of 1920s）,主要指那些脑力劳动者（1aborer）。如政府公务人员、办公室职员（officeclerk）、教师（teacher）、商业销售人员、企业经营管理人员、科研人员等。他们上班时大都西装革履或穿白色衣领的衬衫（white shirt）,因而有人创造了“white—collar worker”一词。     

“优秀教师”与“优秀的人”

一个优秀的教师首先应该是一个优秀的人。怎样才算是“优秀的人”? 我的理解是:对生活和事业热情、执著,有自己的独立人格,有不染纤尘的爱心,公正正直,固守自己的做人准则。我想,这是作为一个优秀教师所必备的品质。然而,生活中有不少同行在物质的现实面前举起了自己的双手。比如,充分开发“可利用的资     

上海市技能竞赛成“蓝领”成才快车道

上海市为加速培养本市经济建设所需要的高技能人才,市劳动保障等部门在全市产业发展急需、通用性强、技术含量高的职业中,每年都确定主题,组织开展多形式、多渠道的职业技能竞赛活动,培养了一大批与生产实践相结合、与社会发展相适应的高技能人才。几年来,上海市开展的技能竞赛已成为年轻蓝领成才快车道。     

从产业升级与“蓝领”缺失透视职业教育薄弱环节

产业结构的升级,简单地说,就是工业水平的逐步提高和企业竞争的加剧,产业结构发生了改变,产业素质与效率均有所提高。产业升级必须依靠技术进步。产业素质与效率的提高表现为生产要素的优化组合、技术水平和管理水平以及产品质量的提高。其中,技术水平与技术工人的技能水平密切相关。     

实施蓝领工程 打造技能强省——2005年浙江省职业技能培训工作会议侧记

实施蓝领工程，是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．全面落实科学发展观．努力构建和谐社会的重要步骤。浙江省日前召开全省职业技能培训工作会议．强调把握“一个统领，四个坚持”．实施蓝领工程．打造技能强省．推进浙江省职业技能培训事业大发展。     

梁平县实施“村社工程”成绩斐然

近段时间，重庆市梁平县碧山、聚奎、袁驿、七桥、文化五个镇举办的“现代乡村综合管理”中专班先后开学上课，160名村级干部从田头走进课堂，将参加为期两年的中专学历培训，拉开了该县新一轮“村社工程”的序幕。