提高企业政工队伍综合素质的有效策略

随着经济的不断发展,我国总体经济实力已经位居世界第二。同时国内的许多企业都已经做大做强。在新的经济环境下企业面临着新的发展方式,大部分企业为了适应新的发展计划而进行深化改革。这就要求企业政工队伍也要加强队伍建设,提高政工队伍综合素质,为企业的深化改革做出应有的贡献。本文从分析政工队伍基本情况的基础上提出一些提高政工队伍素质的方法与建议。     

加强公路行业政工队伍建设的思考

随着改革开放的不断深入,公路行业得到了长足的发展,同时也出现了一些新情况、新问题;通过公路行业政工队伍的现状及存在问题的分析,提出在当前形势下加强公路行业政工队伍建设的必要性,并就如何加强公路行业政工队伍建设作出了一些思考和探索。     

高校专职政工队伍流失原因及其对策

高校专职政工队伍流失原因及其对策黄警钟“教师队伍不稳趋势有所加剧”成为困扰高等教育深入改革和发展的三大问题之一。与之相生的是高校专职政工队伍的不稳和流失状况更令人担优。据有关高校的调查表明，专职政工于部的流失率高于专业老师流失率，政工人员转岗意愿较专...     

加强政工队伍建设，提升政工干部素质

思想政治工作是我们党的优良传统,在构建和谐社会及和谐企业下仍然是我们一切工作的生命线。在新的历史时期,面对国际国内形势的变化,如何加强企业政工队伍的建设,是摆在各级干部职工面前的重要课题,值得大家思考和探索。本文分析了当前企业政工队伍建设的现状,并在此基础上阐述了加强企业政工队伍建设的思路。     

高校政工队伍专业化建设浅探

近年来,高校在加强政工队伍建设方面,由于采取了一些措施,对稳定和提高这支队伍起了一定作用。又因长期以来政工干部的体制不合理,政工干部的劳动没有得到应有的承认,政工队伍的建设缺乏明确的方向和目标等等。致使这支队伍中存在的不安心、不适应、后继无人的状况,在大多数院校至今仍没有根本改变。为了从根本上改变这种状况,必须以改革的精神,采取坚决措施,使政工干部真正成为教师队伍的一部分;同时,象重视其他专业教师队伍建设那样,充分重视和加强政工队伍的专业化建设。     

试论高校学生政工队伍的专业化建设

高校学生政工队伍是高校学生思想政治工作的主力军;在新形势下,思想政治工作的加强和改进,对政工队伍自身也提出了新的要求,为此,本文提出了政工队伍专业化建设的观点,并从政工队伍专业化建设的理论前提、现实依据和动力机制等等方面进行论证,提出了政工队伍专业化建设的途径。     

论高职院校政工队伍建设

在高职院校政工队伍的建设取得了显著的成绩的同时,也存在着政工人员的整体素质不高,＂人心不稳＂、＂人心思动＂的现象,需要通过深造、培训等措施,着力提高政工工作人员的整体素质,稳定高职院校政工队伍,切实加强政工队伍的建设。     

浅谈新时期医院政工队伍建设对策

新时期我国医院政工队伍建设取得了质的飞跃,但也应看到该领域还存在诸多问题。本文旨在论述加强医院政工队伍建设的对策,将从我国医院政工队伍现状、加强医院政工队伍建设的对策两个层面进行探讨。     

对加强高校政工队伍建设的思考

在高校政工队伍的建设取得了显著的成绩的同时也存在着诸如年龄、职称结构不尽合理,政工工作者的整体素质不是很高,“人心不稳”、“人心思动”的现象,领导重视程度不够与经费投入严重不足等问题。这需要我们采取通过深造、培训等措施,着力提高政工工作人员的整体素质;采取有效措施,稳定高校政工队伍;建立一支以专职为主、兼职为辅的专兼职相结合的政工队伍;重视高校政工科学理论与工作方法的研究,以切实加强高校政工队伍的建设。     

要重视政工队伍的建设

加强高校学生思想政治工作要依靠广大的教师、干部,其中专职学生政工队伍是完成这一任务的骨干力量。因此,建设好一支强有力的专职学生政工队伍,就显得非常重要。一、正视高校学生政工队伍现状是建设强有力学生政工队伍的前提。现在活跃在思想政治工作第一线的学生政工队伍,77级以后毕业的本科生占有较大比例,年龄大多在30岁以下。他们在学生时期通常就是学生干部。在政治思想,业务水平上都较为突出,具有一     

新形势下企业政工工作问题与对策探索

现阶段企业政工工作存在政工队伍建设不足、政工工作制度建设不足、政工工作方法创新不足、企业职工对证工作了解不足的主要问题,针对这些问题企业要从提高政工工作认识水平、加强政工队伍建设、健全政工管理制度、创新政工工作模式等方面进行机制创新,才能适应新形势对企业政工工作的需求,应对各类层出不穷的挑战。     

德育教师队伍的几个问题

对于高等学校的德育和思想政治工作的几个问题,谈谈个人的一些看法,期望得到同行们的批评指正。一、学生政工队伍存在的问题近几年来,在“淡化政治”的冲击下,不少学校没有重视学生思想政治工作干部队伍的建设,没有形成一支精干的以思想政治工作为终生职业的政工队伍。现有的政工队伍,许多同志工作是努力的,也取得了一定的成绩。但是也存在有以下几方面的问题:     

市场经济与大学生思想政治工作队伍兼职化

社会主义市场经济决定了我国高等学校学生思想政治工作队伍要朝着兼职化的方向发展。建国以来,高等学校建立了思想政治教育制度,组建并保持了一支专职化队伍。专职学生政工人员一般包括党委(总支、支部)书记、团委(总支)书记、政治辅导员等。在计划经济的体制下,专职人员有固定的编制、相应的行政级别及物质待遇,近几年来,又评定了思想政治教育系列的专业技术职称。然而,目前这支队伍的稳定问题日益突出。一些学校的政工队伍流动很快,平均人工作年限不足两年;人员补充严重不足,有时因急需人,不得不     

浅谈事业单位政工人员的素质和能力培养

在探讨事业单位政工队伍建设的的重要性的基础上,针对政工人员队伍的建设现状与问题,对如何加强事业单位政工人员素质与能力培养进行探讨与研究,以期促进事业单位的稳定和高效发展。     

新时期加强医院政工干部队伍建设的思考

本文针对当前医院政工队伍中存在的问题,提出了加强医院政工队伍建设的措施：一是要重视政工人员的思想建设;二是要强化政工人员的理论的学习;三是加强业务培训,提高政工干部队伍的整体素质;四是加强政工干部的管理和使用,积极调动和充分发挥政工干部在医院思想政治工作中的作用。     

高职院校政工队伍建设的探讨

高职院校政工队伍是专门从事政治管理和政治教育工作的队伍.加强政工队伍建设,是推进素质教育的必然要求,是培养德智体等方面全面发展的社会主义事业建设者和接班人的重要保证,随着高等教育改革的不断深入和形势的日新月异的发展,特别是随着党和国家对高职院校政工工作的高度重视,商职院校政工队伍在推动和促进大学生德智体美劳等方面全面发展和构建和谐校园过程中起到了积极而重要的指导、引导、督导的积极作用.高职院校为了更好的加强管理,实现和谐校园构建目标,就必须一步明确政工队伍在高职院校的地位和作用,提高对加强高职院校政工队伍建设重要性的认识,并采取切实措施把队伍建设落到实处.     

关于加强学生政工队伍建设的几点意见

分析了吕梁高等专科学校学生政工队伍的现状，指出了影响学生政工队伍建设的因素，提出了加强学生政工队伍建设的意见。     

对高校政工队伍建设的思考

做好思想政治工作，离不开一支素质好、能力强的政工干部队伍，政工队伍是高校思想政治工作的组织保证和人力基础，是高校党的建设、精神文明建设和维护稳定以及德育工作的基本力量。因此，高校必须把加强政工队伍建设提上议事日程。高校政工队伍建设存在的主要问题高校政工队伍是能够适应新时期工作发展需要、具有很强战斗力的。广大政工干部充分认识和理解自己所从事工作的重要意义，为祖国的高教事业作出了贡献。但是不可否认，我们的高校政工队伍建设方面也存在一些令人担忧和不尽如人意之处，主要表现在以下三个方面：一是政工队伍本身…     

加强政工队伍管理提高政工人员素质

政工队伍是企业党组织的重要组成部分.我们必须从巩固党的执政地位的高度,进一步提高加强和改进政工队伍建设和思想政治工作重要性的认识,强化责任意识,真抓实干,充分发挥政工队伍在企业党组织的政治保障作用和舆论导向作用,推动各项事业的蓬勃发展.     

论煤业政工队伍的挑战与素质建设

随着经济全球化的到来,企业之间的竞争日益激烈,在企业正常运行中,员工是最重要且核心的因素,员工的思想政治水平直接影响了企业内部工作,而政工队伍是煤矿企业中发展思想政治工作最为重要的部分,只有强化企业政工队伍,才能保证企业走上稳定、健康的发展道路。本文分析了煤矿企业政工队伍面临的挑战,并提出了煤矿企业政工队伍素质建设的措施。