规范化合同管理与企业稳步发展的关系

一个企业的经营成败和合同管理有密切关系,现代企业若能对合同实施有效管理,将为企业管理水平和经济效益的提高产生巨大的推动力,促进企业稳步发展。本文主要谈谈合同管理与企业稳步发展的关系     

论企业人才管理的规范化与法制化

管理好人才是企业生存和发展的重要保证。其有效途径就是实现企业人才管理规范化、法制化。这不仅是市场经济发展的必然要求,也是企业长足发展的重要保证。如何实现企业人才管理规范化、法制化,最主要的是要注意劳动合同、企业人才激励合同的签订和管理,以及建立健全企业人才管理的各项规章制度。     

管理规范化的六道关卡

我国的企业存在一个非常严重的恶性循环现象:小企业长不大,大企业活不长,老企业过不好,管理工作不规范,导致工作混乱无序,效率低下,不能做正确的事,不能正确地做事,这些现象的主要原因就在管理工作不规范。     

企业员工非规范化行为分析及对策研究

普遍存在于企业管理中的员工非规范化行为是危及企业发展的重要因素.在对员工非规范化行为的表现、原因及危害分析的基础上,提出了员工菲规范化行为的矫正之策.     

试论高速公路内业资料的规范化管理

高速公路内业资料管理是一个系统工程,但同时也是一个复杂的过程,有许多的问题都困扰这工程管理,如涉及部门较多、点多面广、人员素质参差不齐、各个施工单位领导普遍存在重外轻内的思想特点。同时,工程内业资料是直接反映施工过程和工程质量控制的重要的依托,也是对以后通车运营管理的重要的依据,不论是对项目新建工程及科研工作还是对项目全过程的记录,都是以后重要的主要参考文件。针对以上问题,本文通过对高速公路建设过程中内业资料管理情况,就各级管理人员的职责的分析,在此基础上总结了内业资料规范化管理的重要性。     

论企业规范化科学管理中的管理制度问题

本文将着重从微观角度入手,来讨论企业规范化管理中的管理制度问题,具体包括管理制度的制定问题、制度的贯彻执行问题、制度执行中的监督检查问题。     

试论新时期查新工作管理规范化

对查新工作管理规范化所涉及的主要问题。包括规章制度、工作流程、报告的撰写及质量控制等进行了分析论述。     

做好企业档案规范化管理工作的几点思考

2009年,国家档案局颁布了档案行业标准《企业档案工作规范》(DA/T42)。2010年9月3日,福建省档案局也相应正式出台了《企业档案工作规范》,并下发了"关于开展企业档案规范化管理评估工作的通知"。2011年2月28日,龙岩电业局档案规范化管理工作以94.3分的高分通过福建省企业档案规范化管理评估小组的验收,并获得企业档案规范化管理评估"优秀单位"称号,成为全省首家获此项殊荣的单位。本文就亲身参与企业档案规范化管理工作的实践,浅谈做好企业档案规范化管理工作的几点思考。     

新时期人事档案管理规范化的探究

传统的人事档案管理仅依靠行政手段就可以完成档案的收集、接受以及管理工作,但是随着企事业单位各部门职能的变化,档案管理工作的难度越来越高,传统手段已经无法满足现代档案部门管理的需求。面对新时期人事档案管理工作中出现不少新的情况,如何更有效的推进人事档案管理工作已经成为了各企事业单位急需解决的重要问题。本文针对人事档案管理工作的现状以及遇到的实际问题作出了分析和研究,最终提出了一系列有效的人事档案管理方法。     

新时期人事档案管理规范化的探究

传统的人事档案管理仅依靠行政手段就可以完成档案的收集、接受以及管理工作,但是随着企事业单位各部门职能的变化,档案管理工作的难度越来越高,传统手段已经无法满足现代档案部门管理的需求。面对新时期人事档案管理工作中出现不少新的情况,如何更有效的推进人事档案管理工作已经成为了各企事业单位急需解决的重要问题。本文针对人事档案管理工作的现状以及遇到的实际问题作恶了给的分析和研究,最终提出了一系列有效的人事档案管理方法。     

政府经济管理规范化与经济法制度创新

反思我国近几十年的经济发展历程,政府经济管理的规范化越来越成为经济法制创新的一项基本原则。只有使政府经济管理规范化,才能使政府在干预和管理社会经济运行时有法可依、有章可循。也只有有效的调控方式和明确的管理行为,才能获得最大化的经济效益,才能切实有效地促进我国经济的长足发展,推动社会自然的和谐进步。     

浅析供电企业员工档案的全面规范化管理

本文主要用于分析供电企业相关员工档案的全面规范化管理,其主旨诠释了员工档案的全面规范化管理对相关企业的人事工作产生着不可小觑的助力。那么员工档案是根据相关部门的客观所需以及整体架构进行分析,将所登记的员工的所有工作经历、工作能力、工作技能、工作跨度等等内容记录到该员工的档案中,从而能够全方面的了解该员工的工作信息,以便对不同的人进行合理的人力资源分配。现以供电企业的现行管理档案工作为分析前提,对供电企业员工档案的规范化管理提出了相应的内容。     

关于科技馆实现企业规范化运营问题分析

目前科技馆作为各地传播科技信息以及普及科普知识的主要场所,对于科技馆的运行管理也产生了很多问题,如何探索出一条适合科技馆良性运营和发展的道路,是摆在各地政府面前的重要的议题。通过规范经营充分实现科技馆服务公众的要求,实现良好的社会效益,拓展多方面的资金来源的运营方式。本文就广东省科技馆的发展为主要的探讨内容,提出对于科技馆运营发展的一些急需解决的策略和科技馆实现企业规范化运营的策略分析。     

住房施工的规范化管理分析

随着建设新农村的大力推行以及国内建筑行业调控政策的颁布实施、国内主要城市旧城改造的大规模运行,这不仅对我国的农村住房建筑提出了新的要求和挑战,同时也给城市住房的建设提出了新的问题.住房施工作为住宅建筑工程实体建造的主要阶段,其施工水平的高低以及规范化程度的高低,都会对住房工程的综合质量造成很大的影响.本文主要对住房施工中存在的问题以及住房施工的规范化管理这两大方面展开论述和探讨     

高速公路与企业管理

<正> 在公路中,最能体现现代公路水平的就属于高速公路了,它是一个地区经济发展水平高低的标志,也是我国改革开放以来取得的成就之一。 宽敞,平整,来往车辆互不影响,即使同一方向也分有快慢两个车道。这些都是高速公路的重要特性,也是汽车能够在高速公路高速运行的前提条件。与普通公路相比较,高速公路还有一个重要的特点,那就是高速公路上的指示性的     

试论现代企业如何加强合同管理

改革开放以后,我国经济得到快速发展,也促进了我国企业的发展。在当今市场经济体制下,企业间的竞争也越来越激烈,企业间的合作也多以合同形式进行约定,但也出现了很多合同间的纠纷,个别企业因为合同管理不善,造成企业亏损,甚至破产也数不胜数。所以实施科学化管理,加强企业合同管理是提高现代企业经济效益有效途径。     

企业竞争情报系统开发规范化总体模式研究——基于知识管理视角

本文分析了知识管理和竞争情报系统的基本过程模型.考虑到知识管理与竞争情报的紧密联系,给出了知识管理对竞争情报的相应支持,并得出了知识管理支持下的企业竞争情报系统过程模型.基于以上内容,规划出了企业竞争情报系统开发规范化的总体框架模式.     

试析农村科技管理规范化

<正> 当代科技的迅猛发展,正在越来越深刻而广泛地影响着社会主义现代化建设的进程。迅速提高农村科技管理水平,推进农村科技进步,促进农村经济更快更好地发展,已成为人们普遍关注的一个问题。科技管理是科技发展中的一项重大课题。农村科技管理主要是指县、乡(镇)人民政府采取行政、经济、政策、法律等手段,计划、组织、指挥、协调、控制农村科技工作有效运行的管理行     

试论高校科研管理中的科研档案规范化建设问题

本文对高校科研管理部门在科研档案建设中的地位与作用进行了分析,针对目前高校科研管理过程中科研档案建设存在的主要问题,提出了高校科研管理部门加强科研档案规范化建设、改进科研档案管理工作的几点建议。