回家五年——聚焦“千人计划”实施五周年

"海外高层次人才引进计划"简称"千人计划",主要是围绕国家发展战略目标,从2008年开始,在国家重点创新项目、学科、实验室以及中央企业、国有商业金融机构和以高新技术产业开发区为主的各类园区等,引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华创新创业关注     

五年“千人”路 任重道远

2008年,北京奥运会的成功举办让世界的目光落在了中国身上。同年,另一备受瞩目的事件吸引了国内外科技人士的目光——中组部"海外高层次人才引进计划"(简称"千人计划")开始实施。围绕国家发展战略目标,在国家重点创新项目、学科、实验室以及中央企业、国有商业金融机构和以高新技术产业开发区为主的各类园区等,引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华创新创业。同时,各省(自治区、直辖市)也结合本地区经济社会发展和产业结构调整的需要,有针对性地引     

“千人计划”春天行

踏着2010年春天的脚步,“千人计划”的实施,迎来了崭新的一年。 “千人计划”是2008年年底。中央启动的海外高层次人才引进计划。主要是围绕国家发展战略目标,在未来的5到10年内．重点引进2000名左右能够突破关键技术．发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华创新、创业。     

如何选好用好“千人人才”

<正>为进一步扩大对外开放,提高我国的国家竞争力,中央人才工作协调小组于2009年开始实施海外高层次人才引进计划(简称"千人计划"),主要是围绕国家发展战略目标,在未来的5到     

海归政策之“千人计划”

海外高层次人才引进计划（简称“千人计划”）,是应2008年12月中共中央办公厅转发的《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》而产生的。     

教育部加快高等学校实施“千人计划”的步伐

2009年6月15日,为贯彻落实Ⅸ中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》和中央领导同志关于加快实施“千人计划”的指示精神,教育部召开高等学校实施“千人计划”视频会议,对高等学校加快实施“千人计划”进行动员部署。中央组织部副部长、中央人才工作协调小组副组长李智勇,教育部部长周济出席会议并讲话。     

“千人计划”是国家人才发展规划中的重要品牌

“千人计划”是国家实施人才发展规划中的重要品牌。世界上很多国家都急需高层次人才,特别是伴随着金融危机的爆发。为了引进更多人才,中国实施了国家“千人计划”。 目前,虽然“干人计划”已完成引才计划,但也仅仅是把人引进来了,这些人才到底发挥了什么样的作用？从正面上看,主要有四个特点．     

“千人计划”：引才的“国家行为”

“人才资源是科学发展的第一资源,要抓紧推进‘千人计划’,加快引进海外高层次人才,为应对国际金融危机、推动科学发展提供人才保证。”4月6日,中共中央政治局委员、中组部部长李源潮在上海召开吸引海外高层次人才工作座谈会时作出如上指示。     

“青年千人计划”启动5年引进2000名优秀海外人才

日前,中央人才工作协调小组批准通过了《青年海外高层次人才引进工作细则》,“青年千人计划”正式启动实施,计划分5年引进2000名左右优秀海外青年人才,每年引进400名左右。     

“万人计划”与“千人计划”并行实施

加强高层次创新创业人才队伍建设,一靠面向海外引进人才,二靠立足国内培养人才。2008年以来,国家抓住国际金融危机给引进海外人才提供的难得机遇,集中力量实施“千人计划”,迄今已分10批引进了4000余名海外高层次人才回国创新创业,取得显著成效。     

高校“千人计划”入选者面临的困境及建议

我国当前人才引进的步伐正在加快,国家与地方不断推出一系列引进人才政策的创新举措。显而易见,人才引进是我国下一个发展阶段急需解决的首要问题,是实现从“中国制造”到“中国创造”的先决条件。而“干人计划”无疑是当前最受关注的高端人才引进渠道。作为“千人计划”教授,我想与大家共同探讨我们回国后在大学里工作所面临的挑战。     

引进海外高层次人才 促进人才队伍建设——四川大学实施国家“千人计划”的一些具体做法

国家实施“千人计划”后,四川大学高度重视引进海外高层次人才回国工作,成立校、院两级“千人计划”专项工作（领导）小组,制订合同管理规定,建立专家评议制度,开展团队建设及考核办法,为引进和用好海外高层次人才提供组织保障与制度保障,取得了初步成效。     

海外引进人才的基本特征研究——以国家“千人计划”入选者为例

对900名千人计划入选者进行统计分析,可发现我国引进的海外高层次人才的基本特征:女性较少;50岁以下者占比不高;高校引进数量最多,其次是企业、科研院所;其研究领域多集中于信息与电子工程领域,生物农学、数理领域,与所学专业较为符合;浙江、江苏、湖北、上海等区域既是海外高层次人才的籍贯地,也是引进人才数目较多的区域;非华裔人才数目有所增加;在美国获得博士学位的比例最大,其次是在中国;海外经历国别情况以美国为多。由这些特点分析指出我国人才引进工作存在的问题,提出改进建议。     

“千人计划”——高校管理新课题

3年,5批,共引进1143人。根据最新公布的消息,从2009年至今,中组部等部门牵头主持的千人计划已经有点提前超额完成任务的意思。这个以吸引海外高端人才为目标的人才工程,初衷是在5到10年内吸引两千名国外高端人才回国全职工作,国家给予每位入选者100万元人民币的生活补助,     

越南“千人计划”实施5年人才培育进展未符预期

越南《湄公千人计划》是越南湄公河三角洲附近各省的高级人才培育计划,委托南部规模最大的肯特大学统筹运用所筹募的“湄公河三角洲区域招募基金”,以培育该地区未来所需的各领域人才。     

国家人才战略与中国发展转型——“千人计划”引才新举措

从人类历史发展长河中的任何一个时期来看,只有人才辈出,才能为中国古代各种思想、学说的形成和发展作出巨大贡献。当前,我国正处于大变革和大发展的时代。国内存在的很多矛盾和问题,在很大程度上即是人才欠缺造成的。     

深入实施“拔尖计划” 探索拔尖创新人才培养机制

<正>培养拔尖创新人才,是高等教育的战略目标之一,关系到国家经济社会发展和核心竞争力的提高,关系到建设创新型国家和人才强国战略目标的实现。2009年,为了尽快推进拔尖创新人才培养改革试点,教育部、中组部、财政部开始实施"基础学科拔尖学生培养试验计划"(以下简称"拔尖计划")。这个计划是同时列入人才规划纲要和教育规划纲要的改革项目,目的是在高水平研究型大学的优势基础学科建设一批国家青年英才     

大力引进海外高层次人才回国（来华）创新创业——《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》答记者问

人才工作协调小组制定了关于实施海外高层次人才引进计划的意见（以下简称〈意见〉）,中组部负责人就有关问题回答了记者的提问。     

“人才发展花溪论坛”贵阳开幕聚焦创新时代的产业人才开发

贵州省副省长慕德贵代表贵州省政府对论坛的召开表示祝贺,向中国留学人才发展基金会以及各位专家学者长期以来给予贵州的关心和支持表示感谢。     

天下英才汇龙城 创新创业在常州——记常州“龙城英才计划”

一2012年3月18日,常州市"龙城英才计划"第二批领军人才引进海外视频推介会,在常州市行政中心举行。中共常州市委常委、组织部长张春福等常州市政府领导及相关部门负责