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1.
大学高层次人才的引进与稳定 总被引：4，自引：0，他引：4
随着人才市场的建立和人才流动机制的逐步形成,。高校教师队伍出现了不稳定的势态,同时也提供了良好契机,笔就面向对当前人才竞争,如何抓机遇,采取积极有效的措施,加强引进与稳定高层次人才,从而促进教师队伍建设作一探讨。 相似文献
2.
陈雪芳 《中国高校师资研究》2004,(6):39-42
本文通过浙江大学人才引进工作回顾与现状分析，从高校人才战略高度阐述了如何引进国际知名教授，引进大师级人物或引入他们的高端智力，已经成为重点高校发展与提高竞争优势的重要任务，对进一步完善高层次人才引进等提出了若干意见和建议。 相似文献
3.
加快引进海外高层次人才回国（来华）工作,是我国主动参与全球高端人才竞争的一项重大任务,也是实现人才强国战略和科教兴国战略的重要关节点。海外人才作为高校发展的重要力量,在创建世界一流大学进程中日益发挥着突出作用。高校迫切需要一批海外高层次师资人才的有效带动和直接推进,促使部分学术学科发展瓶颈在较短时间内得到突破、师资队伍国际化的整体水平较快改善, 相似文献