构建图书馆核心能力的重要元素--特色馆藏、人本管理与知识服务

特色馆藏、人本管理与知识服务是构建一个图书馆核心能力的三个重要的基本元素。特色馆藏是形成图书馆核心能力的基础，人本管理是建立图书馆核心能力的保证，知识服务则展现出当代图书馆的核心能力。     

高校图书馆人本管理探索

文章探讨了西安邮电学院图书馆以读者和馆员为中心的人本管理理念和图书馆实施人本管理的重要性,提出了西安邮电学院图书馆图书馆实施人本管理的一些具体措施.     

图书馆人本管理的探讨

文章阐述了图书馆人本管理的内涵与特点,探讨了图书馆实施人本管理的必要性,并对图书馆实施人本管理的措施进行了论述.     

中学图书馆的人本管理

本文从以人为本的角度,论述了中学图书馆中实施人性化管理与服务的必要性,以及如何将人本管理的理念和服务观念应用到中学图书馆的管理中,从而让图书馆资源最大限度地服务于教育教学事业。     

中学图书馆的人本管理

本文从＂以人为本＂的角度,论述了中学图书馆中实施人性化管理与服务的必要性,以及如何将人本管理的理念和服务观念应用到中学图书馆的管理中,从而让图书馆资源最大限度地服务于教育教学事业。     

高校图书馆的人本管理

介绍了人本管理的理念,阐述高校图书馆人本管理的2个要素,即人和物,指出要实现高校图书馆管理人本化,必须做到内部人员管理人本化和为读者服务人本化。     

高校图书馆的人本管理

图书馆的人本管理包含两方面内容:一是服务以读者为本,二是管理以馆员为本。确立人本管理的理念和服务观念,实行人本管理,提供人性化服务,是现代图书馆在新世纪的发展方向和必然趋势。     

现代图书馆人本管理的理论探索与实现

文章介绍了人本管理的内涵与理念,阐述了现代图书馆构建人本管理的必要性,提出了实施图书馆人本管理的有效途径。     

论图书馆的人本管理

本文分析了图书馆引入人本管理的意义，论述了图书馆实行人本管理的基本内容及图书馆实施人本的管理机制。     

浅谈高校图书馆如何实施和谐管理以提升服务水平

将以人为本和谐管理应用于图书馆的管理中,对提升高校图书馆的管理水平,提供了宽松的发展空间,本文针对高校图书馆在实施和谐管理上存在的不足,提出图书馆应更新服务观念,强化人本和谐管理,切实使图书馆工作上等级、上水平。     

浅谈图书馆的人本管理

在科学发展观的指导下，加强现代图书馆人本管理，对于图书馆现代化建设具有重大意义。本文主要探讨现代图书馆人本管理的内涵、原则．图书馆为读者服务的人本化及内部管理的人本化。     

浅议图书馆的人本管理

本文引入管理学上的人本管理原理,结合图书馆管理工作实际,分析了图书馆传统的“物本”管理的因素及其弊端,论述了图书馆实施人本管理的必要性与紧迫性,及实施“人本管理”的策略思想,并就如何创建与之相应的运行机制展开了讨论。     

论图书馆的人本管理

本文分析了图书馆引入人本管理的意义，论述了图书馆实行人本管理的基本内容及实施人本管理的机制。     

构建“以人为本”的图书馆管理创新体系

结合图书馆管理工作实际，论述了图书馆引入人本管理的意义、人本管理的基本内容，实施人本管理的三种机制。     

浅谈高校图书馆的人本管理

文章阐述了高校图书馆实行人本管理的必要性,指出实现管理人本化,必须坚持以读者为本和以图书馆馆员为本,建立图书馆人本管理的长效机制。     

阅览工作新议

新时期图书馆阅览工作应体现人本观念与人本管理。人本观念应强调体现以“读者”为本的服务观念，一切以方便读者阅读，满足读者阅读需求为宗旨。人本管理就是要树立以“工作人员”为本的管理观念，并提出在实施人本管理过程中应把握好的几个方面。     

谈军校图书馆的人本管理

本文分析了人本管理的科学内涵，探讨了军校图书馆实施人本管理的必要性，指出军校图书馆实施人本管理。首先要树立以人为本的管理思想。关键在满足读者、馆员这一根本，着重在探索运用切实可行的人本管理方式。     

构建“以人为本”的图书馆管理创新体系

结合图书馆管理工作实践，论述了图书馆引入人本管理的意义、人本管理的基本内容，实施人本管理的三种机制。     

人本思想在图书管理中的运用

运用人本管理思想进行图书馆管理创新,重新认识人在管理中的地位和作用,对图书馆事业的发展具确重大的现买意义。读者第一的服务理念,要求馆员发展与读者需求形成互动、相互促进,加强管理就要实施以人为本的图书馆管理。     

论高校图书馆如何实施人本管理与服务

在网络与科技高速发展的今天,图书馆要提高自身的核心竞争力,在管理上应实行人本管理与服务,即对馆员的人本管理与对读者的人本服务。详细阐述了如何对馆员实行人本管理及读者服务人本化。